xx广东省劳动合同样本

xx广东省劳动合同样本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1劳动合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）无固定期限：自年月日起。1.2工作内容：乙方在甲方规定的岗位（工种）上从事工作。1.3工作地点：广东省。1.4工作时间：（1）标准工作时间：每周工作40小时，星期六、星期日为休息日。（2）特殊工作时间：根据生产经营需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方延长工作时间、夜间工作、哺乳期女工特殊保护等。二、劳动报酬2.1乙方工资待遇：（1）基本工资：每月元。（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放。（3）津贴补贴：根据甲方规定和乙方实际情况发放。2.2甲方应当按月支付乙方工资，不得拖欠。2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，按月足额支付乙方工资和社会保险费。三、劳动保护和福利待遇3.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理工作居住证等相关手续。四、劳动纪律和考核4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应按时到岗，严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。4.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，根据乙方的工作表现和甲方规定，决定乙方的晋升、降职、奖惩等。五、解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。5.3甲方可以根据国家法律法规和甲方规定，解除乙方劳动合同。5.4乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于乙方希望在甲方提供的岗位上工作，甲方同意雇佣乙方，并为了明确双方的权利和义务，双方同意订立本合同，并引入第三方主体（以下简称“丙方”）以保障甲方的权益。一、第三方主体介绍丙方是一家具备专业背景和经验的第三方机构，负责对乙方的工作表现进行评估，并根据甲方的要求对乙方进行必要的培训和指导。丙方将协助甲方管理乙方的日常工作，并确保乙方的工作质量符合甲方的要求。二、甲方的权利和义务2.1甲方有权根据业务需要和乙方的表现，决定是否对乙方的工作岗位、工作内容或工作条件进行调整。2.2甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否对乙方进行奖励、晋升或处罚。2.3甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并确保乙方的工资和福利符合国家法律法规和甲方规章制度的要求。2.4甲方应提供乙方所需的工作条件和设备，并确保乙方的工作环境安全、健康。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权根据工作需求和个人能力，向甲方提出合理的工作建议和意见。3.2乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，履行工作职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求，不得违反国家法律法规和职业道德。四、丙方的权利和义务4.1丙方有权根据甲方的要求和乙方的表现，对乙方的工作进行评估和指导。4.2丙方应按照约定向甲方提供乙方的评估报告，并提出合理的工作建议。4.3丙方应协助甲方管理乙方的日常工作，并确保乙方的工作质量符合甲方的要求。五、违约及限制条款5.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。5.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业机密、与甲方竞争等。六、第三方介入的意义和目的引入第三方主体丙方，有助于甲方更好地管理乙方的日常工作，提高工作效率和质量。丙方作为专业机构，具备丰富的经验和知识，能够为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应工作岗位。同时，丙方对乙方的评估结果可以为甲方提供参考依据，以便甲方对乙方的工作表现进行公正的评价和奖惩。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作条件进行调整，以确保业务运营的需要。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地管理和监督乙方的日常工作，提高工作效率和质量。同时，甲方可以根据丙方的评估结果，对乙方的工作表现进行公正的评价和奖惩，从而激发乙方的积极性和创造力，实现甲方的业务目标。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________八、合同的变更和终止8.1本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因业务调整，需要裁减人员；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或丙方管理要求，甲方解除合同；（5）乙方因劳动合同法第四十二条规定的情形，甲方解除合同；（6）法律、法规规定的其他情形。九、保密条款9.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。十、知识产权10.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。10.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权，包括但不限于专利、著作权等。十一、法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：_________