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文档简介

医院实习生管理制度1.概述为加强医院实习生管理，规范实习生教育和实习经历，提高实习生的实践能力和临床技术水平，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于我院所有实习生。3.岗前培训3.1实习生应根据实习岗位的要求，提前参加相应岗位的培训。3.2岗前培训应包括以下内容:(1)实习生守则及法律法规的基本知识;(2)实习生的职责和工作内容;(3)实习生在医院内的行为准则及安全防范措施;(4)实习生应掌握的医学基础知识和临床技能。4.实习期间管理4.1实习生应遵守医院的规章制度，维护医院的形象，严格遵守国家法律法规。4.2实习生应按照实习安排完成工作任务，认真学习医学理论知识和临床技术4.3实习生在医院内应注意保护患者隐私，严格遵守医学道德规范4.4实习生不得擅离岗位，不得私自实施医疗行为。若实习生有医疗行为需要实施，应得到实习指导医师的指导和批准。4.5实习生应按照医院要求参加科室例会和学术讲座，不得逃课、缺席。4.6实习生应认真对待实习期间出现的问题和困难，并妥善处理。5.实习指导5.1实习指导医师应按照实习计划，指导实习生学习基本理论知识和临床技能5.2实习指导医师应对实习生的工作予以指导、监督和评估，并及时向实习生反馈工作表现，进行问题解决。5.3实习指导医师应及时指导和纠正实习生在实习中出现的问题和错误，严格要求实习生在医务人员职业道德和保护患者隐私等方面的责任心和自律性6.评估与考核6.1实习生应按时提交实习报告，内容应真实、完整。实习指导医师应对实习生的实习表现进行评估，并向实习生反馈。6.3实习生的实习表现评估以及考核结果将作为实习结束后的毕业论文评审和证书授予的主要依据。7.其他7.1实习结束后，实习生应退还医院工作证、实习证、个人装备等物品，同时归还或购买医疗器械使用的标准配件。7.2实习生应注意保护医院设备、设施和医疗器械的安全，避免产生不必要的损失。7.3实习生应在实习结束

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