天津城市建设管理职业关键技术学院公开招聘工作人员工作专项方案

天津城市建设管理职业技术学院公开招聘工作人职员作方案天津城市建设管理职业技术学院是一所由天津市人民政府同意、国家教育部立案，天津能源投资集团主管，市财政全额拨款，面向全国招生全日制一般高等职业学院。依据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发[]10号《天津市机关公开招聘人员实施措施(试行)》文件精神，结合我院实际情况，特制订公开招聘工作方案：一、招聘标准坚持“公开、平等、竞争、择优”标准，加强组织领导，严格招聘程序，经过公布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试(或考评)、面试、体检、考察、公告、审批程序进行，确保应聘人员基础素质。二、招聘对象和条件1、遵守国家宪法和法律，遵守学院各项规章制度;忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本院声誉;含有开拓精神、奉献精神和团体精神;含有和推行岗位职责相适应学术水平，创新能力和业务能力;2、含有全日制一般高等学校学历和学位;3、专业符累计划表中要求所需专业;4、含有正常推行职责身体条件;5、岗位要求其它条件;6、涉嫌违法违纪，正在接收审查还未做出结论，或因为其它不符合机关招聘条件人员，不接收其报名。三、招聘岗位和人数依据我院实际需求，拟在公开招聘专业老师11名(详见附件1)。四、招聘及聘用方法(一)公布招聘信息自天津市人力资源和社会保障网上(.)公布招聘信息起，不少于7个工作日。(二)报名方法报名人员登录天津市人力资源和社会保障网(.)，进入“天津城市建设管理职业技术学院公开招聘工作人员公告”，在对照岗位(见附件1)基础上，报考人员下载打印报名表(见附件2)每位考生限制一个岗位，并按报名表要求格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：。报名时间：6月12日9:00——6月16日15:00(三)初审和复审1、根据所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。根据招聘计划低于1:3不能开考,学院报名结束后以邮件形式下发通知，确定经过资格初审合格者(因为工作量较大，未经过资格初审者恕不另行通知)。2、经过初审报名者须在要求时间到学院进行资格复审。学院现场发放准考证(成绩查询请登陆我院网站)。(四)考试科目、时间1、笔试：6月21日笔试考试。笔试关键测试基础素质和综合能力及所需岗位专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。按笔试成绩由高分到低分排序，依据各岗位招聘计划数和参与面试人选1：3百分比，确定各岗位进入面试人选名单。招考岗位进入面试人数达不到1：3百分比时，根据该岗位进入面试实际人数进行面试。进入面试人员名单在我院网站公告。2、试讲面试：试讲面试具体日期及方法另行通知。试讲面试关键测试岗位专业知识、课件制作、综合分析、逻辑思维、语言表示能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其它人员。满分100分，合格线为60分，面试试讲达不到合格线不含有录用资格。面试前，进入面试人选需持报考资格所需证书原件及复印件、所在单位或学校盖章同意报考证实(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到我院进行现场资格复审。考试结束一周内公布成绩。若出现空缺，我院可依据成绩排名次序从高到低依次递补。(五)考试考评成绩计算方法;根据笔试、试讲面试各占50%方法计算出每名参与面试人员总成绩。以总成绩由高分到低分排序，成绩并列选面试成绩较高，最终确定参与体检人员名单。(六)体检、政审考察依据招聘指标1:1百分比确定参与体检人员名单。体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(实施)》(国人部发()1号)实施。体检时间、医院由我院指定。体检结果不合格时按总成绩排序从高到低递补其它人员。考察由招聘单位组织实施。考察内容关键包含应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和需要回避情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，正确把握被考察对象情况，做到全方面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为机关工作人员，不予聘用。(七)拟招聘人员名单确实定及其公布方法;依据笔试、试讲面试、体检和考察结果，确定拟聘人选并在公告公布范围内进行公告，公告期为7个工作日。公告期满后，没有反应问题或有反应问题但不影响录用，办理聘用手续。签署聘用协议书，并根据相关程序办理相关录用手续。(八)待遇聘用人员为我院编制内正式职员，工资、福利实施国家和天津市相关机关工作人员标准。在要求期限内不报到或不签署协议者视为自动放弃。(九)纪律和监督;应聘者应符合公布岗位资格条件，报名时提供相关材料必需真实、正确而且和《报名表》中填写内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，已签协议等均无效。终止聘用程序取消考评资格和聘用资格。此次公开招聘工作，全程由天津市人社局、天津能源投资集团进行监督指导。学院地址：天津市北辰区龙泉道2889号人力资源处电话：58319072招聘监督电话：875696