人力资源招聘服务协议

PAGEPAGE1人力资源招聘服务协议甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方招聘需求的人才推荐服务。1.2乙方应保证所推荐的人才具备合法的就业资格，且符合甲方所招聘岗位的任职要求。1.3乙方应协助甲方进行面试安排、薪酬谈判等相关事宜，确保甲方与候选人之间的沟通顺利进行。1.4乙方应提供招聘过程中所需的相关资料和信息，包括但不限于候选人简历、面试评价等。二、服务费用2.1甲方应支付乙方人才推荐服务费，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.2甲方应在候选人入职后7个工作日内，将服务费用支付给乙方。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利息计算方式为：逾期付款金额×日利率（年利率的1/365）×逾期天数。2.3如甲方在候选人入职后30日内因候选人原因解除劳动合同，乙方应退还已支付的服务费用；如甲方在候选人入职后30日后解除劳动合同，乙方不予退还已支付的服务费用。三、保密条款3.1甲乙双方应对在招聘过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2本协议终止或解除后，甲乙双方仍应履行保密义务。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2如乙方未能按照甲方要求完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-人力资源招聘服务协议目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务费用五、支付条款六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]鉴于甲方需要招聘人才，乙方提供人力资源招聘服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“人才推荐服务”是指乙方根据甲方的要求，向甲方推荐符合甲方招聘需求的人才。2.2“候选人”是指乙方推荐给甲方的人才。2.3“服务费用”是指甲方应支付给乙方的费用，具体金额见本协议第四条。2.4“保密信息”是指在本协议履行过程中，甲乙双方交换的任何商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方招聘需求的人才推荐服务。3.2乙方应保证所推荐的人才具备合法的就业资格，且符合甲方所招聘岗位的任职要求。3.3乙方应协助甲方进行面试安排、薪酬谈判等相关事宜，确保甲方与候选人之间的沟通顺利进行。3.4乙方应提供招聘过程中所需的相关资料和信息，包括但不限于候选人简历、面试评价等。四、服务费用4.1甲方应支付乙方人才推荐服务费，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方应在候选人入职后7个工作日内，将服务费用支付给乙方。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利息计算方式为：逾期付款金额×日利率（年利率的1/365）×逾期天数。4.3如甲方在候选人入职后30日内因候选人原因解除劳动合同，乙方应退还已支付的服务费用；如甲方在候选人入职后30日后解除劳动合同，乙方不予退还已支付的服务费用。五、支付条款5.1甲方应按照本协议第四条的规定向乙方支付服务费用。5.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后7个工作日内，向甲方提供正规发票。六、保密条款6.1甲乙双方应对在招聘过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本协议终止或解除后，甲乙双方仍应履行保密义务。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.2如乙方未能按照甲方要求完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。协议到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、附件附件1：候选人简历模板附件2：面试评价表甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________附件列表：1.候选人简历模板2.面试评价表法律名词及解释：1.人才推荐服务：乙方根据甲方的要求，向甲方推荐符合甲方招聘需求的人才。2.候选人：乙方推荐给甲方的人才。3.服务费用：甲方应支付给乙方的费用，具体金额见本协议第四条。4.保密信息：在本协议履行过程中，甲乙双方交换的任何商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方进行沟通，了解原因，并在必要时采取法律手段追讨欠款。2.候选人在试用期内离职：甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，但需提供相关证明材料。3.保密信息泄露：甲乙双方应加强保密意识，采取必要措施防止信息泄露，如签订保密协议、加强内部管理等。4.争议解决：双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方进行沟通，了解原因，并在必要时采取法律手段追讨欠款。2.候选人在试用期内离职：甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，但需提供相关证明材料。3.保密信息泄露：甲乙双方应加强保密意识，采取必要措施防止信息泄露，如签订保密协议、加强内部管理等。4.争议解决：双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法