急诊科主任竞聘演讲稿范文（18篇）

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主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导，同事们，大家好！

首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。信任这次竞聘将是我人生中的一大转折。拿破伦说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我今日参与竞聘的岗位是营业部主任，我演讲的题目是《面对市场竞争，我恒久不言失败》。

《辞海》中对“服务”的说明是这样的：一是为集体或为别人工作，如为人民服务。二是政治经济学术语，亦称“劳务”，不以实物而以供应活劳动的形式满意他人某种特别须要。我的理解是：“服务”就是我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户供应物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必需要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满意客户对我们服务的价值感受，最终在基层营业部实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。但是，中国移动从中国电信分别出来至今，有些员工的服务理念并没有彻底转变。他们还残留着“吃大锅饭”、“抱铁饭碗”的思想意识。因此，服务又成为了中国移动的“软肋”。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一移动通信竞聘演讲稿名基层管理者的首要任务。

下面就基层营业部如何加强基础管理、提高服务质量、增加企业效益谈谈我个人的想法

中国移动通信的服务理念是“沟通从心起先”。但我认为，要切实做好“沟通从心起先”，必需要做到“沟通从‘新’起先”和“沟通从‘行’起先”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。

在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者移动竞聘上岗演讲稿和员工怎样在详细的实践工作中来做到“沟通从‘新’起先”和“沟通从‘行’起先”呢？我认为：实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。

所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务供应上同客户的需求保持“零距离”。专心、诚意、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想相识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的沟通、沟通。变更服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满意型服务向满足型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。

推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满足离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、**体系的方式，提倡全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增加员工了的主子翁意识，树立了企业良好形移动公司经理竞聘演讲稿象，同时也熬炼了员工解决问题的实力。

打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：

首先，要强化员工服务意识，相识到做好服务，不仅关系到企业的生死攸关和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立“客户就是财宝，服务等于收入“的观点。其次，我们的员工必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和志气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市场需求对外加大宣扬移动通信业务品牌的力度，另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让移动通信的业务成为“第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。请大家不要误会，我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向移动客户开展业务宣扬、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；“练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；“爱”是指延长我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。

在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的`大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。明显，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满足。我们应当把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。

急诊科护士竞聘演讲稿

作为一名急诊科男护士，我跟全部的护士一样，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，我们时刻打算着，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长，为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，心外科护士先进事迹提高了全院医务人员的工作主动性。

在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我仔细学习，努力工作，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了本职的工作任务。详细状况总结如下：

思想道德、政治品质方面：通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德医风，规范操作。

专业学问、工作实力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的'苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，导诊护士先进事迹每季度进行理论及操作考试，科室也在护士长的领导与组织下，坚持每月业务学习，每月护理查房，加强业务技术培训，提高应急抢救实力，我主动的参加，仔细的学习，在业务方面取得了更好的提高。

门急诊是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量干脆影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。医院也正在开展“三好一满足”活动，“服务好，质量好，医德好，群众满足”我将时刻谨记于心。“120”是救死扶伤的生命救援者，是爱护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时刻注意形象、内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。

主任竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

我叫xx-xxx-x，毕业于xx-xxx-xxx-x学校会计学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从11016年7月安排到我处之后，已经有近八年财务会计工作阅历，期间从事过出纳员，项目部财务主管，项目部经营经理，财务资产部成本费用核算、财务成果核算、会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关切、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能、较丰富的管理学问和有责任心的基层管理干部。

在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了xx-xxx-xxx这个大家庭的暖和，和xx-xxx-xxx同呼吸共命运，始终把振兴和发展xx-xxx-xxx作为我应尽的责任。常言说得好，“天下兴亡，匹夫有责”。今日，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平常积攒的管理学问，来为xx-xxx-xxx的振兴和发展贡献自己的一份力气，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。

我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身相识的状况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：

第一有深厚的理论基础和丰富的实践阅历。具有会计师职称和三年以上工作阅历，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过全部会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深化的了解和相识。

其次有六年的成本核算阅历，对成本核算与管理有深化的探讨。参加过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析报告统一文本和我处的成本核算与管理方法。

第三担当过项目部的经营经理，熟识项目部的经营管理与相关部门的业务工作。在xx年至xx年我担当原第三项目部经营经理职务，主持原第三项目部经营管理工作，这对提高我的组织协调实力供应了很大的帮助，也使我对项目部的经营管理工作有了深化的相识，积攒了丰富的管理阅历，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近项目部的实际，更加符合项目部的经营管理工作须要，更加能推动我处的项目改革。同时由于工作的关系使我有更多的机会对劳资、统计、预算、材料等相关部门的工作有了更多更深化的了解，熟识他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和协作供应了技术上的保证。

第四有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我注意学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培育成为一个“一专多能”的人才，xx年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参与山东省委党校经营管理专业本科班的培训，自学了计算机的操作与应用，达到了娴熟运用计算机的地步。在实际工作当中勇于突破创新，提出了很多有益于财务核算的方法。

第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得“一份耕耘一份收获”。在工作当中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。对于财务资产部下一步的工作我有如下十点想法：

