南京海底世界有限公司附有答案

南京海底世界有限公司[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○设计部○市场部○客服部○人力资源部○产品部○财务部○生产部○法务○行政1.公司为部分特殊岗位工作人员发放通讯补贴，享受通讯补贴后，手机必须24小时开机。[判断题]*对(正确答案)错2.公司实行意外事件报告制度，在旅行、工作、上下班途中、日常生活中发生任何事故，需要在事故发生后1天内向公司主管领导汇报。[判断题]*对错(正确答案)3.公司实行强制禁止吸烟政策，在公司营业区域内，不允许任何吸烟现象。[判断题]*对(正确答案)错4.集团内控制度中，规定未办理动火许可证，属于擅自动火作业，严重者予以开除。[判断题]*对(正确答案)错5.公司对于拾金不昧员工予以奖励，只要捡到物品交到总办即奖励50元。[判断题]*对错(正确答案)6.在员工手册中，私自变卖公司废旧物品，处理废旧物品收入不上交的，属于严重过失，可以立即开除。[判断题]*对(正确答案)错7.在员工手册中私自动用或者损坏消防器材和安全设备的，属于严重过失，可立即开除[判断题]*对(正确答案)错8.在员工手册中，私留游客遗失物品不上交公司，占为己有的，属于轻微过失，由部门扣当月考核。[判断题]*对错(正确答案)9.在公司员工手册中，不服从领导安排，讨价还价的行为，属于轻微过失，开具书面处罚考核扣除10%-20%[判断题]*对(正确答案)错10.产假或者陪产假如果使用自己的调休小时和年假，生育津贴会全额发放给员工。[判断题]*对(正确答案)错11.试用期员工，不享受绩效考核[判断题]*对错(正确答案)12.婚假、产假、丧假等必须连休，不得分次休假，假期中休息天可以顺延。[判断题]*对错(正确答案)13.新员工入职整月后可以享受服务年限津贴。[判断题]*对错(正确答案)14.公司员工在营业场所相遇非工作需要不准长时间交谈，更不能大声喧哗[判断题]*对(正确答案)错15.新员工入职满1年可以享受年假，年假的起始月份是每年一月份，如果是上一年5月份入职，该员工可以享受5天年假。[判断题]*对错(正确答案)16.任何游客的意外事故应立即向主管领导和值班经理报告，重大事故必须报告（）。[单选题]*总经理和董事长(正确答案)人事部和总经理总经理和分管领导人事部和董事长17.公司内控制度中，由安全部负责消防及安全工作的实施，各部门负责人是相应部门的安全生产负责人，总负责是[单选题]*老板董事长CEO总经理(正确答案)18.下列对于加班的表述错误的是[单选题]*加班需要填写加班申请，才能生效吃饭时间不能计算在加班时间内有效工作时间才能算加班只要加班打卡，加班时间自动累计(正确答案)19.1．公司员工手册规定中，已下说法是正确的（）[单选题]*A.服务年限津贴试用期也应该发放B.服务年限津贴每年30元按递增C.试用期期间发标准加考核工资D.试用期期间发标准工资和考核工资一半(正确答案)20.2．当月事假超过______天无权享受当月考核奖金。[单选题]*A.10天B.5天(正确答案)C.2天D.7天21.员工原公伤住院，其医疗费由保险公司、医疗统筹机构，公司共同承担，工伤假期由（）审批，并报人事部备案。[单选题]*部门负责人工伤管理部门工伤认定部门总经理(正确答案)22.3．员工手册宾客投诉中规定所有员工都应认真听取顾客意见和投诉，[单选题]*A.不得与客人争辩(正确答案)B.不得与员工争辩C.不得与领导争辩D.任游客胡作非为23.4．下列以下说法是错误的（）[单选题]*A.员工上班期间应该佩带工作牌B.女员工应该淡妆上岗C.员工应该逐级汇报D.不管什么情况工作服都可以穿回家(正确答案)24.5．病假填写请假单需要个人提供哪些手续（）[单选题]*A.只需要病假条B.只需要病历C.只需要经理批准D.病历、病假条(正确答案)25.6．私下打听、议论、传播他人收入的，属于（）[单选题]*A.过失(正确答案)B.没有过失C.轻微过失D.严重过失26.7．上班时无精打采、打瞌睡、睡觉的[单选题]*A.过失B.没有过失C.轻微过失(正确答案)D.严重过失27.8．加班需要由员工提出申请，负责人和人事部同意后并报（）批准，否则公司不予认可。[单选题]*A.人事部B.总经理(正确答案)C.总监D.法人28.9．对于病假描述正确的是：（）[单选题]*A.病假有薪B.病假无薪(正确答案)C.病假只扣考核工资D.病假只扣年终奖29.10．每年员工有（）天事假，事假为（）假期[单选题]*A.5、无薪(正确答案)B.7、无薪C.5、有薪D.7、有薪E．上下班打卡出现异常需要向人事部提交说明30.以下选项在公司员工手册第6章关于仪表仪容的规定中有的是（）[单选题]*A.女员工应化淡妆上岗，不得披肩散发，烫怪异发型(正确答案)B.女员工上班可以不必化妆，不披头散发就行C.员工服可以随意穿回家D.在游客听不清的时候可以大声回答31.员工手册规定，女员工生育需要有计划的安排，产假为（

