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文档简介
课时分层训练考点一考点二错点剖析热点聚焦第1页第2页全国卷5年4考命题揭秘导航·全国卷Ⅰ·14,4分·全国卷Ⅱ·13,4分·全国卷Ⅰ·38(2),14分·全国卷·14,4分围绕企业经营与发展设计情景是近年来高考重点,题型中选择题和非选择题都有,主要考查企业经营发展方法,常与经济发展方式转变,提升开放型经济发展水平等知识相联络。第3页营利
细胞社会效益
第4页股份有限企业
第5页执行机构第6页经营战略
良好信誉和企业形象
第7页相对劣势
优胜劣汰合理
配置
第8页第9页第10页第11页第12页第13页第14页第15页第16页第17页第18页第19页第20页第21页第22页第23页第24页第25页第26页第27页第28页项目改制前改制后资金起源财政拨款自负盈亏组织结构团长负责制股东会、董事会和监事会领导下总经理负责制分配制度按职称、工龄分配按贡献大小分配相关职能部门演出部、后勤保障部创作部、演出部、营销部、后勤保障部演出机制政府采购,服务于政府等机关团体;年均5~7场次市场化营销,面向社会提供菜单式服务;年均100多场次经济效益与社会影响剧团发展迟缓、演职员收入低;以传统节目为主,节目数量少、获奖少企业快速发展、演职员收入大幅增加;传统节目得以保留,反应社会发展、群众喜闻乐见新节目不停推出,多个节目获奖第29页第30页第31页第32页第33页第34页第35页第36页全国卷5年2考命题揭秘导航·全国卷Ⅱ·38(2),14分·全国卷Ⅱ·38(1),14分常以主观题形式考查为何重视处理就业问题、怎样处理就业问题、怎样维护劳动者正当权益,以选择题形式考查劳动者就业观、劳动者享受权利。高考重视了对“大众创业、万众创新”这一热点考查。第37页主导作用
源泉第38页精神财富全方面
发展
第39页自主择业观
竞争就业观
第40页职业平等观
第41页本质要求
劳动酬劳
依法签署劳动协议
第42页第43页第44页国家①加强相关维护劳动者正当权益法律、法规建设,加大执法力度。②健全劳动协议制度,完善社会保障制度。③实施主动就业政策,多渠道扩大就业同时,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,着力消除城镇、行业、身份、性别等一切影响平等就业制度障碍和就业歧视企业增强法律意识,严格执行劳动法相关要求,加强劳动保护,改进劳动条件劳动者①劳动者享受权利和推行劳动义务是互为前提,自觉推行劳动义务,有利于维护劳动者权益。②依法签署劳动协议,是维护劳动者正当权益主要依据。③增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护第45页第46页第47页第48页第49页第50页第51页第52页第53页第54页第55页第56页第57页第58页第59页第60页第61页第62页第63页第64页第65页第66页第67页
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