2023年7月2日台州市事业单位面试真题及答案解析

PAGEPAGE12023年7月2日台州市事业单位面试真题及答案解析第一题：“思想有待提升”“观念有待改善”……生活中工作中有很多“有待”。对于这个“有待”，你是怎么认识的？[参考答案]生活和工作中有很多“有待”，“有待”一方面说明工作取得了一定的成绩、具备了一定的基础。我们不会面对这0基础或者一塌糊涂的工作给出“有待改善”的评价，只有取得了一定的成效，但是可能结果不尽如人意、可能结果还稍有距离才会给出“有待改善”一类的评价。另一方面，“有待”的评价说明我们的现实工作存在难点、堵点，未来还有持续进步的空间，如果已经尽善尽美那给出的应当是“很好”“完美”一类的评价。“有待”的评价对于我们的人生、工作是一种鞭策、一种激励，我们要正确看待“有待”一类的评价，从这些评价中分析工作落实不到位的地方，厘清未来前进的方向。一是善于倾听群众的诉求，畅通意见反馈渠道。利用各类信箱、热线、网络平台等方式，收集群众对工作的评价，结合当前大数据的工具，对我们开展的工作进行细致的分析、梳理，认真剖析工作中的难点、堵点问题，让评价更为科学。二是做好工作的持续精进。面对“有待”的评价，不能听之任之、一躺了之，在了解存在的问题之后，要罗列出问题整改的清单，拿出针对性、创新性的举措，将一件件问题清单转化为民生实事清单，将“有待”的评价变为更多肯定性评价。第二题：目前黄岩蜜橘、三门青蟹、仙居杨梅、玉环文旦等等，都是结合地方文化特色而形成的产品。如果让你选一个你们当地的产品，进行文化传播，你会怎么办？[参考答案]我会选择黄岩蜜橘进行文化传播。黄岩蜜橘是“世界蜜橘之源”，至今已有1700多年栽培历史。自唐代以来就被列为朝廷贡品，黄岩蜜橘品种多、皮薄易剥，甜酸适口，略带香气，令人回味无穷。如果让我来做好文化传播，我会重点做好如下几点：一是打造品牌，凸显地方特色。聘请专门团队在传统橘乡文化基础之上，涉及特色鲜明、印象深刻的品牌logo以及产品包装，制定统一标准的文化品牌。动员本地的乡村、农业合作社共同参与品牌建设。二是搭建载体，讲好黄岩蜜橘品牌故事。建设黄岩蜜橘主题博物馆，系统展示柑橘文化来龙去脉、历史传承、当前发展。利用电视、抖音、快手等融媒体平台，展示本地蜜橘的种植面积、品种特点，宣传黄岩蜜橘富农好声音。成立黄岩蜜桔品牌指导服务站，提供商标品牌创造、保护、运用、管理等方面的“一站式”服务，助力品牌提质增效，农民创富增收。三是农文旅多产融合，实现共促发展。打造中国柑桔博览园和贡桔园田园综合体两个主题地标旅游景点，每年定期举办柑桔节、桔花节等，在蜜橘成熟期，开设“黄岩蜜橘”专车，吸引各地游客前来采蜜桔、品美食、赏美景。立在罐头、浓缩汁、果糖等方面进行产品研发与加工，实现小蜜桔带动大产业，打响地方特色品牌。第三题：结合漫画谈谈你的看法。[参考答案]漫画中描写的是一副接力赛的场景，前任把接力棒交给了新官的手上，新官接旧任，做好工作交接，才能跑好这场接力赛。这幅漫画耐人询问，引人深思，具体我有如下几点启示：第一、新官要理旧账。这不仅仅是一种责任担当，更是一种智慧的体现。无论是接手一个新的任务，还是担任一个新的职务，我们都需要对过去的工作有一个全面而深入的了解。只有这样，我们才能站在前人的肩膀上，继续前行，避免重蹈覆辙。同时，理旧账也是一种尊重，对前任工作的尊重，对团队历史的尊重。只有尊重过去，才能更好地开创未来。第二，步调一致、目标一致。正如漫画中新官和前任两人在交接的过程中步调一致、目标一直，接力棒才能传递的文档。这就要求我们在工作交接过程中必须保持步调一致、朝着共同的目标前进。需要每一位青年干部有强烈的大局意识和协作精神，为了整体的利益而非个人的得失，多补台少拆台才能好戏连台。第三、跑好每一棒。在推进现代化建设这场接力赛中，我们每个人都是一名运动员