2024年职工劳动合同标准样本（3篇）

第3页共3页2024年职工劳动合同标准样本甲方：乙方(劳动者)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_____到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_____部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币____元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前____天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日2024年职工劳动合同标准样本（2）职工劳动合同合同编号：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方以劳动的方式为甲方提供劳动力，并享受劳动报酬等方面的权益，达成如下合同（以下简称“本合同”）：第一条合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共计工作（年/月/日）。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务，并保证工作质量。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第三条工作时间与休息3.1乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间）。具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要灵活调整，但不得超出法定工作时间。3.2乙方享受国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等法定休假权益。第四条工资与福利4.1甲方按照国家相关法律、法规和规章制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、补贴等。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及解除合同后仍应对甲方所涉及的商业秘密、商业信息、技术资料等保密。5.2乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密，不得转让、复制、篡改、删除或以其他方式侵犯甲方的知识产权。第六条纪律与奖惩6.1乙方应遵守甲方的管理规定，遵守国家法律、法规，自觉维护甲方的利益和声誉。6.2若乙方违反合同约定或违反劳动纪律，甲方有权给予相应的纪律处分。第七条解除合同7.1本合同期满，合同自动解除。7.2本合同期内，双方协商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的一方应提前（具体天数）书面通知对方，并支付相应的赔偿金。7.3若乙方严重违反合同约定或严重失职，则甲方有权解除合同，并不支付任何赔偿金。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向有关劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签署补充协议。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自签署之日起生效。甲方：（公司名称）签署日期：乙方：（员工姓名）签署日期：2024年职工劳动合同标准样本（3）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经雇主招聘，双方自愿协商，就以下条件签订劳动合同：第一条工作内容和地点甲乙双方约定：甲方为乙方提供职位，工作地点为单位所在地办公室。第二条工作方式和时间乙方应按照甲方的安排和要求，保质保量地完成工作，工作时间为每周工作八小时，具体上下班时间由甲方根据实际情况确定。第三条试用期乙方入职后经办理入职手续，试用期为三个月，试用期内工资按照甲方规定的标准支付。第四条工资和福利甲方向乙方支付工资，工资支付时间为每月15日，具体标准由双方协商确定。在劳动合同有效期内，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第五条保密条款乙方在工作期间和离职后应对单位的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给其他公司或个人。第六条终止劳动合同1.乙方不按照劳动合同约定履行工作职责，严重违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方须提前15天书面通知甲方，经协商一致解除劳动合同，支付相应补偿金。第七条其他事项本劳动合同未尽事宜，双方应协商解决并签署书面协议。本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止时止。合同一式