第一大力提倡文明服务、优质服务，呈现xx-xxx-xxx人良好精神面貌和道德风尚。财务资产部做为我处的窗口部门，在我处资金较为惊慌的状况下，搞好文明服务、优质服务就显得极为重要。由于资金惊慌，我们不行能对每一个职工、每一个客户有求必应，职工和客户忧虑焦急的心情，我们必需赐予充分的理解。我深知耐性细致的做好说明工作，比起粗暴生硬的工作看法来说，就有可能削减一起诉讼，削减一份损失。

其次下大力气提高基层会计人员的业务素养和职业道德水平。特殊注意新安排高校生的职业道德和职业技能培训，争取在一年的时间内把他们培育成为懂核算会管理的项目部会计主管，为我处项目改革和市场扩张供应人员上和素养上的保证，以变更目前我处有新工地而派不出会计的窘迫局面。为此，财务资产部将每月组织一次会计人员进行学习，每年对全体会计人员进行两次考试考评，对他们会计基础工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项规章制度执行状况、财务资产部各项指令和任务完成状况进行综合评价。对于成果好的进行适当的嘉奖，成果差的进行惩罚，多次成果靠后的进行末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核算水平的提高。

第三变更目前项目部会计核算重心，突出成本核算。目前我处项目部不仅要核算成本，还要核算管理费用，财务费用，有的还要核算固定资产，假如把管理费用财务费用和固定资产以及一些与成本支出无关的内容的核算收回到财务资产部进行统一核算，将不仅有利于全处非生产性支出的管理与限制，还利于对国有资产的管理和爱护，而且减化了项目部会计核算的工作量。

第四加强项目部的成本核算与管理和现金流量的管理。探究出一条适合我处目前项目管理须要的成本核算方法，对项目部成本分析活动进行指导和监督，对项目部每月的成本分析结果和效果进行总结，形成阅历和教训，为领导决策供应有用的信息。对项目部的现金流量进行总体限制，促使项目部在资金的运用上量入为出，开源节流，把资金的风险和压力转移到分包队伍和供应商的头上。

第五加强清欠工作。对目前的债权进行清理，落实好每一项债权，驾驭每项债权的实际数额和合同付款条件，并把清欠工作指标落实到人。对在建工程工程款的回收进行监控，建立应收账款预警机制，当回收的工程款达不到某一比例时，刚好向甲方催要，刚好向领导汇报，以便刚好实行措施，防止工程完工后，丢失主动权。

主任竞聘演讲稿

大家好！

首先，请允许我先介绍自己，好让大家相识我。我叫×××，是××人士，今年刚满××岁。现在我正在公司担当内勤。虽然，与在座的各位相比，我没有穿上庄重的军装，但是，因为始终身在军营，受着军人军纪的熏陶，铸就了我优良的品质和严明的纪律，我已均认为楷模，严格要求自己不断进取，不断成长。以后无论在做什么工作，我都会这样坚持下去，对工作仔细负责。从××年×月来到公司成为内勤组的一员，已经有一年多的时间了。我特别感谢各位领导和同事们这一年多以来赐予我的关切、帮助和支持。也很庆幸公司能给我们供应这样一个展示自我的平台。

我之所以竞聘，是觉得自己有实力走在队伍的前面，带领大家共同把工作做得更好、更精。来为我们的部队赢得更高的信誉。

这次竞聘对于我来说，是面对着一个新的挑战。虽然我没有渊博的学问文化和显赫的家庭背景，但通过这一年多在公司的学习和历练，更是让我深深的相识到了公司特有的企业文化和董事长的个人魅力。这是我对公司的将来充溢了信念。公司既然给了我这次机会，哪怕是只有万分之一的希望，我也要付出百倍的努力，好好把握。

在公司内勤组一年多的工作中，使我的思想有了新的相识，我以主动、热忱、真诚而富有责任心的去完成自己的本职工作和公司领导下达的各项任务，以及不断的去学习新的工作学问和技能。然而不同的是，我们内勤的岗位是公司的第一道形象岗。从某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。内勤同时还肩负着公司全体员工及财产的平安保卫职责，其角色和作用是相当重要的。我个人认为平安就是责任、平安就是效益。我们还要树立平安第一，预防为主的中心思想。假如这次竞聘胜利的话，在新的领导岗位上，我将更加严格要求自己，以身作则，对工作仔细负责。到处起到模范带头作用。决不允许我所带领的队伍落在大伙的后面，只能进取，不能后退。

当时，凡是有有胜利也会有失败的时候，如今今日，我竞聘失败，我也肯定不会气馁。我信任在座各位的眼光，你们没有选择我，那确定是因为我有某些不足的地方。我会把这次竞聘当作是一次熬炼的机会。在失败中找寻出自己的不足之处，努力改正。同时，在以后的工作中，我会更加虚心的学习，会再接再厉，更加努力的工作。

请大家支持我。感谢！

主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同志们：

你们好！今日我在此竞聘调度室主任一职，首先感该公司领导给我这样一个机会。

我竞聘调度室主任一职是基于以下理由：

第一，有较好的政治素养，有正确的人生观。

其次，我曾经担当过调度室主任一职，有着丰富的调度管理阅历。

第三，有扎实的理论基础，有分析问题、解决问题的技术技能。第四，有勤于学习，不断创新，勇于接受新技术新技能的志气和不服输的劲头。

生产技术部从事技术管理工作。于年至年四年期间在调度室担当主任一职。于××年月因工作须要调整至生产技术部工作至今。纵观自己的多年来的人生和工作历程，我将对自己充溢着信念和志气，也促使自己不断反思、不断完善自我。因此，今日我以一颗平常心来参加此次竞聘。胜则不骄，败则不馁，恒久保持对生活对工作的热忱。

