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文档简介

XX单位岗位设置方案(参考样式)为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工源市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(济办(2010)21号)和《济源市教育局关于印发<济源市中小学岗位设置管理实施细则(试行)〉》(济教〔2010〕151号)等文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况(1)主要职责和任务：(2)单位规格：(3)经费形式：(4)编制数为XX;(5)内设机构X个，分别是：XXX、XXX……。现有人员情况：实有人数XX人，其中：管理人员X人 (单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人);工勤技能人员X人(高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工二、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列，XX系列……,辅系列岗位最高等级为X级。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，四级岗位X个。(2)副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术

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