学校护校人员聘用合同

学校护校人员聘用合同第一条总则1.1本合同由甲方（学校）与乙方（护校人员）签订，用以明确双方在护校人员聘用过程中的权利与义务。1.2本合同的目的在于确保学校的安全与秩序，乙方作为护校人员，需按照甲方的要求履行岗位职责。第二条乙方的岗位职责2.1乙方需履行以下岗位职责：维护校园内的公共秩序；确保学生、教职员工的生命财产安全；协助学校处理突发事件；执行甲方制定的其他安全相关任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的合同。第四条工资待遇4.1乙方按照学校的相关规定，享受工资、福利等待遇。4.2乙方的工作时间、加班工资、请假等相关事项，按照学校的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方处获得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息包括但不仅限于学生信息、教学信息、科研信息等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如因故意或重大过失造成学校财产损失或人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（学校）：____________________乙方（护校人员）：____________________签订日期：____________________请注意，这仅仅是一个示例合同，您可能需要根据实际情况进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业法律人士。特殊应用场合及增加条款校园暴力事件处置条款增加：1.1.5乙方应具备应对校园暴力的应急处理能力，并能迅速有效地配合校方采取措施。2.2.4乙方在处理校园暴力事件时，应严格遵守法律法规，保护当事人权益，及时报告校方并协助调查。自然灾害或紧急情况条款增加：3.1.4合同有效期内，如遇自然灾害或紧急情况，乙方应服从校方统一安排，参与应急疏散和救援工作。4.1.5乙方在特殊时期的工作安排和加班待遇，按照校方临时规定执行。校园网络安全条款增加：5.1.3乙方需协助学校维护校园网络安全，保护学生和教职员工的个人信息不被泄露。5.1.4乙方不得利用职务之便侵犯学校网络系统的安全。校园周边安全维护条款增加：2.1.6乙方应定期对校园周边环境进行安全检查，及时发现并报告潜在的安全隐患。3.2.5乙方在校园周边安全维护中，应与当地公安部门保持良好的合作关系，共同维护校园周边治安。疫情防控条款增加：3.1.5合同有效期内，如遇疫情防控需要，乙方应遵守国家及地方的防疫政策，协助学校做好疫情防控工作。4.1.6乙方在疫情防控期间的工资待遇，根据学校的规定和国家的相关政策执行。附件列表及要求个人简历：详细记录乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历等信息。身份证明：乙方的有效身份证件复印件。健康证明：乙方近期的健康检查报告，证明其身体健康，适合从事护校工作。无犯罪记录证明：由公安部门出具的乙方无犯罪记录证明。培训证书：乙方参加的相关培训和职业资格证书复印件。实际操作过程中的问题及解决办法突发事件处理：解决办法：学校应建立完善的应急预案，护校人员应定期进行应急处理培训，确保能迅速有效地处理各类突发事件。信息保密：解决办法：加强网络安全意识教育，签订保密协议，对涉及敏感信息的操作进行严格监控。劳动争议：解决办法：明确双方的权利和义务，建立劳动争议调解机制，及时沟通解决纠纷。合同续签：解决办法：在合同到期前，双方提前进行评估和沟通，根据实际情况决定是否续签。法律法规变更：解决办法：定期关注法律法规的变化，及时更新合同内容，确保合同的合法性。特殊应用场合及增加条款（续）校园欺凌事件预防与应对条款增加：2.1.7乙方需参与校园欺凌事件的预防和处理工作，积极营造和谐的校园环境。4.1.7对于参与校园欺凌事件的教职工或学生，乙方应采取必要的措施，并报告学校相关部门。大型活动安全保卫条款增加：3.1.6合同有效期内，如学校举办大型活动，乙方应协助学校做好安全保卫工作。4.1.8大型活动期间的加班工资、休息安排等，按照学校临时规定执行。学生心理健康教育条款增加：2.1.8乙方应关注学生的心理健康状况，协助学校开展心理健康教育和辅导工作。4.1.9乙方在学生心理健康教育中的工作量，应纳入绩效考核范围内。附件列表及要求（续）应急处理培训记录：记录乙方参加的应急处理培训的时间、内容、成绩等。大型活动安全保卫计划：具体详细的大型活动安全保卫计划的复印件。心理健康教育相关资格证书：如有，提供乙方心理健康教育相关的资格证书复印件。实际操作过程中的问题及解决办法（续）校园欺凌事件处理：解决办法：建立校园欺凌举报和处理机制，对欺凌行为零容忍，提供心理辅导和支持给受害者。大型活动安全保卫：解决办法：提前进行安全风险评估，制定详细的安全保卫方案，进行实地演练，确保活动安全。学生心理健康教育：解决办法：定期进行学生心理健康调查，提供专业的心理辅导服务，加强与学生家长的沟通。合同条款不明确：解决办法：在合同中明确各项条款，包括工作职责、待遇、保密等内容，避免因条款不明确导致的误