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文档简介

外教助教岗位职责规定1.员工介绍为了提升公司教学质量，拓宽员工的英语学习渠道，供应更好的学习资源，公司特设立了外教助教岗位。本规定旨在确保外教助教的工作职责清楚明确，以便有效管理。2.岗位职责外教助教在公司的岗位职责如下：2.1学习资源准备负责为公司英语课程的准备和增补，包含课件、教材、练习册等内容。帮助老师团队选择合适的教学资源，并及时供应给相关员工。建立和维护公司的英语学习库，包含但不限于学习资料、参考书籍、学习工具等。2.2辅佑襄助教学活动帮助主讲老师进行教学，供应学习辅导和答疑服务。参加学员的学习评估和学习进展跟踪，为主讲老师供应学员学习情况的反馈。帮助组织英语角、讲座、考试等相关英语活动，供应支持和帮助。2.3课堂管理帮助老师管理课堂秩序，确保学员的学习效果。帮助老师订立学习计划和课程设计，包含但不限于课程目标、教学计划和评估方式。供应优秀学员的称赞和激励，帮忙学员树立乐观向上的学习态度。2.4老师协作与主讲老师保持紧密合作，协调好教学工作，确保教学质量。供应教学反馈和建议，帮忙主讲老师改进教学方法和策略。参加老师团队的教学沟通和教学研讨活动，提高教学水平。2.5管理汇报依照公司的要求，及时提交教学报告和汇总数据。组织和参加指定的例会和培训，向上级汇报工作情况和问题。完成上级交办的其他工作任务。3.工作要求外教助教需要具备以下本领和素养：具备本科及以上学历，专业不限，具有相关教学经验优先考虑。英语语言本领优秀，流利的口语和书写本领。具备肯定的团队协作本领和沟通本领。具备较强的组织和管理本领，能够独立承当工作任务。擅长学习和总结，不绝提高本身的教学水平。具备耐性和责任心，能够与学员建立良好的互动和关系。4.岗位纪律为了确保外教助教岗位的工作纪律和规范，以下行为被严格禁止：违反公司规章制度和纪律的行为，包含但不限于迟到、早退、缺勤等。教学质量和教学纪律方面的违规行为，包含但不限于不认真备课、教学不到位、课堂秩序混乱等。不听从上级的工作布置和引导，以及拒绝或擅自修改学员评估结果的行为。泄露公司机密和学员隐私的行为，违反保密原则。不合理使用和管理学习资源的行为，挥霍资源或损坏资源的行为。5.考核与奖惩外教助教的工作将进行定期的绩效考核，考核内容重要包含但不限于课堂表现、学员反馈、教学成绩等。考核结果将作为评定岗位职责履行情况和奖惩的依据。优秀表现和成绩突出的外教助教将获得公司的表扬和嘉奖。对于工作不到位、违纪违规等行为，将视情节轻重予以相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。6.结束语本规定是对外教助教岗位职责的认真规范，旨在提高

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