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文档简介

公司创意激励制度1.制度目的为了激励公司员工乐观参加创意活动，充分发挥其创造力和创新本领，促进公司的发展和加强竞争力，特订立本创意激励制度。2.适用范围本制度适用于公司全部员工，无论部门和职位。3.创意激励嘉奖3.1创意征集嘉奖公司将定期举办创意征集活动，员工可以提交各类创意，包含但不限于产品改进、效率提升、本钱降低等方面。每次创意征集活动结束后，由特地的评审团对提交的创意进行评审，并依据创意的贡献度和可行性进行嘉奖评定。评审结果将在公司内部公示。3.2创意实施嘉奖对于被公司接受并实施的创意，公司将予以相应的嘉奖。嘉奖形式包含但不限于：—奖金：依据创意的贡献度和实施效果，予以肯定金额的奖金；—荣誉表扬：颁发荣誉证书、奖杯等，为员工在公司内部树立模范。3.3创意共享嘉奖员工可以将本身的创意共享给其他同事，并在公司内部举办创意共享会。对于共享的创意，公司将予以肯定的嘉奖，以鼓舞员工乐观共享并促进创新沟通。4.创意激励评定4.1创意评审团公司设立创意评审团，由专业人士和相关部门的代表构成，负责对每次创意征集活动提交的创意进行评审。4.2嘉奖评定标准创意评审团将依据以下标准对创意进行评定：—创意的创新性和独特性；—创意对公司业务发展的潜在推动作用；—创意的可行性和实施难度；—创意能否为公司带来经济效益或提高客户满意度等具体效果。4.3嘉奖评定程序嘉奖评定程序如下：—创意征集活动截止后，创意评审团组织评审会议，进行创意评审；—评审结果由评审团主席签字确认；—公司发布评审结果公示。5.创意保密和知识产权保护5.1创意保密公司将保护员工提交的创意的机密性，确保员工的创意不会被泄露给外部机构或个人。5.2知识产权保护对于被公司接受并实施的创意，公司将确保员工享有合理的知识产权保护，包含但不限于专利申请、版权保护等。公司将与员工签订相关协议，明确双方的权益和义务。6.创意激励制度监督公司设立创意激励制度监督委员会，由公司高级管理人员和员工代表构成。监督委员会负责监督创意激励制度的执行情况，并及时向公司管理层提出改进建议。7.创意激励制度宣传公司将定期组织创意激励制度宣传活动，包含但不限于内部公告、会议宣讲、员工培训等形式，以提高员工对创意激励制度的认得和参加度。8.创意激励制度的调整和废止公司将依据实际情况和管理需求，对创意激励制度进行调整和完善。调整和完善内容将由创意激励制度监督委员会提出具体方案，并经公司管理层批准后执行。9.制度守则公司员工参加创意激励制度时，需遵守以下守则：—守法合规：遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规活动；—诚实守信：提交的创意必需真实、准确，不得涉及知识产权侵权行为；—保护机密：保护公司和他人的商业机密，不得非法取得或泄露；—共享合作：鼓

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