2024年 安全月活动方案_第1页
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文档简介

关于2024年安全月活动的实施方案今年六月份是第23个“全国安全生产月”,为贯彻公司2024年度“诚信务实、让辽宁工厂更多的家人们参与到安全管理工作中，为自己和他人创造安全稳定的工作环境，并通过团队协作共同完成安全绩效和安全目标，打造属于我们自己的安全活动时间：2024年6月1日至7月12日(一)应急演练活动内容：公司范围内进行消防联合演练，演练主要内容包括：火灾扑救理论评比方式：员工参与率达到95%的部门奖励安全月活动分5分活动时间：待定(预计6月中下旬)(二)红线意识与事故案例教育活动内容：各部门组织宣贯安全红线管理意识，要求达到宣贯率100%;生产、评比方式：红线制度宣贯情况，安全部会对其各车间进行抽查，并现场提问；事故案例培训，在完成后组织员工进行考试(或问卷评估)。抽查合格率100%同时培训覆盖率100%的部门将奖励安全月活动分20分。活动时间：6月30日前完成(三)各类安全事件管理强化月活动内容：事件管理2024年度实施方案试执行，由员工每天工作结束后(更衣完毕后)填报当天所发现的未遂事件，未遂事件填报完全(数据齐全，描述清楚，有图片，有班组讨论情况，有对策实施情况)的计入计数值，由安全部汇总6月1日至30日各车间提报的全部事件，比较数量。评比方式：以提报件数多少评定事件管理金牌能手1名、银牌能手2名、铜牌能手5名；分别予以奖励。提报未遂事件根据性质(报告质量)不同记数不同：①通过事件暴露中等以上风险的：记4件/次；②涉及医药箱事件的：记3件/次；(如蹭破皮)③涉及无损失事故的：记2件/次；(如挤手但未受伤)④“吓一跳”报告：记1件/次；提报总件数最多的部门奖励安全月活动分10分。活动时间：6月1日至6月30日(以提报日期为准)(四)岗位危险源辨识与评价评比方式：开展完整课程(辨识项≥3,且经安全部认定有效)的，每次增加部个人辨识危险点(经安全部认定有效)数量，最为评比危险源辨识个人奖的依据，评选危险源辨识金牌能手1名、银牌能手2名、铜牌能手5名；分别予以奖励。活动时间：6月1日至6月30日(以培训日期为准)(五)其他评比项效不符合项最多的团队予以奖励(有效性由安全部评定);延期未完成评价的取消参②安全自查与整改：6月1日至30日各部门自查自改项，完整闭环管理的(完成整改并验证的，以记录表为准，安全部负责评定),每项奖励安全月活动积分1分。的，经安全部评定合格的，每一系列标识奖励部门安全月活动分5分。安全月活动的目的就是做好安全宣传和教育活动，提高生产作业的安全。为测试此次安全月活动效果，安全月活动结束后，安全部下发调查问卷对实施效果进行安全月活动积分最高的部门授予“******安全月先进单位称号”,予以奖励，并且6月份安全分

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