2023-2024年《员工入职保密合同样本范本模板》

员工入职保密合同样本范本模板员工入职保密合同样本范本模板/员工入职保密合同样本范本模板员工入职保密协议范本模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方（雇主）名称：____________________1.1.2甲方（雇主）地址：____________________1.1.3甲方（雇主）联系方式：____________________1.1.4乙方（员工）姓名：____________________1.1.5乙方（员工）身份证号：____________________1.1.6乙方（员工）联系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3如双方同意续签，应在合同终止日期前一个月内签订书面续签协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方（员工）职位：____________________3.2乙方（员工）主要工作内容与职责：____________________3.3乙方（员工）应遵守甲方（雇主）的规章制度，按时完成工作任务。第四章：保密条款4.1乙方（员工）在合同期间及合同终止后，未经甲方（雇主）书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方（员工）违反保密条款，应承担违约责任，向甲方（雇主）支付违约金，并承担相应的法律责任。第五章：薪酬与福利5.1乙方（员工）的月薪为人民币____元，按月支付。5.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2.2住房公积金：甲方（雇主）按国家和地方规定为乙方（员工）缴纳住房公积金。5.2.3带薪年假：乙方（员工）享有法定的带薪年假。5.2.4其他福利：根据甲方（雇主）的实际情况，提供其他福利待遇。第六章：工作时间和休假6.1工作时间6.1.1乙方（员工）的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。6.1.2甲方（雇主）根据业务需要，可对乙方（员工）的工作时间进行合理安排，并提前通知乙方（员工）。6.2休假6.2.1乙方（员工）享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。6.2.2乙方（员工）的年假按照甲方（雇主）的规章制度执行，甲方（雇主）应保证乙方（员工）的年假权益。6.2.3乙方（员工）请休假应提前向甲方（雇主）提出书面申请，经甲方（雇主）批准后方可休假。第七章：劳动保护和职业健康7.1甲方（雇主）应按照国家法律法规的规定，为乙方（员工）提供安全、卫生的工作环境。7.1.1甲方（雇主）应定期对乙方（员工）进行安全生产教育和培训，提高乙方（员工）的安全意识。7.1.2甲方（雇主）应为乙方（员工）提供必要的劳动防护用品，并定期检查、维护。7.2职业健康7.2.1甲方（雇主）应定期组织乙方（员工）进行健康检查，确保乙方（员工）的身体健康。7.2.2乙方（员工）在岗期间，如因工作原因患职业病，甲方（雇主）应承担相应的医疗费用和赔偿责任。第八章：培训与发展8.1甲方（雇主）应根据业务发展需要，为乙方（员工）提供相关岗位技能培训。8.1.1甲方（雇主）提供的培训包括内部培训、外部培训等形式。8.1.2乙方（员工）参加甲方（雇主）安排的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高自身业务能力。8.2职业发展8.2.1甲方（雇主）应关注乙方（员工）的职业发展，为乙方（员工）提供晋升机会。8.2.2乙方（员工）在合同期间，如表现优秀，甲方（雇主）可根据实际情况对乙方（员工）进行奖励或晋升。第九章：违纪与解除合同9.1.1严重违反甲方（雇主）的规章制度，给甲方（雇主）造成重大损失。9.1.2虚报、伪造工作业绩，骗取甲方（雇主）财物。9.1.3被依法追究刑事责任。9.2甲方（雇主）解除本合同，应提前30日书面通知乙方（员工）。9.3.1泄露甲方（雇主）的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.3.2在工作期间，严重失职，营私舞弊，给甲方（雇主）造成重大损失。第十章：争议解决10.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。10.1.1如协商不成，任何一方均有权向甲方（雇主）所在地的人民法院提起诉讼。10.1.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同，不得以任何理由拒绝履行。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章：保密协议11.1除非得到甲方的明确书面同意，乙方不得在任职期间或离职后，以任何方式泄露、使用或使任何第三方知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。11.1.1乙方同意，其在任职期间所接触到的任何信息，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据、研发成果等，均属于甲方的保密信息。11.1.2乙方同意，其在离职后，将继续遵守本合同的保密条款，直至保密信息进入公共领域或被甲方公开。11.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第十二章：知识产权12.1乙方在任职期间，为履行职务所创作的作品、研发的产品、提供的服务等，其知识产权均属于甲方所有。12.1.1乙方同意，甲方有权以自己的名义申请相关知识产权，乙方对此无任何异议。12.1.2乙方违反知识产权条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第十三章：竞业限制13.1乙方同意，在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任任何职务，或提供与甲方业务相关的咨询、服务。13.1.1竞业限制的期限由双方协商确定，但不得超过两年。13.1.2甲方同意，在竞业限制期限内，向乙方支付一定的经济补偿。第十四章：合同终止14.1除非双方另有约定，本合同自合同期限届满之日起终止。14.1.1任何一方提前终止合同的，应提前30日书面通知对方。14.1.2合同终止后，乙方应立即归还甲方的财产，包括但不限于工作设备、文件资料等。第十五章：其他条款15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。15.1.1本合同的修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。15.1.2本合同附件包括但不限于工作说明书、保