2025劳务派遣合同(合同范本)

2025劳务派遣合同(合同范本)第一条合同双方基本信息派遣单位（甲方）：名称：地址：法定代表人：联系电话：用工单位（乙方）：名称：地址：法定代表人：联系电话：第二条合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期限为年。经双方协商一致，可以续签本合同，续签合同的期限为年月日起至年月日止。第三条派遣岗位、人数及工作地点派遣岗位：派遣员工主要从事岗位的工作（具体岗位职责详见附件一）。派遣人数：派遣员工总人数为人（具体人员名单详见附件二）。工作地点：派遣员工的工作地点为：。第四条派遣期限每名派遣员工的派遣期限为个月（自年月日起至年月日止）。派遣期限届满后，经乙方提出并经甲方同意，可以延长派遣期限，每次延长不得超过个月。第五条工作条件与劳动保护乙方应为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动条件和必要的劳动保护措施，保障派遣员工的安全与健康。乙方应为派遣员工提供符合国家标准的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。派遣员工的劳动条件不得低于乙方同类岗位员工的劳动条件。第六条劳动报酬与社会保险劳动报酬：（1）派遣员工的工资标准为：元/月（税前）。（2）甲方应按月以货币形式支付派遣员工的工资，支付时间为每月日之前。（3）乙方应按时向甲方支付派遣员工的工资总额，并承担相应的管理费用。社会保险：（1）甲方负责为派遣员工办理社会保险登记，并按时缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。（2）乙方应按月向甲方支付派遣员工的社会保险费用，具体金额为：元/月/人。（3）派遣员工的社会保险费用由乙方承担，甲方负责代缴。其他福利：乙方根据本单位的规章制度，为派遣员工提供与乙方同类岗位员工相同的福利待遇。第七条双方的权利与义务甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，按照劳动合同法的规定招聘、派遣符合条件的员工。（2）甲方应与派遣员工签订劳动合同，并将劳动合同副本提交乙方备案。（3）甲方应定期对派遣员工进行职业道德、劳动纪律、安全操作规程等方面的培训。（4）甲方应为派遣员工提供必要的法律援助和咨询服务。（5）甲方有权对乙方违反本合同的行为提出异议，并要求乙方予以纠正。乙方的权利与义务：（1）乙方有权对派遣员工的工作进行管理和考核，并提出改进建议。（2）乙方应按本合同约定支付派遣员工的工资、社会保险费用及其他相关费用。（3）乙方应保障派遣员工的合法权益，不得违反劳动法及相关法律法规。（4）乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。（5）乙方不得将派遣员工派遣到其他用人单位。第八条合同的变更与解除合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容不得违反法律法规的强制性规定。合同的解除：（1）在合同期限内，任何一方不得单方面解除本合同，但有下列情形之一的除外：-乙方未按约定支付派遣员工工资和社会保险费用，经甲方催告后仍不支付的；-乙方违反劳动法规定，侵害派遣员工合法权益的；-甲方未按约定履行派遣义务，经乙方催告后仍不履行的；-不可抗力导致合同无法履行的。（2）一方解除合同的，应提前日以书面形式通知对方，并说明解除理由。第九条违约责任如一方未履行或未完全履行本合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。因乙方未按时支付派遣员工工资和社会保险费用，导致甲方无法履行支付义务的，乙方应承担相应的法律责任。因甲方原因导致派遣员工无法正常工作的，甲方应承担相应的责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条附则本合同附件包括：附件一：派遣岗位职责说明书附件二：派遣员工名单附件三：劳务派遣费用明细表本合同的签订地点为：。第十三条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日附件一：派遣岗位职责说明