教师薪资协议书模板

PAGEPAGE1教师薪资协议书模板本协议书由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（教师）：____________________地质：____________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方担任教师职位，并根据乙方的教学经验和能力支付相应的薪资，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条职位和工作内容1.1甲方雇佣乙方担任教师职位，具体职位名称为：________________。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：______________________________。第二条薪资2.1甲方同意按照以下方式支付乙方的薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）课时费：人民币______元/课时；（3）奖金：根据乙方的教学业绩和学校规定，甲方将支付乙方相应的奖金，具体金额和支付方式由甲方根据实际情况确定。2.2乙方的薪资支付时间为每月的______日，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日和学校规定的休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条其他福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险和公积金等福利待遇，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。4.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的教学水平和综合素质。第五条协议的终止5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。5.2在协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前______天书面通知对方，并说明理由。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版教师薪资协议书模板目录一、职位和工作内容二、薪资三、工作时间和休假四、其他福利待遇五、协议的终止六、争议解决七、其他条款八、附件甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（教师）：____________________地质：____________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方担任教师职位，并根据乙方的教学经验和能力支付相应的薪资，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、职位和工作内容1.1甲方雇佣乙方担任教师职位，具体职位名称为：________________。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：______________________________。二、薪资2.1甲方同意按照以下方式支付乙方的薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）课时费：人民币______元/课时；（3）奖金：根据乙方的教学业绩和学校规定，甲方将支付乙方相应的奖金，具体金额和支付方式由甲方根据实际情况确定。2.2乙方的薪资支付时间为每月的______日，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日和学校规定的休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。四、其他福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险和公积金等福利待遇，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。4.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的教学水平和综合素质。五、协议的终止5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。5.2在协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前______天书面通知对方，并说明理由。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.教师职位描述2.薪资支付时间表3.休假安排表4.社会保险和公积金缴纳比例和金额5.培训和学习机会安排附件列表：1.教师职位描述2.薪资支付时间表3.休假安排表4.社会保险和公积金缴纳比例和金额5.培训和学习机会安排法律名词及解释：1.薪资：雇主支付给雇员的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。2.课时费：根据教师授课的课时数支付的费用。3.社会保险：国家规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：雇员和雇主按照一定比例缴纳的住房储蓄金，用于个人住房消费。5.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，通过友好协商或法律途径解决争端。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.薪资支付延迟：确保按时支付薪资，如有延迟，应及时通知对方并说明原因。2.休假安排不合理：根据实际情况协商调整休假安排，确保教师合法权益。3.社会保险和公积金缴纳问题：按照国家相关规定及时缴纳社会保险和公积金，避免漏缴或迟缴。4.培训和学习机会不足：提供足够的培训和学习机会，提升教师的教