2023-2024年正规完整版门卫聘用合同样本范本标准版可打印

正规完整版门卫聘用合同样本范本标准版，可打印正规完整版门卫聘用合同样本范本标准版，可打印正规完整版门卫聘用合同样本范本标准版，可打印正规完整版门卫聘用合同标准版，可打印合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息公司名称：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________1.2合同乙方（受聘方）信息姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3合同期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作内容：负责甲方的门卫工作，包括但不限于来访人员登记、物品出入管理、安全巡查等。3.2乙方的工作地点：__________3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照规定上下班。3.4乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露。第四章：薪资与福利4.1乙方的月薪为人民币__________元。4.2甲方应按月支付乙方薪资，不得拖欠。4.3乙方享受国家法定节假日休息，加班工资按国家规定支付。4.4甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。第五章：合同的变更、解除与终止5.1双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议。5.2乙方在合同期限内提出辞职的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方有权解除合同，如乙方严重违反工作纪律、泄露公司机密等。5.4合同到期或双方解除合同后，乙方应将甲方提供的办公用品、工作服等物品归还甲方。5.5合同终止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和权益。第六章：保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、运营模式等保密信息予以严格保密。6.1.1保密信息的范围包括但不限于技术资料、客户名单、营销策略、财务数据等。6.1.2乙方不得以任何形式向第三方披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律另有规定。6.1.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：知识产权7.1乙方在履行合同过程中产生的任何智力成果，其知识产权归甲方所有。7.1.1乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有无偿使用权。7.1.2乙方不得将工作中产生的知识产权转让给任何第三方。7.1.3甲方有权对乙方的侵权行为采取法律手段，维护自身的知识产权。第八章：劳动保护与职业健康8.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。8.1.1甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体状况适合从事门卫工作。8.1.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套等。8.1.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应依法承担工伤保险责任。第九章：违约责任9.1任何一方违反合同的，应承担违约责任。9.1.1甲方违约的，应赔偿乙方因此造成的损失。9.1.2乙方违约的，应赔偿甲方因此造成的损失。9.1.3双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.1合同的修改和补充应以书面形式进行，经双方协商一致后生效。10.1.2合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.4本合同签订地：__________。10.1.5本合同适用法律：中华人民共和国法律。第十一章：培训与晋升11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任门卫工作。11.1.1培训内容应包括但不限于安全知识、应急处理、职业道德等。11.1.2甲方有权对乙方进行在职培训和考核，乙方应予以配合。11.1.3乙方在考核合格后，甲方应给予相应的晋升机会。第十二章：工作时间与休假12.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每周休息一天。12.1.1甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。12.1.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方不得安排乙方在法定节假日工作。12.1.3乙方年假、病假等按照甲方规定执行。第十三章：奖惩制度13.1甲方应建立健全奖惩制度，对乙方的工作表现进行评估。13.1.1乙方表现优秀的，甲方给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。13.1.2乙方违反工作纪律的，甲方有权给予警告、罚款等处罚。13.1.3乙方严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同。第十四章：合同变更与转让14.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。14.1.1变更协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。第十五章：争议解决15.1双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。15.1.1协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。15.1.2诉讼过程中，双方应遵守诉