假如我这次竞聘胜利，我将在以下几个方面踏踏实实的工作：首先，仔细履行自己的岗位职责，即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度管理工作；依据上级下达的年度发、供电安排，组织编制电网季度、月发供电安排和运行方式；组织电网的平安、经济运行和连续供电工作；组织召开生产调度、电网运行事故分析会议；依据电网发、供电和负荷改变状况，向上级提出电网发、供电调整方案；组织远动、通讯规划设计和调整设备的维护修理工作；负责电网的短路电流计算和继电爱护的完整；主动处理调度室内部的日常事务。其次，建立健全调度室各项管理制度，如设备缺陷管理制度、继电爱护异动状况管理制度。主动协作生产管理部门加强对调度、变电站的管理。做好各种运行方案，协作公司城网改造、变电站改造及调度系统的改造工作，使工程顺当进行。利用“传、帮、带”的方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行管理人员的水平。主动协作其他生产部门加强平安生产管理。最终，祝福我任职的三年内风调雨顺，公司的经济效益和社会效益节节攀升。

假如我这次竞聘未胜利，我将在本职岗位上一如既往的努力工作，依旧发挥自己的专长，生产管理工作中贡献自己的力气。

急诊科护士竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫武庆菊，今年22岁，中专学历。于2024年7月毕业于临沧卫校助产专业，同年7月至2024年3月在镇康宏达中医院从事临时护理、普外科、骨科、麻醉科[手术室]等科室。于2024年3月到鲁史中心卫生医院，至今从事住院部护理及门诊收费工作，为了更好的服务每一位患者，提高自己的业务技能。现就读于大理医学院护理专科。今日我要竞聘的岗位是鲁史医院住院部护理岗。在这里我以平常人的心态，参加这个岗位的竞聘。首先，感谢院领导和同事们给我创建了这次公开、公正、公允竞争的机会，同时也给了我们相互学习的机会，为我们年轻护士营造了良好的成长环境，供应了个人展示才华的平台。

经过这3年多的临床护理工作的熬炼，使我各方面素养得以提高。在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、相识自己。

我只是一名普一般通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有震天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，静默无闻的.抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，马上为患者打算病床单元，为患者进行抢救，制定护理安排，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过耐性治疗和细心护理，无微不至的关怀、亲善可亲的微笑，使患者家属踏实了很多。

在实际工作中，不论再忙、再累、再脏，以病人为护理中心的护理信念，为病人供应优质、平安、耐性、细致的服务，我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责，日复一日、年复一年、勤勤恳恳、不分昼夜、静默奉献，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，用自己生命的光和热暖和着每一位患者。作为一名责任护士，除了具有肯定的基础理论学问外，还必需具备细心、爱心、责任心。在护理工作中要始终保持稳定的心情，以乐观、和善、友爱的看法影响病人，以自身的主动言行感染病人。(演讲稿)对病人做到微笑服务，全面驾驭病人病情、护理和治疗。依据病人详细病情提出护理安排，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，削减病人的苦痛，建立良好的护患关系，为病人供应优质的护理治疗和服务。

我之所以竞聘该岗位，是因为我具备了一下优势：

1、我对自己的工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。

2、能娴熟驾驭护理常规技能操作，能对急危重症病人进行有效抢救。

3、静脉穿刺胜利率达95%以上，病人满足度达90%以上。

4、依据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，驾驭患者的心理状态，心情改变，针对性的与患者沟通、沟通、进行心理护理。

5、我“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”为我人生的信条。做到服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。为了更好地给病人服务。

假如我竞聘胜利，我将以护士岗位职责严格要求自己全身心投入到新的护理工作中去。我有实力并决心做好该工作，假如竞聘未胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

文档为doc格式。

主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

你们好！今日，我能站在这庄重的竞聘台上，接受分行领导的选择，感到非常荣幸。首先，感谢分行党委为我们供应了这样一个相互学习、展示自我、公允竞争、迎接检验的机会，并希望通过这次竞聘，学习同志们的先进阅历，提升自己的学问水平，为我行的发展多做一些贡献。我要竞聘的岗位是xxx网点主任，敬请领导和评委考评。

