大学生就业指导(第四次课)挖掘你的核心竞争力

大学生就业指导2021/5/91第四讲求职策略本次课主要内容：一、挖掘你的核心竞争力二、客观认识自己的优势劣势三、竞争策略1、策略制定的三大黄金原则2、优化竞争策略的三大白银法则2021/5/92思考：你认为什么是自己的核心竞争力？2021/5/93一、核心竞争力的内涵：个性特征成就工作经验专业知识2021/5/941、个性特征：分为一般个性特征（反映你的性格）和与工作相关的个性特征（性格中与工作相关的优势，例如团队领导能力、思维习惯、责任心、处理细节的能力、沟通及解决问题的能力）思考：你如何表达自己的个性特征？第四讲求职策略2021/5/95第四讲求职策略2021/5/96第四讲挖掘你的核心竞争力2021/5/97练习：撰写你的成就故事内容包括：事件、技能、与工作的联系第四讲求职策略2021/5/983、工作经验对已经有工作经验的人来说，要尽可能量化已有的工作经验以突出自己的优势；没有工作经验的人，则要通过自己的经历证明你具备与工作相关的技能。第四讲求职策略2021/5/994、专业知识总结：每个人都有自己独特的优势，关键是如何挖掘出这些优势并很好地将他们加以利用，将有限的精力投入到那些你最有可能获得成功的领域，从而提高求职的成功率。第四讲求职策略2021/5/910找到上述四块基石最简单的方法是围绕“我在大学期间做了哪些事情”、“为什么做这些事情”、“通过做这些事情有什么收获”这三个问题把你大学阶段的生活作一个系统而全面的回顾和总结。第四讲求职策略2021/5/911第四讲求职策略2021/5/912二、客观认识自己的优势劣势1、发挥优势，规避硬伤案例关注：肄业的大学生他说——第四讲求职策略2021/5/913（1）首先是对目标公司的选择：一定要明确自己的求职方向，无论是长远的职业规划还是短期的应急目标，都必须有一个明确的目标，切不可漫天撒网。对于目标公司的选择，我推荐的目标是：“擅长并且喜欢的工作”﹥“擅长的工作”﹥“喜欢的工作”﹥“陌生行业”。

第四讲求职策略2021/5/914（2）其次是要深入了解你的目标公司。第三是面试技巧，一般公司的一面都是很有共性的：潜力、沟通能力、语言能力、应变能力、合作精神，我们可以通过反复回答这些问题让自己达到熟读成诵的地步，同时掌握一些回答问题的技巧。第四讲求职策略2021/5/915他说——虽然在学历上存在着严重的不足，但是这并不是致命的。只有自身的能力才能决定自己的未来。不要为过去而后悔，也不要为自己自卑，尽量登门拜访目标公司，尽量提高自己的能力，一切要主动，这样自己的实力才会有更多的机会被发现。第四讲求职策略2021/5/9162、定位的调整第一，纵横对比，寻找差距差距1：自身素质与公司所需要的标准之间的差距差距2：自己与其他求职者之间的差距第四讲求职策略2021/5/9172、定位的调整第二，区分差距，确定方向第三，集中精力，各个击破方法1：通过展示自己其他方面的优势来回避某差距带来的不利影响方法2：承认自己的某些不足，展示学习的能力和决心。第四讲求职策略2021/5/918三、竞争策略1、策略制定的三大黄金原则原则一：选准方向原则二：专攻原则三：差异化竞争第四讲求职策略2021/5/919原则一：选准方向（1）我所具备的优势使自己在哪几类公司更具有竞争力？（2）该公司的这个职位对应聘者有什么要求？按重要程度至少列出三个。第四讲求职策略2021/5/920原则一：选准方向（3）我有哪些方面的优势可以证明自己比别的求职者更胜任该职位？（4）我的这些优势和公司的要求是否匹配？我能否充分向公司展示我的这些优势？第四讲求职策略2021/5/921原则二：专攻（1）紧紧锁定自己的目标公司和职位（2）集中有效地利用资源（内部资源和外部资源）第四讲求职策略2021/5/922原则三：差异化竞争（1）找到自己的独特之处（2）找到那些能让你的独特之处发挥作用的地方。（3）在具体的应用中，“差异化”可以解释为“做得和别人不一样”。第四讲求职策略2021/5/9232、优化竞争策略的三条白银法则法则一：突出重点，弹性利用资源法则二：持续不断地优化法则三：心态的正确调整第四讲求职策略2021/5/924法则一：突出重点，弹性利用资源（1）分清事情的轻重缓急（2）提高效率，更快更好地做事。第四讲求职策略