如何做一个合格的职场人

如何做一个合格的职场人如何做一个合格的职场人初入职场的毕业生最常出现的疑惑就是：该怎样做一个合格的职场人。下面是为你整理了一些职场必备因素，可以拿来最为依据。一、我们要有谦虚和妥协的心态。在职场中，必需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，关于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提升自己的能力，以谋求更好的发展。毕业生初入职场，只有学会改变自己的心态，才能提升职场适应能力;同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采纳积极主动的行动，才能造就职业辉煌。二、练就乐观的心态。同一件事，用悲观、乐观的心态去看待，结果截然相反。职场新兵一般从事基层工作，属于"蓝领'阶层，与他们想当"灰领'，甚至"白领'的期望和理想有很大的落差，他们认为自己整天都在打杂，碌碌无为，而且谁都可以支使他们，觉得在公司受到了不公平待遇。其实，如果大家都愿意派活给职场新兵，他们就有很多的学习和锻炼自己的机会，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的机会。职场人谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为"忙'是好事情，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。三、平凡工作中的平凡，压力下的崛起。吴士宏是如何成功的?在ibm工作的最早日子里，吴士宏扮演的是一个微不够道的角色，沏茶倒水，清扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的机都是一种奢望，但是，她对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。通过不懈的努力，一年后吴士宏获培训机会进入销售部门，因业绩特别不断晋升，从销售员直至ibm华南分公司总经理。1997年任ibm中国销售渠道总经理。1998年出任微软(中国)公司的总经理，她在微软的上司说"她和微软公司那种生生不息的革新拼搏精神，承受压力的能力以及勇于迎接挑战的个性有某种深层的契合'。1999年"因个人原因'辞职，在it业引起震动。1999年10月出任大型国有企业tcl集团常务董事、副总裁、tcl信息产业集团公司总裁，被称为"打工女皇'。吴士宏的故事告诉我们，工作无大事、小事之分，都是你的使命所在，吴士宏在平凡的工作中，力求高效、完美，体现服务和奉献精神，才使得她在ibm公司脱颖而出。吴士宏的精神，曾激励了许许多多的职场中人，给我们以启发：职场中人应努力练就正确的心态，培养承受压力的能力。谈到压力，世界500强企业富士康公司总裁郭台铭有一句名言："当你感到有压力的时候，说明你的能力不够。'对待压力最好的办法就是尽快熟悉业务，在工作中摸索窍门，积存经验，积极为职位提升和下一份工作做准备，在平凡、枯燥的工作中，寻找乐趣，努力革新，练就应该具备的职业技能、核心竞争力，不断学习、提升自我。职场中人应在压力下不屈不挠，努力工作，必将披荆斩棘，勇往直前。四、理性面对工作初期的枯燥、乏味。有一位同学毕业后，来到一家企业工作不久，觉得与自己理想中的企业相差太远。比如，天天下班前要将当天的工作小结输入电脑，天天早上有一个早会布置工作等，约束太多,规矩太多，觉得难以适应。于是，常发牢***，工作积极性也不高,还没等到她对企业真正有所熟悉，就被炒了鱿鱼。可是，当她再次在求职大军中奔波，没找到更好的工作时，她心中开始感到有些后悔。初入职场的毕业生最常出现的疑惑就是：很多新人在进入公司后，用同学的眼光看待企业，对企业现状不满，接受不了企业的"规矩'，没有耐心去适应企业。其实，该案例中的早会和天天小结的制度，对职场新兵学习知识和技能，尽快适应企业具有非常重要的作用。同时，每个企业都有优势和劣势，最重要的是学会适应新的环境，快速融入企业，在和企业互相深入了解后，找到自己合适的位置。除此之外还有很多细节我们注意："诚信'诚信是做人的基本品质。无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。一个浅显的道理："谁会愿意与没有诚信的人共事'。这种品质你必必需具备，这是职业道德。"忠诚'忠诚是你所在企业(或交往的人)的必定要求，是你能否真正发自内心的.为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。你必必需具备，这是职业道德。"敬业'敬业是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业(事业)的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。你必必需具备，这是职业素养。"责任'责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、对事业(职业)、对同事、对的责任都必必需承当起来。不管你是谁，不管尊卑，也不管他(她)是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。承当起应有的责任。你必必需具备，这是职业素养。"自律'自律是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。非常可贵和令人尊敬，是榜样。你必必需具备，这是职业素养。你不能"自觉'，那你不是合格的职业人。因为自觉是在不必外力作用下，人们自发的，学习、思索、检讨、改正、提升、进而不断自我完善去实现自身价值的一个自觉行为过程。它又是一种主动、积极、向上的人生态度。它促使我们去主动沟通、积极协作，坚定信心、去克服任何困难。