我叫xxx，现年xx岁，学厉，本科学历，11015年9月参与工作，在前台任柜员，至今16年。

上半年我在我们所领导的关切和支持下，胜利地把三个百万客户留在所内。并不断地走出去***新的超百万客户。甚至超仟万客户。

超额完成网上银行，短信通等各项指标。

我首先会在所内建立一套完整的业绩评价机制。因为，在03年至今，我曾经和xxx，xxx，xxx三位领导共过事，在他们身上我悟到了一个道理。要想业务有所发展，就必顺建立强有力的业绩评价机制。只要有了强有力的业绩评价机制，所里的各项工作和指标就会不断的蒸蒸日上，同事们不用领导摧就会争着，抢着去完成任务。比如xxx年，我们xxx所刚搬到两广市场，刚起先的时候，什么激励机制也没有，三个和尚挑水吃，结果没水吃，做一天和尚，撞一天钟。得过且过。到了九月份，xx行长和同事们一起开了一个会，制定了一套行之有效的业绩评价机制，存款余额立刻向上窜。结果04年我们长洲所拿了全辖第一名的好成果。xxx年在xxx支行，xxx行长跟我们说，保险，每出单一万元，就嘉奖一百零一块。结果，当年，我们就出了一百零一多万保险！在xx打了个美丽的反身仗。接着xx行长也一样，谁揽存存款，按肯定比例嘉奖大家，结果，我们又一次完成了分行下达阶段性存款任务。其实他们都做了同样的一件事，就是商鞅变法，立木为信。把诚信立起来之后，再推行激励机制，大家都信任他们说出来的话，和制订出来的制度。从某个角度来讲，机制就是效率，机制就是效益，机制就是企业的生命！

其次，我会完善机制的同时，做好统计工作。只有实实在在地让每一个同事知道，他每天都赚了多少钱，是怎么赚的，你就会发觉，其实业务的发展真的不难。阅历表明机制就是我们手上的武器，就算群狼环待，我们也不怕。

市场是有的，存款是有的，就看你怎么去抢，怎么去挖。只要功夫下得深，铁柱也成绣花针。

做什么事情它都有个规律，你只要把握好了，你就是这个市场上的强者。

最终要说的是，希望今后能有机会，站得更高，看得更远，为咱们农行出更大力。

我的发言完毕，感谢大家。

主任竞聘演讲稿

大家好！我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。我竞聘的是财务主任职务。

本人自----年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，----年担当主管会计，----年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。

过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，耐性细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：

1.仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。

2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。

3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。到目前为止，全院各项收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。

4.除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5.财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。

20xx年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩？其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定安排，做到按需购买，按安排购买，按标准购买，大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。

本人从事会计工作虽已有---年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。请院领导支持我，监督我，我将不复大家的众望所托！

感谢大家！

主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、居民：

你们好!今日，我的心情既兴奋，又特别激烈。兴奋是因为今日我们东湖二委要选出一位能够真正代表社区居民利益的当家人;激烈是因为我有幸成为居委会主任的候选人，可以有机会与大家放开心扉，说说我的心里话。我叫，大专文化，中共党员，56年生人，原任建材公司玻纤厂财务主管会计，20xx年底有偿解除劳动合同后，于今年8月份来到东湖五委任副主任，主抓安排生育工作。多年的党性教化，使我具有较好的政治觉悟和思想政治素养;多年的国企财务工作经验，培育了我严格的组织纪律性和脚踏实地、吃苦耐劳的品质;而短暂却充溢的居委会副主任工作，使我对居委会工作的性质和意义有了深刻的相识和体会，特殊是当我逐户走访核实，建立起精确的统计资料时，当我对管理对象服务回访时，当我与居委会的同志们一道做上访调整处理工作、协调环境卫生、解决弱势群体帮扶问题，组织社区文化活动等工作的时候，我都能深切地感受到，我自身价值在一心一意为居民服务的过程中的体现，使我格外珍惜着珍贵的岗位，也使我对居委会工作产生了爱和激情。从东湖五委到东湖二委，地方变了，我做好居委会工作的决心和信念没有变更。在东湖五委的各项工作和活动中得到的熬炼和积累的工作阅历，为我尽快适应新的环境和岗位，奠定了良好的基础，也让我做好了充分的为社区奉献的思想打算。

居委会工作干脆联系千家万户，是党和政府联系群众的“第一线”，党和政府的政策、措施、最终都要靠居委会干部去落实，用老百姓的话说就是：“千条线都要过一个针眼。”居委会工作的好坏、细致与否，干脆关系到了千家万户。而居委会主任这个岗位，于我就是一个更高层次的舞台和空间，我可以更多地奉献自己的才能和热忱，更好地去为每一位居民办实事，谋实惠。

假如竞选胜利，我将不辜负上级组织、领导和广阔居民的厚望，与居委会的同志们一道一心一意为居民服务，充分发挥好居委会在联系党和政府与人民群众之间的纽带和桥梁作用，全力推动社区建设，根据管理有序、文明祥和的新型社区建设目标，努力把我们的社区建设成为党建更加扎实、民主更加健全、服务更加完善、治安更加良好、环境更加美丽、居民生活更加便利、人际关系更加和谐的小康社区。

一是要突出社区居委会服务职能。本着“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则，主动组织、依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕居民群众的需求，完善社区服务体系。设立服务热线电话，主动开展家政服务，举办健康讲座、就业培训班，组建社区服务志愿队，以”一帮一、多帮一”的形式，构筑面对困难群体的社会救助服务网，面对孤、老、残等特别人群的社会福利服务网，面对下岗和再就业人群的社会保障服务网，面对双拥优抚对象的社会化管理服务网，面对全体社区成员的信息化服务网，形成社会福利服务、社会救助服务和市场有偿服务相结合的多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络，满意社区居民日益增长的物质和文化需求。

二是要强化居民自治。强化自我管理、自我教化、自我服务的基层群众的自治作用。扩大居民评议会、社区询问会、社区协调会、社区听证会等多种载体和形式，引导居民群众参加对社区居委会事务的管理。

