【多附件条款版】《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅

【多附件条款版】《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅【多附件条款版】《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅【多附件条款版】《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅《劳动合同书》四川省人力资源和社会保障厅合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方的领导下从事__________工作。2.2乙方的工作地点为：__________。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资，具体金额为：__________元/月。3.2甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。4.2甲方对乙方进行必要的岗位技能培训和职业健康检查。4.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意提前终止或解除合同的，应签订书面协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。5.2合同期满，双方同意续订劳动合同的，应签订书面续订协议。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方离职证明或解除劳动合同证明4.乙方岗位技能培训证明5.乙方职业健康检查报告一、特殊应用场景一：试用期延长1.场景描述：在合同规定的试用期内，甲方认为乙方的工作表现未达到预期，需要延长试用期。2.注意条款：根据《劳动合同法》第十九条，试用期最长不得超过六个月。如需延长试用期，需在原试用期结束前与乙方协商一致，并签订书面协议。3.修正条款：若甲方需延长试用期，应在原试用期结束前至少提前15个工作日与乙方进行沟通，并就延长试用期的具体期限、延长试用期的工资待遇等事项达成一致，签订书面补充协议。二、特殊应用场景二：岗位调整1.场景描述：在合同履行过程中，甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.注意条款：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.修正条款：若甲方需对乙方进行岗位调整，应提前至少30个工作日与乙方进行沟通，并就岗位调整后的工作内容、工资待遇等事项达成一致，签订书面补充协议。三、特殊应用场景三：劳动报酬调整1.场景描述：在合同履行过程中，甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，对乙方的工资进行调整。2.注意条款：根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位在调整劳动者工资时，应当与劳动者协商一致，并签订书面协议。3.修正条款：若甲方需调整乙方工资，应提前至少30个工作日与乙方进行沟通，并就工资调整的具体数额、调整后的工资支付方式等事项达成一致，签订书面补充协议。四、特殊应用场景四：合同提前终止1.场景描述：在合同履行过程中，甲乙双方因客观原因需要提前终止劳动合同。2.注意条款：根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位与劳动者协商一致，可以提前终止劳动合同。提前终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3.修正条款：若甲乙双方需提前终止劳动合同，应签订书面协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。同时，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。五、特殊应用场景五：劳动争议解决1.场景描述：在合同履行过程中，甲乙双方因履行合同发生争议。2.注意条款：根据《劳动合同法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。3.修正条款：若甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，甲乙双方应依法承担相应的法律责任。在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项：1.确保合同内容的合法性，遵循国家法律法规的规定。2.注意合同签订过程中的平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.注意合同履行过程中的变更、解除和终止条件的约定。4.注意合同争议解决方式的选择，确保双方的合法权益得到保障。解决办法：1.在签订合同前，充分了解国家法律法规，确保合同内容的合法性。2.在合同签订过程中，充分沟通，确保双方的真实意愿得到体现。3.在合同履行过程中，如需变更、解除或终止合同，应提前与对方沟通，并签订书面协议。4.在发生劳动争议时，通过友好协商解决；协商不成的，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。原始合同所需详细附件：1.乙方联系复印件：用于确认乙方的身份信息。2.乙方学历证书复印件：用于确认乙方的学历背景。3.乙方离职证明或解除劳动合同证明：用于确认乙方与原单位的劳动关系已解除。4.乙方岗位技能培训证明：用于确认乙方的岗位技能水平。5.乙方职业健康检查报告：用于确认乙方的健康状况。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方的权利与义务：a.甲方有权根据公司的业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方应提前至少30个工作日与乙方进行沟通，并就岗位调整后的工作内容、工资待遇等事项达成一致，签订书面补充协议。b.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。甲方应提前至少30个工作日与乙方进行沟通，并就工资调整的具体数额、调整后的工资支付方式等事项达成一致，签订书面补充协议。c.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方的工资。d.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。2.乙方的权利与义务：a.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。b.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。c.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。d.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的权利与义务：a.乙方有权要求甲方提供与其工作岗位相关的岗位技能培训和职业健康检查。b.乙方有权要求甲方提供与其工作岗位相关的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。c.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。d.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。2.甲方的权利与义务：a.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方的工资。b.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。c.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除劳动合同。d.甲方应保守乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的权利与义务：a.第三方中介有权按照合同约定收取中介服务费。b.第三方中介应确保向甲方和乙方提供真实、准确的信息，不得误导双方。c.第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。2.甲方的权利与义务：a.甲方有权要求第三方中介提供真实、准确的信息，并按照合同约定支付中介服务费。b.甲方应保障乙方在工作