员工劳动合同解除劳动保障协议

PAGEPAGE1员工劳动合同解除劳动保障协议甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、双方确认，原合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年____个月。二、甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方解除原合同，并终止劳动关系。三、甲方同意支付乙方经济补偿金，补偿金的计算方式如下：1.乙方在甲方工作满一年的，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿金；2.乙方在甲方工作满六个月不满一年的，甲方支付乙方半个月工资的经济补偿金。四、甲方应在解除劳动关系的次月内一次性支付乙方经济补偿金。乙方同意放弃追究甲方其他任何赔偿或补偿的权利。五、乙方在解除劳动关系后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交还工作证件、移交工作内容等。六、甲乙双方在解除劳动关系后，应互相尊重，不得恶意诋毁对方声誉，不得泄露对方商业秘密和客户信息。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。八、本协议的签订、生效和履行，不影响甲乙双方在原合同履行期间依法享有的权益和承担的义务。九、本协议的签订、生效和履行，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上仅为示例，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-员工劳动合同解除劳动保障协议目录一、引言二、定义和术语三、劳动合同解除四、经济补偿五、离职手续六、保密条款七、争议解决八、附加条款九、附件十、签字盖章一、引言鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同解除事宜达成如下协议。二、定义和术语1.甲方：指雇主，即__________。2.乙方：指员工，即__________。3.原合同：指甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同。三、劳动合同解除1.双方确认，原合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年____个月。2.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方解除原合同，并终止劳动关系。四、经济补偿1.甲方同意支付乙方经济补偿金，补偿金的计算方式如下：a.乙方在甲方工作满一年的，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿金；b.乙方在甲方工作满六个月不满一年的，甲方支付乙方半个月工资的经济补偿金。2.甲方应在解除劳动关系的次月内一次性支付乙方经济补偿金。乙方同意放弃追究甲方其他任何赔偿或补偿的权利。五、离职手续1.乙方在解除劳动关系后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交还工作证件、移交工作内容等。六、保密条款1.甲乙双方在解除劳动关系后，应互相尊重，不得恶意诋毁对方声誉，不得泄露对方商业秘密和客户信息。七、争议解决1.本协议的签订、生效和履行，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附加条款1.本协议的签订、生效和履行，不影响甲乙双方在原合同履行期间依法享有的权益和承担的义务。九、附件1.附件一：原劳动合同2.附件二：乙方工资证明十、签字盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）