三是搭建社区民间文化平台。依据居民自身特长和爱好爱好，组织不同形式、不同规模的民间文化、文娱团队组织。如秧歌队、合唱队、乐队、老干部演讲队等，在条件成熟的时候，我们可以联合企事业单位共同举办书法、征文、绘画、体育等文体活动，主动组织开展社区文化广场活动,社区居民自娱自乐演出群众喜闻乐见的文艺节目。丰富居民生活，培育健康情趣，努力为居民营造主动向上、活跃生动的社区文化生活氛围。

四是创建平安小区。主动协作有关部门，落实综合治理工作的各项措施，组织志愿治安联防队，守楼护院，做好“防盗、防火、防治安灾难事故、防重大刑事案件发生”的四防工作。帮助公安机关做好本辖区内流淌人口、暂住人口的管理工作。与居民共同创建平安和谐的生活环境。

五是创建学习型社区。开展“三个一”学习型社区建设活动。即：由居委会牵头，每年“向小区居民举荐读一本好书，举办一次读书会，评比一户明星学习型家庭。”培育居民“学习光荣、终身学习、获益一生”的学习理念、营造社区学科学、学学问的氛围，提高居民素养。

六是加强文明建设。广泛开展各种宣扬、教化，提倡助人为乐、见义勇为的社会风尚，主动争创先进社区、文明社区。开展创建文明小区、文明楼、五好家庭活动，形成“一楼一亮点，楼楼有特色”的良好局面。年内创市或街道建设示范户1—2家。

我思索的越多，就更加现居委会工作大有作为，就越感觉到我们须要做的工作还许多，也就越坚决了我做好居委会工作的决心和信念。所以，我真诚地希望组织和居民能够投我一票，给我这个机会，能为居民供应更多更好的服务与帮助，共同把我们的社区建设得越来越文明、生活得越来越和谐与美妙。

当然，假如这一次，我没有当选居委会主任，我也会接着不遗余力地做好份内的工作，竭诚地为小区居民服好务，毫无保留地为东湖二委的建设和发展献计献策。

感谢大家!

主任竞聘演讲稿

各位领导、各位老师：

上午好！

来，再次竞聘教育主任这个职位。我自信有实力挑起这副重担。

再一次站在这里竞聘教育主任一职，不像一年之前那样惊慌和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年之前对我的激励和信任，感谢各位一年以来对学校教化教学工作的理解和支持。

记得去年刚肩负组织重任时心里曾暗暗想过“你们选择我，可能会变更一个人，也可能会变更一所学校。”一年来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我共享。

在教化工作已有xx个春秋，我华蜜地与大家共同度过了xx得昨天与今日，更展望着能用自己的满腔热忱为xx得明天增加一份浓烈的色调。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的支配好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照看到每位老师的实际状况多少工作支配我改了又改，为了提高学校的教化教学管理水平我总是冥思苦想。虽然许多老师劝我“操劳简单使红颜老”，但我总是以笑了之，因为我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻老师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年老师的砥柱中流，更惊喜于我们老年老师的厚积薄发。今日我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充溢与向往，我将义无反顾选择勇往直前。因为无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。

过去的成就已成为历史，今日我们要走的路已不再像以前那样平坦宽敞，困难经常会与我们不期而遇，我校的教化教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的教化教学管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。

在提倡“以人为本”“和谐共处”的今日，学校教育工作则更须要人性化与人文化管理，因为教育工作经常与老师们的切身利益亲密相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。

教学恒久是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴盛的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教育处的拳头任务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。

众所周知，我校是xx最大的一所小学，xx多位老师，xx个班，近xxx名学生，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平干脆影响着学校的发展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教化管理水平，在做好自己个人课题探讨和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教化教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教化教学管理品位，使xx能勇立潮头永不言败。

各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为xx的明天作出主动的努力。

主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位同仁：大家好！

本人张x。今日我想在哲理竞聘系主任的岗位工作。

1、有很强的教学组织管理实力和责任心。

本人从事教学管理工作八年，积累了大量的教学管理阅历，在工作中从未出过严峻的教学事故，并多次受到主管部门的好评。

2、有较强的改革意识和开拓创新实力。

本人组织申报了地下工程与隧道工程技术和建筑装饰工程技术两个专业，为建工系的发展壮大做出了突出贡献。在校系领导大力关怀和正确的指导下，20xx年与专业主任圆满完成了地隧专业中央财政支持的专业服务实力提升的240万元项目的申报工作。

在专业建设中，不断探究改革新思路、新举措，多次与专业主任深化到施工企业进行广泛的调研，依据教学与企业的实际，制定了"2+1"的人才培育模式，在一个专业试点胜利后，已在全系各专业推广。

3、有较强的教研和科研实力。

20xx年本人主讲的《高层建筑施工技术》课程被评为省级精品课程。

20xx年，主持完成一项中国高等教化学会教研课题。

20xx年本人主持完成一项交通厅80万元科研项目。

所取得的成果为我系建工专业评为品牌专业、优秀团队供应了强有力的佐证材料。

假如我这次能竞聘胜利，将开展以下几方面的工作：

1、更好的为全系老师服务，以提高全系教学质量为工作重点，完善教学评价体系，强化二级督导的作用。

2、协调好全系教学工作中的各方面关系，协作好教学主管部门的开展各项工作。

3、帮助系主任和总支书记做好全系各方面的管理工作及招生就业工作，当好他们的参谋。

4、深化校企合作，增加系部自身的造血机能。

5、加强师资队伍的建设，尤其是年轻老师队伍的建设，加强他们实践教学实力科研教研实力的提升。

6、加强系部核心力的建设。将全系教职工紧密的团结在一起，形成一个主动进取，努力拼搏的集体，使每一名教职工在一个和谐向上的工作环境中，为建筑工程系美妙的将来而努力工作。