它是我们"职业'水平的体现，亦是衡量"职业'水平的重要标准。你必必需具备，这是职业素养。职场上的人形形色色，同事虽然不是你工作汇报的对象，你不必需要对其负责，但你少不了他们的工作辅助。绝对和谐的团队很难达到，你要做的就是最大限度上的信任互相协作。"沟通'沟通很重要职场生活。要把自己和同事放在一个平等的位置。职场新人容易犯的一大毛病是自负。或许他们并不是有意地表现自己的优越感，但是不拘的表现风格还是可能会让办公室的其他敏感人群有不满心理。完成自己工作的同时，也要看状况帮一把同事，以期形成互相帮助的"合格传统'。职场新人容易犯的另一个毛病，不合群。长时间的不合群会让你被排除在办公室人际圈之外，不仅会为你的工作带来麻烦，你的交际能力也会给你的职业发展带来限制。关于职场人际关系的处理有许多讨论，但根本上还是以慎重为主，首先严于律己，避免落人口实。慎重对待办公室人际。对待自己的长处、利益要低调，以适当的方式多多表扬别人，才能让别人放下对你的戒心。对同事的关切要真诚，只做表面功夫总是容易让你看透你的真实想法，还落下一个"虚伪'的骂名。不要轻易将同事犯的错误汇报给上级，也不要卖弄你和上司的融洽关系，不仅得罪同事，上级也可能对你产生不好的印象。与同事宜保持在一个合适的距离。同事能成为真正的朋友吗?许多人有过这样的挫折，把同事当成朋友，但在背后对方却中伤你，甚至打你的小报告，因此他们认定同事不可能成为朋友。事无绝对，因此究竟是否把同事当成好友要看你的把握。同事关系以利益为主，不免会产生一些矛盾，因此要处理好职场人际，就要权衡各处，做到"双赢'。新人当以勤奋开朗的态度面对工作，给上司和同事以好印象。在新的岗位上要尽快磨合，融入新的工作环境当中。能碰到热心帮助的同事帮助指点自然好，如果没有，就要做好独自奋斗的准备。碰到人际困境，不要轻易选择逃避，首先检查自己是否要对此负责。"保持'你或许碰到了很多很多无法言喻的痛苦和是非，也看到身边很多人选择了放弃，但是你也从这些年的经历中得到了成长，不是吗?保持下去，保持强化自己的专业能力，保持提升自己各方面的素养，你会慢慢发现自己的路越走越宽。职场新人最必需要主动和人沟通，不要天天死死地坐在工作岗位上等待别人来找你合作，要学会主动找别人沟通，学习总结。初入职场最重要的是保持微笑，让所有人看到你的友善。只有这样我们就会变成一名合格的职场人。做个合格的职场人不难做个合格的职场人不难做个合格的职场人不难，求职的时候hr最看重的是个人能力，求职的时候一定要注意礼貌，职场是复杂的，身在职场不能不向人学习，我们来看看了解做个合格的职场人不难，你学会了吗？做个合格的职场人不难1该怎样做一个合格的职场人说养成职场性格并不是让你完全改变自己的性格，而是要将性格中优质的一点扩展，而这一点恰恰就是职场中非常必需要的性格。待人宽容宽容每一个人关于初入职场的年轻人来说，难如登天。因为认真工作的新人们很快就会发现身边有这样一群人，做事拖沓不严谨，频频犯错又不自知。这些错误惹得职场新人愤愤不平，认为这样的人凭什么和自己一同工作。出现这种心理，是因为你还没有学会什么叫宽容待人。要知道，不是每一个人都是你，不要拿自己的标准去要求别人，如果人人都能将工作做的和你一样细致，那么人与人还有什么差别呢？越是看不惯心情也就越不好，越是看不惯越是心情不好，反而是拿别人的错误折磨自己，这样实属得不偿失。其实，你要做的只是拿他的错误来警戒自己不要发生类似问题，而不是对人品头论足。还要尽量学会去发现别人身上的闪光点，或许他工作能力不行，但是为人和气可亲。摆正心态，才能有一个好的心情来工作。心态乐观谁会不喜爱乐观的人呢？尤其是在紧张的工作氛围中。初入职场的新鲜会让新人们保持一段时间的乐观状态，但是随着繁复的工作的日积月累，慢慢就会变得郁郁寡欢。这种状况的出现往往是由于外界的不良因素影响了内心的.防线，凡事都往消极面想，不但整天挂着愁眉苦脸相，时间长了甚至会得心病，而且整个人散发的忧郁气氛也会传染给其他同事，形成恶性循环。要学着培养乐观的意志，用乐观的方式做事待人。维持好乐观的心态首先要对外界的不良因素有推断力和抵抗力，其次要丰富自己的业余生活来刺激工作上的无聊，学会自我调节。学会放下人与人的相处，避免不了摩擦，何况是天天朝夕相处的同事。总是会有那么一点不愉快发生，要学着放下，学着不在意。面对僵持的局面，总有一个人要先低头，否则环境一直都会很尴尬，没有什么大不了的事情，第二天见面先打个招呼，笑一笑事情就会自然而言的过去了，并且他还会觉得是自己小气了，如果还有下次他也会记得你曾经先低头过。再说，就算一直生气会怎么样，不但破坏了一个和谐的气氛，对方也不会少了什么，反倒是折磨了自己。职场生涯里，多用学会放下去化解摩擦，久而久之你会发现，你得到的其实更多。合格的职场性格的养成优质的性格扩展是一部分，还必必需要注意的就是贫瘠性格的收敛。让我们来看一下，性格上的哪些缺点必需要在职场上回避。自大，认为自己是最好的，不愿与人来往。保守，只凭经验做事，不愿有所革新。懒怠，身体和精神的双重懒怠最为可怕。孤僻，躲在一角，不愿与人接触，不喜爱分享。自私，爱占小便宜，从不奉献。很多人认为，性格是先天形成的，却不知道性格是有可塑造性的。性格的塑造除了受环境的影响，自我调节也是很重要的。合格的职场性格的养成，是一个刻意改变自己的过程，要有强大的勇气和持之以恒的决心。想要叱咤职场吗？那先来看看你的性格是不是正合适。相信，积极的塑造自己的职场性格并随着时间和阅历的丰富，每一个职场新人都会在职场赢得一片天地。做个合格的职场人不难2在职场中，关于同事每一个人一定能区分开哪些同事保密能力强；而哪些人保密能力弱。但是，真实的内心环境告诉职场人：因为长时间严守一个秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。比如，有些职业就要求工作人员恪守秘密。他们努力压抑自己不说出秘密，最后导致一种反弹效应，使得他们对心中秘密的顾虑竟然会淹没自己正常的意识，被压抑的想法甚至还会在一些人的梦境中重现。