2024年劳动合同到期自动续签

2024年劳动合同到期自动续签-PAGE2024年劳动合同到期自动续签-PAGE劳动合同到期自动续签合同编号：__________第一章劳动合同续签第一条续签期限1.1本合同自原合同到期之日起自动续签，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作地点与职位1.2乙方在续签期间的工作地点为______，职位为______。1.3雇主有权根据业务需要和乙方的实际工作表现，对乙方的工作地点和职位进行调整，并提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假1.4乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照国家规定和雇主的相关制度执行。第二章劳动报酬与福利待遇第四条工资待遇2.1乙方的工资待遇按照双方约定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.2雇主应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。第五条社会保险与福利2.3雇主应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4雇主还应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、年度体检等。第三章劳动保护与职业培训第六条劳动保护3.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和人身安全。3.2雇主应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行安全培训。第七条职业培训3.3雇主应根据业务需要和乙方的发展需求，为乙方提供职业培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。3.4乙方应积极参加雇主组织的培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。第四章劳动纪律与保密义务第八条劳动纪律4.1乙方应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理和安排，不得违反劳动纪律。4.2乙方应保守雇主的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。第九条保密义务4.3乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露雇主的商业秘密和客户信息。4.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五章合同的变更、解除与终止第十条合同的变更5.1双方同意，在合同履行期间，可以根据实际情况协商变更合同的内容。5.2合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第十一条合同的解除5.3双方同意，在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.4合同解除的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第十二条合同的终止（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或宣告失踪；（5）其他法律法规规定的终止情形。5.6合同终止的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第十一条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用法律法规。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条违约责任6.3双方应严格履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.4雇主未按照约定支付工资或提供福利的，应按应付金额的百分之一向乙方支付违约金。雇主未按时缴纳社会保险的，应按未缴纳金额的百分之一向乙方支付违约金。第十三条免责条款6.5双方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因无法履行或部分履行合同的，可以免除或减轻违约责任。6.6发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明，双方应共同协商解决合同履行问题。第十四条其他约定6.7本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.8本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.9本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。第十五条通知与送达6.10双方因履行本合同所发生的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方，并注明送达日期。6.11通知、文件、资料等送达对方的方式，可以采取直接送达、邮寄送达、电子送达等方式。邮寄送达的，以邮戳日期为准；电子送达的，以发送日期为准。第十六条合同的解除与终止6.12双方同意，在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.13合同解除的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第十七条保密条款6.14乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露雇主的商业秘密和客户信息。6.15乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十八条违反劳动纪律的责任6.16乙方应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理和安排，不得违反劳动纪律。6.17乙方违反劳动纪律的，雇主有权根据情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除合同。第十九条培训与晋升6.18雇主应根据业务需要和乙方的发展需求，为乙方提供职业培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。6.19乙方应积极参加雇主组织的培训活动，提高自身的工作能力和业务水平。雇主对乙方的培训结果进行评估，并根据评估结果，对乙方进行晋升或调整。第二十条工作时间与休息休假6.20乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.21乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照国家规定和雇主的相关制度执行。第二十一条工资待遇6.22乙方的工资待遇按照双方约定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.23雇主应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。第二十二条社会保险与福利6.24雇主应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.25雇主还应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、年度体检等。第二十三条劳动保护6.26雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和人身安全。6.27雇主应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行安全培训。第二十四条保密义务6.28乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露雇主的商业秘密和客户信息。6.29乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十五条合同的变更6.30双方同意，在合同履行期间，可以根据实际情况协商变更合同的内容。6.31合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第二十六条合同的解除6.32双方同意，在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.33合同解除的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第二第二十七条业绩考核11.1雇主应定期对乙方的业绩进行考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩等的重要依据。11.2业绩考核应客观、公正、公平，根据乙方的工作表现、工作态度、业务水平等因素进行综合评价。第二十八条奖惩机制11.3雇主应根据乙方的业绩考核结果，给予相应的奖励或处罚。奖励包括但不限于奖金、晋升、培训机会等，处罚包括但不限于警告、降职、解除合同等。11.4奖惩决定应以书面形式通知乙方，并说明奖励或处罚的具体原因和依据。第二十九条工作交接11.5乙方合同到期或因其他原因离职时，应按照雇主的要求进行工作交接，确保工作的顺利进行。11.6工作交接包括但不限于交接文件、资料、工作进度、客户信息等，乙方应确保交接内容的真实、完整和准确。第三十条知识产权11.7乙方在履行合同过程中所创造的知识产权归雇主所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。11.8雇主有权使用、转让、许可他人使用乙方所创造的知识产权，乙方应提供必要的协助和支持。第三十一条竞业限制11.9乙方在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得在与雇主有竞争关系的单位担任相同或相似的职务。11.10乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，并向雇主支付违约金。第三十二条保密义务的持续有效11.11乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露雇主的商业秘密和客户信息。11.12乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三十三条合同的变更、解除与终止11.13双方同意，在合同履行期间，可以根据实际情况协商变更合同的内容。11.14合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。11.15双方同意，在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.16合同解除的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第三十四条通知与送达11.17双方因履行本合同所发生的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方，并注明送达日期。11.18通知、文件、资料等送达对方的方式，可以采取直接送达、邮寄送达、电子送达等方式。邮寄送达的，以邮戳日期为准；电子送达的，以发送日期为准。第三十五条争议解决11.19本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用法律法规。11.20双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十六条违约责任11.21双方应严格履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.22雇主未按照约定支付工资或提供福利的，应按应付金额的百分之一向乙方支付违约金。雇主未按时缴纳社会保险的，应按未缴纳金额的百分之一向乙方支付违约金。第三十七条免责条款11.23双方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因无法履行或部分履行合同的，可以免除或减轻违约责任。11.24发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明，双方应共同协商解决合同履行问题。第三十八条合同的解除与终止11.25双方同意，在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.26合同解除的具体条款和条件按照国家相关法律法规和双方的约定执行。第三十九条保密条款11.27乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何方式泄露雇主的商业秘密和客户信息。11.28乙方