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文档简介

第页共页劳动合同补偿协议书甲方（单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方原签订的劳动合同存在争议，经协商一致，特制定本补偿协议书，以解决甲乙双方之间的纠纷，维护双方的合法权益并保持良好的劳动关系。双方本着平等互利的原则，共同达成如下协议：一、争议处理1.1甲乙双方确认劳动合同的解除（或终止）。1.2双方对劳动合同解除（或终止）事项达成以下协议，并解除（或终止）原劳动合同：（1）合同解除（或终止）的原因：__________。（2）合同解除（或终止）日期：__________。（3）双方自愿解除（或终止）劳动合同，确认双方互不承担其他因此产生的任何法律责任。1.3双方确认本次代表双方进行协商的代表人为：__________。二、经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金作为解除（或终止）劳动合同的补偿，并在签署本协议后3个工作日内支付完成。2.2经济补偿金的计算方式如下：（1）年限工资加权平均法：根据乙方在甲方工作期限确定补偿金的计算。-乙方工作不满1年的，补偿金为乙方最近三个月平均工资的1倍。-乙方工作满1年但不满10年的，补偿金为乙方最近一年平均工资的2倍。-乙方工作满10年以上的，补偿金为乙方最近一年平均工资的3倍。（2）工资基数计算：乙方最近一个月工资总额除以当地最低工资标准，乘以基准工资。2.3甲方同意支付给乙方的经济补偿金总额为人民币__________元（大写：__________元整）。三、其他约定3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同中关于企业员工劳动关系的有关条款。3.2双方确认本协议的签署并不构成对双方其他权利的放弃，任何一方在本协议签署之后仍有权要求对方履行原劳动合同中的其他义务。3.3本协议适用中华人民共和国相关劳动法律法规，对于本协议的解释和执行发生争议，由双方协商解决。无法协商解决的，按照中华人民共和国法律的有关规定提交有管辖权的人民法院解决。甲方单位：__________（单位名称）法定代表人/授权代表：__________（签字）联系电话：________

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