人力资源大清包合同范本大全

人力资源大清包合同范本（大全）甲方（需求方）：________________乙方（服务方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等人力资源服务。1.2乙方负责为甲方提供专业的人力资源顾问，对甲方的人力资源管理工作进行指导、咨询和建议。1.3乙方根据甲方的要求，制定人力资源管理制度、流程和表格，并提供相关的培训和指导。1.4乙方负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。3.2固定费用为人民币____元/月，甲方应按月支付给乙方。3.3变动费用根据甲方实际发生的招聘人数、薪酬福利总额的一定比例计算，具体比例双方另行约定。3.4甲方应按照本合同的约定，按时足额支付服务费用。如甲方逾期支付，每逾期一日，应支付应付金额的万分之五作为滞纳金。四、甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价，并提出改进意见和建议。4.2甲方应向乙方提供开展人力资源管理工作所需的企业基本情况、员工信息、薪酬福利政策等资料。4.3甲方应确保提供的资料真实、准确、完整，并承担因资料不真实、不准确、不完整导致的一切后果。4.4甲方应按照本合同的约定，按时足额支付服务费用。五、乙方权利与义务5.1乙方有权按照本合同的约定，获得服务费用。5.2乙方应按照本合同的约定，提供专业、高效的人力资源服务。5.3乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。5.4乙方应按照甲方的要求，对提供的服务进行改进和完善。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未能按照本合同的约定提供服务，甲方有权要求乙方整改，并追究乙方的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源大清包合同范本（大全）目录一、合同双方基本信息二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、甲方权利与义务六、乙方权利与义务七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件正文一、合同双方基本信息甲方（需求方）：________________乙方（服务方）：________________二、服务内容2.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等人力资源服务。2.2乙方负责为甲方提供专业的人力资源顾问，对甲方的人力资源管理工作进行指导、咨询和建议。2.3乙方根据甲方的要求，制定人力资源管理制度、流程和表格，并提供相关的培训和指导。2.4乙方负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。四、服务费用4.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。4.2固定费用为人民币____元/月，甲方应按月支付给乙方。4.3变动费用根据甲方实际发生的招聘人数、薪酬福利总额的一定比例计算，具体比例双方另行约定。4.4甲方应按照本合同的约定，按时足额支付服务费用。如甲方逾期支付，每逾期一日，应支付应付金额的万分之五作为滞纳金。五、甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价，并提出改进意见和建议。5.2甲方应向乙方提供开展人力资源管理工作所需的企业基本情况、员工信息、薪酬福利政策等资料。5.3甲方应确保提供的资料真实、准确、完整，并承担因资料不真实、不准确、不完整导致的一切后果。5.4甲方应按照本合同的约定，按时足额支付服务费用。六、乙方权利与义务6.1乙方有权按照本合同的约定，获得服务费用。6.2乙方应按照本合同的约定，提供专业、高效的人力资源服务。6.3乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。6.4乙方应按照甲方的要求，对提供的服务进行改进和完善。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方未能按照本合同的约定提供服务，甲方有权要求乙方整改，并追究乙方的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、附件（此处为附件部分，具体内容根据实际情况填写）甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：________________附件列表：1.甲方企业基本情况介绍2.甲方员工信息表3.甲方薪酬福利政策4.乙方服务内容和标准5.乙方专业顾问团队介绍6.人力资源管理制度、流程和表格7.补充协议（如需）违约行为罗列及认定：1.甲方未能按时足额支付服务费用-认定：以银行转账记录或支付凭证为准2.乙方未能按照约定提供服务-认定：以甲方提供的书面投诉或服务评估报告为准3.甲方提供虚假、不准确或不完整的资料-认定：以乙方发现的实际情况为准4.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息-认定：以泄露的证据或第三方告知为准法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.人力资源：指企业中员工的总体，包括员工的能力、技能、知识和经验等。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容变更：在合同执行过程中，甲方可能需要调整服务内容，应及时与乙方沟通并签订补充协议。2.服务费用支付：甲方应确保按时足额支付服务费用，避免产生滞纳金。3.资料提供：甲方提供的资料应真实、准确、完整，以免影响乙方提供服务。4.服务监督与评价：甲方应对乙方提供的服务进行监督、检查和评价，及时提出改进意见和建议。5.商业秘密和员工个人信息保护：乙方应严格遵守保密义务，防止泄露甲方商业秘密和员工个人信息。合同适用的所有场景：本合同适用于以