感谢大家！

主任竞聘演讲稿

二零零四年七月，我从xx高校xx专业毕业，带着兴奋、傲慢、新奇和一丝忐忑起先了自己的老师工作生涯。因为并非师范院校毕业，在“从校内到校内，从教室到教室，从坐着听到站着讲”的角色转换期，也遇到了各种的困难和困惑，怎么备课？如何组织课堂教学？如何和学生沟通？特别幸运的是，在我系各位老老师的谆谆教育下，通过不断的教学实践和课后反思，经过对《教化学》和《教化心理学》的仔细系统学习，我逐步驾驭了教学基本技能，了解了教学基本规律，熟识了职业学校学生的学习特点，自身的教学水平和育人实力不断提高。20xx年被评为“毕业设计优秀指导老师”，20xx年被评为“优秀班主任”，20xx-2024年，连续四年被评为我校“先进工作者”。同时，在20xx年，本人取得讲师任职资格。20xx年第30个老师节来临时，我又荣幸被评为“教书育人先进个人”，在当年的课堂教学技能大赛中获得一等奖，被推选为优质公开课老师，为部分系部老师上了一堂公开课。20xx年，我再次被评为“先进工作者”。

在做好教书育人工作的同时，我也主动担当了系领导分派的各项工作。20xx年我校教学评估前夕，我担当了机电工程系试验室主任，利用课余时间选择、组织06级电子信息专业40名学生进行了系统的专业技能培训。评估中还特别幸运的被专家组随机挑中，成为全校专家听课的三名老师之一。此后，我就帮助系领导负责了我系试验实训工作，包括每学年试验实训耗材选购 安排的编制、选购 安排实施和验收，各专业班级实训场地支配、元器件分发、实训工具的打算和修理，同时也负责全系教学仪器设备的资产管理工作。20xx年，我系新开设了电气自动化专业，我又担当了电气自动化专业的教研室主任，主动担当起了新专业的课程教学任务，还负责新建的“电气安装实训室”的管理工作。目前，自动化专业共有两届4个教学班，第一届毕业生十多天前已经顺当毕业，新的专业教学安排经过老师探讨后已经修订完毕，并从20xx级新生起先实施。

感谢学校，是学校将我培育成为一名光荣的、合格的人民老师；感谢学校，

1正是在我们学校，我相识了与自己同舟共济、相濡以沫的人生伴侣；感谢学校，是学校给我机会第一次走出国门，飞赴漂亮的新加坡南洋理工学院，参与了河南省职业教化专项实力提升研修班。在我校树立“德能并举，理实交融”教化理念，全面启动“教学改革、素养提升、管理优化、基础改善”四项工程之际，我信任，自己有实力为学校将来发展贡献更多才智。

通过对竞聘岗位的分析，我认为自己竞聘的优势主要在于：第一，我对学校的长远发展满怀信念，对教学工作有责任心，对个人的前途发展有进取心，想要在竞聘岗位上施展自己的实力，为学校的跨越式发展贡献自己的才智。其次，我对详细的教学工作比较熟识，由于同时担当教研室主任和试验室主任，也帮助系领导参加进了一系列教学管理工作，包括教学检查、试验实训时间、场地、人员支配、教学进度检查、教学状况反馈等工作；第三，我认为自身具有大局意识和谦让精神，能够同等公正的对待每位老师，不将个人喜好和心情带进工作，能够敬重领导，团结同事。在关键时刻，肯定能以学校利益为重。乐于奉献，敢于担当。第四，自己高校所学专业与我系开办的电气自动化专业和即将开办的工业机器人专业较为匹配，对两个专业的人才培育目标相识精确，课程体系和标准较为熟识，能够担当大部分专业课程的教学工作中；为了提高自身的专业水平，本人于20xx年考取了母校电气专业在职工程硕士，明年即将毕业。诚然，每个人都有不足之处，个人的劣势在于：工作时间还不长、职称还不高，相识问题不够全面，处理问题不够敏捷，但我信任，在领导的悉心指导下，在老师的大力支持下，这些劣势都可以在日后的工作中逐步克服。

假如自己在此次中层干部竞聘中能有幸胜利，我肯定秉承“德才兼备，理实交融”的教化理念，从以下几方面搞好教学管理工作：

第一要保障教学工作高效、有序的进行。教学工作是学校工作的重要内容，学生专业学问的驾驭、职业实力的培育都要通过详细的教学环节完成。因此，要依据人才培育方案和教学方面的规章制度，合理支配授课安排与授课方式，提高试验实训课程教学质量，细心组织专业教化、生产实习、毕业设计等环节，开展多种形式的专业学问讲座，激发学生专业学习爱好，使其在学习过程中产生欢乐，得到满意。同时，要主动参与学校组织的教学活动，保质保量完成学校安排的教学方面的任务。

