关于企业管理的名言

关于企业管理的名言关于企业管理的名言企业管理是一个非常有技术含量的工作，管理的好不好直接影响企业的发展，而在企业管理中，也有许多的名言告诉我们一些管理的经验和道理，下面是关于企业管理的名言，我们一起来看看吧！关于企业管理的名言1、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。2、任何状况下责任都有一个定量，如果任何一方承当了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承当等量的责任。3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。4、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。5、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。7、少数人常常被证实是对的，原因在于多数人不认真。8、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。13、惟一持久的竞争优势，或许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必必需对公司内部作业状况以及外在市撤境相当了解才行。16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。21、管理就是把复杂的`问题简单化，把混乱的事情规范化。22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；常常不理人，那叫经理。24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。26、一次合格的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。27、学习管理的三种方法就是施行、施行、再施行。28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。企业管理的名言企业管理的名言1、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰3、企业最大的资产是人。——松下幸之助4、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒5、管理层次越少越好。——本·比德维尔6、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇7、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士9、一次合格的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯11、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿12、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇14、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长期地存活下来。——徐世明18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克19、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特21、是员工养活了公司。——李嘉诚22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志23、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森24、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格25、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的革新能力。——詹姆斯·莫尔斯27、革新是做大公司惟一之路。28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森30、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨32、对产品质量来说，不是100分就是0分。33、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克34、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。35、企业即人。——松下幸之助36、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特37、如果有一个项目，首先要合计有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志38、企业的成功靠团队，而不是靠个人。39、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助41、质量等于利润。——汤姆·彼得斯42、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田43、企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。——松下幸之助44、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也必需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李48、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥49、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特50、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义51、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大52、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维53、革新是做大公司的惟一之路。——杰弗里54、不革新，就消亡。——亨利·福特55、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊56、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳57、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明58、决不能在没有选择的状况下，作出重大决策。——李·艾柯卡59、革新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯61、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是革新。62、造人先于造物。——松下幸之助63、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特64、在没出现不同看法之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆65、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。66、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇67、管理是一种严正的爱。——西洛斯·梅考克68、除了心存感激还不够，还必必需双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助69、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨70、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇71、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特72、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克73、管理就是决策。——赫伯特·西蒙74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯75、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿76、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利78、信任固然好，监控更重要。——人列宁79、不放过任何细节。——松下幸之助80、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是必需要聪慧的人才。——比尔·盖茨82、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼83、顾客是重要的革新来源。——汤姆·彼得斯84、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏86、以爱为凝集力的公司比靠畏惧维系的`公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫87、革新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫88、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆89、犹疑不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士91、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏92、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔93、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎94、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇95、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯96、一项权威的调查显示：与缺乏革新的企业相比，成功革新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖革新。97、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨98、不只奖励成功，而且奖励失败。——通杰克·韦尔奇99、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求100、