中学班主任津贴发放办法范本（二篇）

第页共页中学班主任津贴发放办法范本第一章总则第一条为了规范中学班主任津贴的发放管理，提高班主任的积极性和工作质量，特制定本办法。第二条中学班主任津贴是为了表彰中学班主任在学校教育教学工作中的突出表现，促进班主任队伍的稳定发展而发放的额外奖励。第三条中学班主任津贴的发放按照公开、公正、公平的原则，经学校组织评审确定，并纳入学校财务预算。第四条中学班主任津贴的资金来源主要包括中央财政拨款和学校自筹的部分。第二章申报与评审第五条中学班主任津贴的申报与评审均实行学校内部程序，遵循公开、公正、公平的原则。第六条中学班主任津贴的申报由中学班主任主动提出，学校组织班级评审小组进行初步评审。第七条中学班主任津贴的评审主要包括班主任自评、同事评价、学生评价等环节，评审小组根据申报材料和评审结果进行综合评定。第八条中学班主任津贴的评审结果由学校组织的相关会议决定并公示，接受申报班主任的监督和其他教师、家长的监督。第三章发放与管理第九条中学班主任津贴的发放按照每学期一次的原则，由学校的财务部门负责具体操作。第十条中学班主任津贴的发放标准由学校根据实际情况制定并公示，发放金额根据班主任的工作贡献度和成绩进行综合考量。第十一条中学班主任津贴的发放实行个人申领制。班主任凭个人身份证件和津贴发放通知书到指定的发放地点进行领取。第十二条中学班主任津贴发放后，班主任应当及时进行签字确认，并按照学校要求正确保管相关证明文件和发放凭证。第十三条学校应当建立健全中学班主任津贴发放台账，定期核对和审计发放情况，确保资金使用合理、公正。第四章监督与奖励第十四条学校应当建立健全班主任工作评价和激励机制，对于突出贡献的班主任给予相应的奖励和表彰。第十五条学校应当保证中学班主任津贴发放的透明度和公正性，接受广大师生和家长的监督和建议。第十六条学校应当及时解决班主任在津贴发放过程中的问题和困难，确保班主任合法权益。第十七条对于虚报、夸大、舞弊等有关中学班主任津贴发放的违规行为，学校应当按照有关规定进行严肃处理。第五章附则第十八条中学班主任津贴的具体标准、申报与评审程序、发放时间等由学校根据实际情况进行具体规定，并报教育行政部门备案。第十九条学校应当及时向全体教师和家长宣传中学班主任津贴的发放政策和办法，并接受有关方面监督和咨询。第二十条中学班主任津贴的管理办法由学校制定，如有需要进行修改或补充，应经学校相关会议讨论通过，并报教育行政部门备案。第二十一条本办法自公布之日起开始执行，有效期为五年。五年后，如有需要继续执行，须经学校相关会议讨论通过，并报教育行政部门备案。第二十二条本办法的解释权归学校所有，如有争议，由学校最终解释。中学班主任津贴发放办法范本（二）第一章总则第一条为了进一步加强对中学班主任的工作认可和激励，提高中学班主任的服务意识和工作积极性，制定本办法。第二条中学班主任是指在中学任教的教师中负责班级管理和学生学业指导、德育引领的教师。第三条班主任津贴是中学班主任在其本职工作外，根据工作量和工作质量给予的一项额外报酬，以鼓励和奖励其优秀工作。第四条班主任津贴按照教育部门相关规定，由学校自行发放，并纳入学校绩效奖励体系。第二章班主任津贴评定第五条班主任津贴的评定主要根据以下几个方面进行：（一）班级管理能力：对班级的组织、管理、考勤等方面工作的能力；（二）学生学业指导能力：对学生的学习情况进行分析、指导和反馈的能力；（三）德育引领能力：对学生进行德育教育和品德塑造的能力；（四）工作量和工作质量：班级工作量和工作质量的大小和优良程度；（五）其他因素：如荣誉称号、职称晋升等。第六条班主任津贴的评定周期为一学年，每年度评定一次。第七条学校应当成立专门的评定组织，负责班主任津贴的评定工作。评定组织由学校领导、教务处处长、年级组长以及德育部负责人组成，人数不少于5人。第三章班主任津贴的发放第八条班主任津贴发放时间为每学期结束后的一个月内。第九条班主任津贴的发放标准按照学校规定的工资标准以及班主任评定结果进行确定。具体标准由学校领导根据该学校的实际情况综合考虑确定。第十条班主任津贴的发放形式可以采取现金或者银行转账的形式。学校应当确保班主任津贴的安全和及时发放到位。第四章班主任津贴的监督第十一条学校负责对班主任津贴的发放进行监督，保证发放按照规定的时间、标准和形式进行。第十二条学校应当对班主任津贴的发放情况进行记录，并定期公布在学校网站上，接受社会和家长的监督。第