2其次，要不断提高自身专业素养，开拓专业视野，在专业建设和发展中起到榜样示范作用。在我国实施制造业20xx发展战略的背景下，在日益激烈的职业院校竞争中，社会对职业院校老师的实力素养提出了更高要求，学问更新速度必定不断加快，最干脆体现在全国职业院校技能大赛的专业水平飞速提升上。“为师者，不行一日废学”，只有不断学习本专业的前沿学问，紧跟专业发展动向，勇于担当新课程教学任务，才能带动全系部各位老师专业实力水平的提高，才能不断提升人才培育水平。

不论此次竞聘是否能够遂愿，我肯定会正确对待并主动拥护学校改革，让真履行岗位职责，主动搞好专业建设，支持新领导的各项工作，请学校领导和各位老老师们放心！感谢大家！

机电工程系。

xx。

20xx.7.13。

主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、老师：

大家好！

我叫xx，95年从幼儿师范毕业，在幼儿园工作至今。在10年的工作历程中，我不断提高自身思想素养，不断积累教化教学阅历，主动地把从学校学到的专业学问同实践阅历相结合，虚心学习他人之长，努力克服自身缺点，在幼儿园领导和大家的关怀和帮助下，我逐步从一名一般的幼儿老师成长为一名敬业、优秀的幼儿老师。在10年的工作历程中，我先后担当过班组长、园教研组长的职务。通过多年来在各个岗位的熬炼，我也积累下了很多幼教工作的先进阅历。现在，我确定参与xx园保教主任岗位竞聘。

我具有较高的政治思想素养，主动向党组织靠拢，并于20xx年4月正式加入中国共产党，成为一名光荣的预备党员。在园，我听从园领导的工作支配，主动协作园领导完成各项活动，为幼儿园的发展出谋划策。我团结同志，以真诚的看法对待每一位老师、幼儿及家长。我乐于助人，只要谁有须要我会尽力去帮助他。

幼儿生理、心理特点和新（纲要），摸索出一套自己的教学风格，那就是“爱”的教化，“爱”不仅折服了幼儿，同时也获得了园领导的确定、老师的好评、家长的赞扬。

我已经担当了3年的园教研组长之职务。在任教研组长时，我能亲密协作园领导作好各项教研工作，制定了幼儿园的教化科研发展规划和教化科研工作的方针、政策以及工作安排。这些安排的实施展示了我园风采，促进我园成长，熬炼老师实力，扩大我园知名度。期末，我能依据本学期教化教学活动内容、完成质量以及取得的成果书写各种总结。在我园科研刚起步阶段，我利用自己熟识电脑知道，主动上网查找资料，并担当我园第一个县级课题的主研人员，带动了我园教研活动的绽开。总之，通过各种活动我驾驭了科学的教化理念，获得了更多的新学问，口语表达实力，书写实力也有了很大的进步。

假如，我当上了保教主任兼教科室副主任后，我将更加留意以下工作的实施和绽开：

1、我将接着加强自身综合素养的提高，保教管理水平的提高，科研指导实力的提高，发扬奉献精神，以高标准要求自己，同时接受园领导和全体老师对我工作、学习的监督和指导。虚心听取老师的看法和建议，刚好调整自己工作中的失误，有效促进保教及教研工作的绽开，争做教化教学改革的带头人，教化理论、教化实践相结合的探究者。

2、我将以主动的看法履行保教主任和教科室副主任的岗位职责，确定幼儿园发展目标，促进幼儿园的发展，把提高幼儿园的保教质量作为幼儿园教化科研的动身点。加强对老师教化科研的岗位培训。

3、我将以全体老师素养的总体提高为目的，留意搜集各种学习、参观、投稿等

活动信息，并刚好把这些信息传达给老师。我将组织老师进行课题、岗位等领域的学习，让探讨真正成为老师成长的手段，促进广阔中青年老师从实践型、阅历型转化为科研型老师，给全体老师更多的“请进来”、“走出去”的学习机会。

4、我将建议园内添加电脑、打印机等硬件设备，留意将信息技术引进幼儿园活动中。建议幼儿园多订阅各种幼教杂志，期末装订成册放回教研室。

5、我将狠抓园内各项活动的有效实施，解决活动中的问题，促进理论和教化实践相结合。

当然，在实际工作中，我身上仍旧存在许多的不足和缺点，如：做事马虎，仍不够细心等。今后，我将加强自己实力的熬炼，以更好的心理素养和身体状况迎接大家的考验。请大家赐予我支持。

感谢！

急诊科护士长竞聘演讲稿

敬重的各位评委老师：

大家好！

我叫xx，我应聘的岗位是医院护士。上星期刚刚跨过我的第三个本命年。xx年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成果跨入医院的大门，从那时起，我就与护士结下了不解之缘。护士长实行公允，公正，公开地竞争上岗，这是我院深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院党委赐予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和选择，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。

我于xx年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮助和教化，也离不开护理姐妹们的关切与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的法律意识普遍增加。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素养。本着“一切以病人为中心，呈现中医人的优良风貌”为宗旨，我苦练内功，主动学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家长点名打针，并娴熟驾驭了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，并能随叫随到。

在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在xx年院团委举办的医院管理年学问竞赛中荣获第一，年度考核多次被评为优秀，并被评为xx—xx年度“十佳护士”光荣称号。这些成果将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳作非常重要。她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

