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文档简介

“安全生产三级教育规范化管理”实施方案公司各部门:三级安全教育是指厂(公司)、车间(部门)、班组的安全教育。三级安全教育是我国多年积累、总结并形成的一套行之有效的安全教育培训方法。按照国家有关规定,公司所有新入职的从业人员在上岗前都必须参加三级安全教育培训。公司从业人员调整工作岗位,或者离岗后重新上岗的安全教育培训工作,原则上应由部门级组织。新从业人员安全生产教育培训的时间不得少于24学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训的时间不得少于48学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。因此,三级安全生产教育应该以脱产教育培训为主。为落实公司安全生产三级教育规范化管理,风险管理部负责组织公司级安全教育培训,各部门组织实施好本部门及班组的两级培训。具体培训要求如下:1、公司级安全教育培训的主要内容:①公司概况和公司安全政策(即安全生产管理目标);②公司安全风险辨识;③公司安全管理制度;④劳动纪律;⑤安全考核奖惩;⑥从业人员的安全生产权利和义务;⑦劳动防护用品管理制度;⑧消防知识;⑨有关事故案例;⑩其他教育内容。参加培训的人员必须经过考核合格后,才能分配到部门、班组上岗作业。2、部门级安全教育培训的主要内容:①本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施;②典型事故案例;③岗位安全职责、操作技能及强制性标准;④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;⑤安全设施、个人防护用品的使用和维护;⑥其他教育内容。部门级的安全教育培训应由部门经理或部门负责人组织实施。3、班组级安全教育培训的主要内容:①岗位安全操作规程;②岗位之间工作衔接配合;③作业过程的安全风险分析方法和控制对策;④事故案例;⑤其他教育内容。班组安全教育培训由各部门主任或主管组织实施,也可安排同岗位或相近、相关岗位的有经验的老员工进行讲解,并且要将重点放在实际操作上。公司新员工必须按规定通过三级安全教育培训和实际操作训练,并经考核后方可上岗。4、当实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性地安全培训。请各责任部门于新员工分配到该部门1个月内完成部门级及班组级培训。培训资料包括以下内

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