劳务派遣合同(空)(1范本)及多场景使用说明

劳务派遣合同(空)(1范本)本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同主体：甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方是一家需要接受劳务派遣服务的单位，现双方经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方提供劳务的事宜，达成如下合同：一、合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务人员，乙方接受甲方派遣的劳务人员，并提供相应的工作条件和环境。二、劳务派遣人员a)具备相应的职业技能和经验；b)身体健康，能够胜任乙方安排的工作；c)遵守乙方的规章制度和工作纪律。2.乙方应向甲方提供派遣劳务人员的工作岗位、工作内容和工作要求。三、劳务派遣期限1.本合同的劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意延长劳务派遣期限，应在合同到期前_______日内书面通知对方。四、劳务费用1.乙方应按照双方约定的标准向甲方支付劳务费用。2.劳务费用的支付方式和时间为：_______。五、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，并不得向第三方披露。2.保密义务在本合同终止后仍继续有效。六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如劳务人员违反乙方的规章制度和工作纪律，甲方应协助乙方进行处理，并根据情况承担相应的责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。八、附加条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1.劳务派遣人员名单2.劳务费用支付标准3.乙方规章制度和工作纪律==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个合同是关于劳务派遣的，也就是说，甲方是专门提供人力的公司，乙方是需要人力的单位。甲方要派人去乙方那里工作，乙方得提供工作的地方和条件。1.临时人员补充：比如乙方单位临时有个大项目，需要更多的人手，这时候就可以用这个合同。需要注意的是，甲方派人过去，乙方得告诉人家具体要做什么，不能让人家去了不知道干啥。2.季节性用工：比如农场在收割季节需要大量的工人，这种情况也要用这个合同。合同期限要写清楚，比如就写收割完为止。3.技术人才引进：如果乙方单位需要一些特殊技能的人才，比如高级程序员、设计师等，也可以用这个合同。这时候，甲方派人过去，乙方得提供合适的工作环境和设备。4.人员外包：有时候，乙方单位可能想减少正式员工的数量，转而用甲方的人，这也是劳务派遣的一种形式。这种情况下，乙方得注意，虽然人是甲方的，但是工作环境和安全还是得乙方负责。5.短期项目合作：如果乙方单位有个短期项目，比如几个月，不想自己招人，可以用这个合同。但是要注意，项目结束了，人也就得回来了，不能让人家在那儿干等着。在实际操作过程中，可能会遇到的问题和注意事项有：人员变动：如果乙方单位对甲方派来的人不满意，或者甲方的人不想在乙方干了，得提前说，不能突然就不来了，影响工作。工作时间和加班：工作时间要写清楚，加班怎么算也要说好，不能让人家加了班还没钱拿。工伤和保险：如果在乙方单位工作时受伤了，怎么处理，保险怎么赔，这些都要提前说好。保密问题：如果乙方单位有保密的要求，比如不能把公司机密告诉别人，这个也要提前说，并且写在合同里。至于附件，咱们得准备这些：人员名单：这个得列清楚，谁是谁，负责啥，这样乙方单位一看就明白了。工资标准：工资怎么算，有没有奖金，有没有扣款，这些都要写明白，不能让人家干了活还不知道自己能拿多少钱。规章制度：乙方单位的规章制度要给人家看，比如不能迟到，不能早退，这些都要提前说。工作纪律：这个也是乙方单位要给的，比如不能在工作时间玩方式，不能随便离岗，这些都要提前告诉人家。好了，基本上就是这样，这个合同是为了保证甲方和乙方合作愉快，大家都能赚到钱，所以有些事情得提前说清楚，免得到时候闹矛盾。咱们都按照合同办事，互相尊重，互相理解，这样才能合作长久。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：人员选拔与培训：甲方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备乙方所需的技能和知识。若乙方对甲方提供的派遣人员不满意，甲方应在规定时间内重新选拔和培训合格人员。工作绩效评估：甲方应定期对派遣人员进行工作绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。评估标准和流程应由双方共同制定。合同终止与赔偿：若乙方因甲方派遣人员的原因导致重大损失，乙方有权提前终止合同，并要求甲方进行赔偿。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：工作条件与福利：乙方应提供符合法律法规和行业标准的工作条件，包括但不限于工作环境、安全防护、休息时间和福利待遇。信息提供与沟通：乙方应及时向甲方提供与派遣人员工作相关的信息和指令，确保工作的顺利进行。同时，乙方应建立有效的沟通机制，以便双方及时交流。变更通知与协调：若乙方因业务需求变更派遣人员的工作内容或工作地点，应提前通知甲方，并与甲方协调以确保派遣人员的适应和过渡。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：中介角色与责任：第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，负责协助双方进行人员派遣的沟通和协调。中介应确保信息的准确传递和及时反馈