假如我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作：

1、仔细履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的.指导下，主动协作科主任搞好科室的管理工作，当好科主任的得力助手，使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力气，树立以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，营造整齐、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热忱。充共享受到真诚、优质的医疗服务。

2、注意学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动带动科室团队学习，并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护协作，主动主动的处理好医护关系、医患关系，推行规范化工作，精细化服务的理念，用热忱、真诚、周到的服务爱护患者、关切患者、感染患者，沟通、化解医患冲突，切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。

3、增收节支，主动创新。从我做起，视院如家，以院为家，以实际行动感染和带动全科医护人员增加增收节支意识，并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支奢侈。主动探究服务理念的新思路，在服务措施上要与时俱进。为患者供应“宾馆式”的医疗服务，不但要让患者得到最优质的护理，还要让患者从护士的外貌体态，言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家，提升医院的整体综合形象。

以上是我的竞聘演讲，感谢大家！

文档为doc格式。

主任竞聘演讲稿

机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了，这节约了办公成本，并且提高了办公效率。我可以无愧地说，我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢。

下面，我对自己的基本状况向各位领导、评委和同事们做一简洁的介绍。

我今年35岁、中共党员。曾在县科委工作，于20xx年10月，因工作须要调县党政信息中心工作。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、我具有剧烈的事业心和工作责任感，这是担当本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于xx交大应用电子技术专业，对电脑和网络学问有较深化的了解，并且还参加了县党政信息网络的建设工作。

三、精益求精、学无止境、刻苦钻研是我的特点。我工作之余仔细学习业务学问，于xx年年10月参与并通过了全国信息化计算机应用技术资格认证网络平安工程师考试。

四、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家看法，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创建性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持县委办领导的工作。

假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用完全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加精彩：

一、仔细执行办公室领导支配的各项工作。

二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位，把党政网工作抓好。

三、亲密关注党政网的运行状况，确保党政网络畅通。

四、仔细为办公室服好务，在办公室须要帮助时，尽力协作办公室的各项工作。

五、加强学习，在工作空闲时，多向其他科室的同事学习，学习他们的业务，以便在单位须要时，能胜任各个科室的业务工作，同时也熬炼自己，使自己成为一个复合型人才。

主任竞聘演讲稿

各位领导、各位老师：

大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。

参与竞聘之前，我始终在问自己：我靠什么来参与这次竞聘?真的能适应这个新的挑战吗?思索一再，脑海中清楚的呈现出两个字：责任。责任让我选择了担当。科研引领着学校的理念，规范着学校的行动，确定着学校的品牌。我想，我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，更情愿把这个竞聘过程当作激发我教化科研意识的宣言，当作我向各位老师学习，接受各位评判的一个难得的机会。因此，我坚决地站在了今日的科研主任竞聘的演讲台前。

可以说我是在常红主任之后第一个起先接触科研的人。当时的我对科研这一领域还处于懵懂状态，对于我校的这一科研课题如何探讨还一头雾水，什么是科研?从哪里入手，采纳什么方法，课题探讨方案是什么，怎么写，如何完成探讨报告，如何组织科研组的老师进行探讨等等等等，这些问题曾让我一筹莫展。但是与生俱来的那一股子拗劲，让我下定决心，要么不干，干就要弄出点名堂来，决不能辜负领导对我的期望与信任。于是我订阅了教化杂志，选购 了科研方面的书籍，更添置了电脑，装上了宽带，遇到不懂的问题，就去到书里或者上网查找，或者向高人请教。我珍惜每一次科研培训的机会，印象最深的就是两次的阿城培训，一次是在20xx年，在蒋校长的带领下，我们考察了阿城一中，在那次学习后，我将所看、所想均应用到了后来的课题探讨当中。另外一次，是在今年7月份，作为哈尔滨市科研三个拉动典型老师的我在阿城培训了一周，杨秀宝老师、曲凌云老师、杨青主任的讲座，又为我今后的科研工作指引了方向。在《农村小学开放式教学与多元智能的开发》这一课题探讨中，我拟写了课题探讨方案和探讨安排，科研培训方案、培训安排，仔细做好教科研工作总结，同校领导共同制定了科研管理制度，科研培训制度、科研考评机制等。积累了大量的材料，归档十余个类别，这些材料的积累都是我在下班后完成的，有的是熬夜熬出来的，有的是放弃休息日完成的，我的颈椎病也就是在那时烙下的。

假如我今日的竞聘，能得到领导和同事们的认可，给我信任，给我这个机会。我将倾尽自己所能，从我做起，做好科研兴校的领头雁，让科研室真正成为学校科研的主阵地，做好学校发展的智库，为领导决策供应信息、出谋划策，做好老师成长的服务员，为老师的专业化成长搭建多种沟通平台，做好学校科研的管理员，让学校的科研制度更加完善。一旦我竞聘胜利，我将借助科研室的优势，带领我校老师以新课程改革的理念为指导，以学校内涵发展为落脚点，依托于学校师生共同愿景的构建，潜心于学校校内文化建设、老师专业化发展、学生欢乐学习、有效课堂教学的探讨，为学校真正成为充溢才智、充溢人文、充溢信念、充溢活力的师生精神家园而努力。

阿基米德有句名言：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”但在这里，我不敢高喊豪言壮语，只想表