）天。想生育二孩的女员工需要提前向公司呈报（

）

。[单选题]*100，书面申请须批准120，书面申请须批准(正确答案)150，二孩同意书120，二孩同意书32.

员工手册规定，在公司服务满（）年，可以享受婚假。头婚婚假为14天。服务未满两年结婚，婚假为（）天。[单选题]*7,21,22,12,7(正确答案)33.因个人原因上下班忘记打卡、但未迟到或者早退的，扣除当月绩效考核奖金_____元，因个人原因迟到30分钟以内的，扣除当月绩效考核奖金

元。[单选题]*100,100100,5050,100(正确答案)50,5034.南京海底世界有限公司，成立时间是（）年？[单选题]*9894(正确答案)959635.公司属于旅游行业，经营季节性比较明显，考虑其特殊性，同时兼顾公司及员工利益，公司实行弹性工作制，即综合计时工作制。对于此条款正确的理解是（）[单选题]*淡季旺季都是正常休息淡季少休息，旺季也少休息淡季多休息，旺季少休息(正确答案)淡季少休息，旺季正常休息36.为了感谢员工对于公司的贡献，正式职工可以享受（）张赠券，（）优惠门票。临时员工减半享受。[单选题]*5、810、36、10(正确答案)5、1037.公司加班薪酬的计算（）/21.75/8[单选题]*标准薪资+服务年限+考核工资+地区差补贴标准薪资+服务年限+考核工资标准薪资+服务年限(正确答案)标准薪资38.员工首次签订劳动合同签订一般是（）年？[单选题]*12.53.5(正确答案)4.539.集团对于各个分公司的内部控制制度中，规定了出差补助标准，其中长期外派去关联公司出差，每天补助标准是[单选题]*50元/天80元/天(正确答案)100元/天20元/天40.集团内部控制制度中，对于单笔费用超过（）万元的，需要货比三家？[单选题]*5(正确答案)8101241.公司员工手手册规定的员工相关福利是*免费旅游生日蛋糕券(正确答案)所有亲属免费参观女员工发放妇女节慰问品(正确答案)42.内控制度中明确，公司营业期间，每日安排值班经理，值班经理权限是（）*第一时间处理游客投诉及意见，协助维持秩序，及时处理突发事件。(正确答案)如有接报设备异常，及时通知部门紧急处理。(正确答案)对于违反公司管理规定者，可以开具罚单(正确答案)对于游客较多时，根据客流，增减各项表演(正确答案)43.公司薪酬构成分为（）*标准薪资(正确答案)服务年限津贴(正确答案)绩效考核工资(正确答案)集团地区差补贴(正确答案)44.公司员工守册中第七章对于仪容仪表的表述正确的是*男员工不准刻意蓄胡