临时人力资源顾问合同范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要乙方提供临时人力资源顾问服务，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供临时人力资源顾问服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源相关事务。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的工作计划，并按照约定的时间节点提交工作成果。1.3乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，不得违反甲方所在行业的行业规范和道德标准。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2在合同有效期内，如一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。三、费用与支付3.1甲方应按照约定的标准和期限向乙方支付服务费用。具体费用标准及支付方式如下：（1）服务费用为人民币____元/月；（2）甲方应在每月的____日前将当月服务费用支付给乙方。3.2乙方在提供服务过程中发生的差旅、通讯、材料等费用，由甲方承担。具体费用标准及支付方式如下：（1）差旅费用按照甲方规定的标准实报实销；（2）通讯费用按照实际发生金额报销；（3）材料费用按照实际发生金额报销。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等一切非公开信息，均应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3如一方违反保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。5.2在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致一方无法履行合同义务，该方应在不可抗力事件发生后____天内通知对方，并提供相关证明。双方应协商解决合同无法履行的问题。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同附件包括但不限于：__________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________以下为特殊应用场景及相关说明：一、特殊应用场景1.1企业并购重组：在企业并购重组过程中，甲方可能需要乙方提供临时人力资源顾问服务，协助整合双方的人力资源。此时，合同中需要增加条款，明确乙方的服务内容、服务期限以及费用支付方式。同时，双方应签订保密协议，确保在并购重组过程中不泄露商业秘密。1.2临时项目合作：甲方与乙方就某一具体项目进行临时合作，需要乙方提供人力资源顾问服务。此时，合同中应明确项目名称、项目周期、服务内容、费用支付等条款。同时，双方应约定项目结束后的知识产权归属及保密条款。1.3人力资源外包：甲方将人力资源事务外包给乙方，由乙方提供临时人力资源顾问服务。此时，合同中应明确外包的范围、服务内容、服务期限、费用支付等条款。双方还需签订保密协议，确保甲方商业秘密不被泄露。1.4人力资源培训：甲方委托乙方为其提供人力资源培训服务，提升员工综合素质。此时，合同中应明确培训内容、培训时间、培训地点、费用支付等条款。双方还需签订保密协议，确保培训过程中的商业秘密不被泄露。1.5人力资源咨询：甲方聘请乙方作为人力资源顾问，为甲方提供人力资源管理咨询建议。此时，合同中应明确咨询内容、服务期限、费用支付等条款。双方还需签订保密协议，确保咨询过程中的商业秘密不被泄露。二、注意事项及解决办法2.1注意合同条款的明确性：在签订合同时，双方应确保合同条款明确、具体，避免产生歧义。如遇到条款不明确的情况，应及时与对方沟通，进行补充说明。2.2注意合同期限的约定：双方应在合同中明确约定服务期限，以免因期限不明导致合同纠纷。如需延长合同期限，应提前与对方协商，并签订补充协议。2.3注意费用支付的约定：双方应在合同中明确约定费用支付方式、支付时间等，避免因费用问题产生纠纷。如甲方延迟支付费用，乙方有权按照合同约定追究其违约责任。2.4注意保密条款的签订：在合同中，双方应签订保密条款，确保在服务过程中不泄露商业秘密。如一方违反保密义务，另一方有权按照合同约定追究其违约责任。2.5注意合同解除的约定：双方应在合同中明确约定解除合同的条件、程序等，以免因解除合同产生纠纷。如一方需解除合同，应按照约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。三、详细附件列表3.1临时人力资源顾问服务清单：详细列出乙方为甲方提供的服务内容、服务时间、服务地点等。3.2费用报销清单：详细记录乙方在提供服务过程中发生的差旅、通讯、材料等费用，以便甲方进行报销。3.3保密协议：双方签订的保密协议，约定在服务过程中不泄露商业秘密。3.4补充协议：如合同履行过程中出现需要变更、补充的事项，双方签订的补充协议。3.5项目合作协议：如为临时项目合作，双方签订的项目合作协议。3.6培训协议：如为人力资源培训，双方签订的培训协议。3.7咨询建议报告：乙方为甲方提供的咨询建议报告，内容包括但不限于人力资源管理、员工培训、薪酬福利等方面。3.8合同解除协议：如一方需解除合同，双方签订的解除协议。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的权利与义务：1.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。1.1.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付服务费用。1.1.3甲方应提供乙方履行合同所需的相关资料、信息等。1.1.4甲方应保证乙方的合法权益，不得无故解除合同。1.2乙方的权利与义务：1.2.1乙方应按照约定向甲方提供服务，确保服务质量。1.2.2乙方有权按照约定收取服务费用。1.2.3乙方有权了解甲方的人力资源状况，以便提供更好的服务。1.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的权利与义务：2.1.1乙方有权根据甲方需求制定服务计划，并按照约定时间提供服务。2.1.2乙方有权要求甲方提供履行合同所需的相关资料、信息等。2.1.3乙方应按照约定收取服务费用，并有权要求甲方按照约定支付。2.1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.2甲方的权利与义务：2.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。2.2.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付服务费用。2.2.3甲方应提供乙方履行合同所需的相关资料、信息等。2.2.4甲方应保证乙方的合法权益，不得无故解除合同。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方的权利与义务：3.1.1第三方有权按照约定收取中介服务费用。3.1.2第三方应保证甲乙双方合法权益，不得无故解除合同。3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他方。3.1.4第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.2甲乙双方的权利与义务：3.2.1甲乙双方应按照约定向第三方支付中介