舒服家全屋定制家具厂专项规章新规制度

舒适家定制家俱厂规厂纪通常本企业雇员全部是必需自觉遵守厂纪厂规和其它规章制度。以厂为家，以企业利益为重、主动维护企业形象和声誉、服从领导工作安排，营造良好企业气氛，寻求全体雇员共同完成企业目标有效路径和最好方法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展关键，要求全体职员做到团结友爱、相互尊重、爱岗敬业。厂规雇佣：凡应聘人员必需满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录用并办理入厂试用手续。新进人员应接收本企业试用30天，如不合格按薪解聘，如合格依据个人职级和各方面表现来定。离职：职员离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离职（4）解聘凡职员身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。职员辞职必需提前1个月，并填写辞职申请书，交部门主管同意再同意。未按企业辞职要求自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。违反企业各项规则条例者，应给开除解聘，凡解聘者须扣除当月工资50%及废除全部应得之福利。通常离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。当日结算工资，必需当日搬离宿舍。出入：上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主管同意同意，方可离去。职员携带物品（行李）要经部门主管检验后才准出厂。上班时间职员有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意。上班时间非特殊事由不准在大门会客。下班时间或未上班职员除特殊事由外，不能私自进入车间。职员晚上外出不能超出12:00点，职员凡在厂外发生任何事情由本人负责，工厂概不负责。考勤：上班具体时间有部门主管商议依据实际情况而定，通常为早8:00-12:00、下午14:00-晚6:30只准提前10分钟，不许可迟到早退，通常迟到者必需到办公室签卡。未到下班时间等候签卡下班者，职员每次罚款50元。因公事外出，须经其部门主管拿到办公室签卡。该月请假超出一天者，晚上加班请假超出三次者取消该月津贴。无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当日工资。工作、生产纪律：全厂职员必需带厂牌上班。全厂职员必需按时上班、下班、不迟到、不早退。上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。职员上班时间接听私人电话不得超出10分钟，如有特殊情况需通知部门主管。凡属企业劳动工具，财、物未经办公室人员同意不准私自外借。职员上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。职员在厂工作时，应节省用水、用电、用料、严禁浪费。下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。职员不得无故拒绝所分配之工作必需服从，如确实有特殊情况不能实施者应立即向主管申述理由，但在未同意，变更之前应无条件服从。福利待遇：升职加薪：对式表现尤其优异职员全部有被升职加薪机会。调薪：每十二个月工资标准上普调一次标准是依据企业效益好坏，由人事部门及各责任人出调整方案。晚上加班，按时薪计。企业提供伙食，宿舍。职员多种罚款一律拨入职员福利金（得不包含工作错失，而造成给企业带来直接损失之罚款）每个月节假，以按企业要求给有薪假期。寒假、麦假、秋忙假除外。其它奖励：凡在企业服务职职员有下列情况者酌情给物质或精神奖励。A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。B.对企业管理改善有具体提议，经采取成效者。C.才能卓越、领导有力、工作成绩优异者。D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。E.检举舞弊、违规、偷窃、浪费、损毁或其伤害本企业利益者。F.整年未曾请假、迟到、早退、旷工者、每个月20号发放上月薪金。办公室人员每星期休息1天，但要相互调整。请假制度：有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需续假者，应事先向办公室申请同意，不然作旷工处理。请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经相关部门同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。请假两天以内由部门主管同意，再交办公室同意。请假三天以上全部是要经办公室同意再交老板批核。同一部门、同一时间请事假不得影响企业正常运行。工厂安全和卫生：按要求戴好劳动防护用具进入操作岗位，夏季不许可裸身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。工厂内严禁放置易燃物品，严禁吸烟。使用木工机械时，先需检验该机是否正常能够使用，积落木粉尘常常打扫，保持机械洁净。机器操作四面严禁存放物品，并保持清洁。木工每班存用木屑、刨花、锯末，每班全部要打扫洁净。油漆工天天喷漆沉积物应立即清除，并天天漆料和溶剂存量不宜过多，通常以当日用量为限，剩下要退回库房存放。宿舍管理规章制度：宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者给行政处理，情形严重者给开除处理。宿舍必需保持整齐统一，清洁卫生。除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，违者给处分。未以许可，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿舍就餐，违者罚款处理。节省用水、用电、应为每位职员自觉行为，不得随意浪费。食堂管理规章制度按时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30元。严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，如有违者轻者处罚、重者开除。严禁带外来人员进食堂就餐。就餐时严禁大声喧哗影响她人违者重罚。凡停伙者、请假、外出、出差，必需提前一天上报厨房方便做好安排。厨工应尽可能做好职员伙食，考虑不一样地方职员习惯品味给于合适调整，职员对伙食有意见可向上级反应，严禁私自争吵。厨工养成节水、节电习惯，如有发觉浪费水电情况，责任人罚款50元。人为出现生饭现象，每次罚款责任人30元，一再出现解聘处分。厨工注意饭菜清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现变质食物，每次视情节罚买菜责任人50-100元。厨工每十二个月按要求通知进行体检，费用自理。十一、处罚条例：为能达成维持有效操作和良好生产环境，职员必需有良好品性，纪律订制并在保障企业和职员最好利益，能有雇员不管职位高低，均须遵守本企业制订各项规章制度。企业有绝正确权利公正，合适实施，对违反厂规厂纪者，依情节轻重给合适处罚或书面警告，或解聘处理。职员违反下列要求者给警告并罚款10-30元处理，罚款所得存入福利基金。上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二厂吃者。上班时，职员未在指定范围抽烟，或每次抽烟超出10分钟。浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时连续开水不关者）未上班或下班职员非特殊事由私自入车间者。上班未经主管同意入宿舍者。未完成当日工作任务，而又拒绝加班者，已同意加班申请，而无故缺勤者。上班时职职员宿命在最终走未关灯及空调者。上班时间未经同意在厂门口会客者。职员在晚上12:00点以后进厂者。违反下列要求者给警告罚款50-100元处罚，罚款所得存入福利基金。不服从上级领导工作分配、顶撞上级、私自离开工作岗位、影响工作者。涂改工卡或签连卡者，代人签卡者、被签卡者。未经同意无故旷工者，破坏和藏她人工卡者。在厂内私贴口号，散播谣言，行为和语言不文明。用行为或语言污辱她人，或威胁损害她人及企业声誉和利益者。企业所公布通知，公告等，被人为涂改或撕毁者。未经仓库管理员许可，私自进入仓库拿东西者。工厂废品未以同意私自倒卖，或有利用价值物品者。上下班未按时开头电源，不在工作岗位者。凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并给严重警告处理，屡教不改或情节严重给解聘处理或送交公安机关处理，如使企业造成严重损失者应追究其赔偿责任，罚款除赔偿责任款外其它部分交福利基金。携带企业财务而没