烧结厂职工的劳动安全保护

烧结厂职工的劳动安全保护冶金生产过程既有冶金工艺所打算的高热能、高势能的危害，又有化工生产具有的有毒有害、易燃易爆和高温高压危急。同时还有机具、车辆和高处坠落等损害，特殊是冶金生产中易发生的钢水、铁水喷溅爆炸、煤气中毒或燃烧、爆炸等事故，其危害程度极为严峻。此外，冶金生产的主体工艺和设备对帮助系统的依靠程度很高，如突然停电等可能造成铁水、钢水在炉内凝固，煤气管网压力突然骤降等而引发重大事故。因此，冶金工厂的危急源具有危急因素简单、相互影响大、波及范围广、损害严峻等特点。烧结厂作为冶金主体工艺的第一步，担负着为高炉输送原料的任务，其生产工艺打算了烧结厂输送系统纵横交织、厂内机动车辆来往频繁、粉尘污染严峻等特点，同时也打算了烧结厂职工劳动平安爱护的特别性和艰难性。一、烧结厂的生产特点与职工劳动平安爱护的意义烧结是把含铁废弃物与精矿粉烧结成块用作炼铁的原料。其工艺过程是依据高炉对原料粒度匀称、粉末少、有害元素量低、机械强度高、冶金性能好的要求，将细粒含铁原料与熔剂和燃料进行配料，经造球、点火、燃烧，所得成品经过破裂、筛分、冷却、整粒后运往炼铁厂。烧结厂是钢铁企业的主体厂之一，是冶金工艺的第一道关键工序，对高炉生产指标的优劣起着至关重要的作用，而且与钢材质量亲密相关。片面的追求经济利益，忽视职工的劳动平安爱护让部分烧结厂付出了沉重的代价，不仅减弱了职工生产乐观性和平安归属感，而且制约了烧结矿产量和质量的提升，致使企业竞争力下降，市场占有度降低。伴随着烧结矿利润空间的大幅削减和职工伤亡赔偿的日益增大，促使烧结厂不得不加强职工的劳动平安爱护，削减职工伤亡，以降低职工伤亡赔偿成本。职工劳动平安爱护是党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，我国是社会主义国家，国家利益和人民的根本利益是全都的，保障人民的平安和健康是代表最广阔人民的根本利益，更是每个生产经营单位的头等大事，烧结厂由于其工艺的特别性及在冶金系统中的重要性更应当把职工的劳动平安爱护放到首位。二、烧结矿生产过程中存在的主要危急源及事故类别和缘由烧结生产过程中存在的危急源主要有：高温危害、粉尘危害、高速机械转动损害、有毒有害气体及物质流危害、高处作业危害、作业环境简单、特种设备损害等。导致烧结事故发生的缘由主要是设备设施缺陷、技术与工艺缺陷、防护装置缺陷、作业环境差、规章制度不完善和“三违”等。事故类别为：机械损害、高处坠落、物体打击、起重损害、灼烫、触电、中毒以及尘肺病等职业病。三、长钢集团烧结厂职工平安爱护的实践1、烧结厂职工劳动平安爱护的指导思想坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，依法管理；以落实平安生产责任制为中心，按“谁主管，谁负责”的原则，按“职业平安健康管理体系”的要求，强化专业管理，不断加以改进；以创建“绿色烧结、和谐烧结、诚信烧结”为目标，提升职工的平安素养与平安归属感。2、烧结厂的劳动平安爱护的基础管理首钢长钢集团烧结厂作为一个老牌的冶金企业，自建厂的第一天开头就依照“以人为本，平安生产”的原则指导烧结矿生产工作，在冶金领域职工的劳动平安爱护取得了丰厚的成果。（1）以平安生产责任制为中心，完善平安生产规章制度与平安操作规程，定时组织职工学习，严格落实各项平安生产规章制度与平安操作规程建立、健全平安生产责任制是加强企业平安管理的必需，在企业整个平安生产规章制度中，处于核心地位，是一个中心环节。长钢集团烧结厂根据“平安生产，人人有责”的原则，依据本厂实际状况制定了《长钢集团烧结厂平安生产责任制》，使企业内上至第一责任人，下到每个岗位职工，都能明确自己应付的平安责任，企业做到了人人有责任，事事有人管，从根本上改了平安生产管理中权责不清、分工不细、赏罚不明的状况。围绕平安生产责任制，长钢集团烧结厂又制定了一系列平安规章制度，主要有《平安生产确认制》、《平安生产检查制度》、《平安生产交接班制度》、《平安生产互保制度》、《平安教育培训制度》、《平安生产考核制度》、《防护用品管理制度》、《平安事故处理制度》、《平安资金使用和管理制度》、《应急救援预案制定和演练制度》等共计29项制度，明确了平安事务的程序与人员职责，保证一切有章可循，有法可依。（2）从“加强平安意识，强化平安技能，增加平安学问”三方面入手搞好职工的平安生产教育培训，全面提升职工的平安素养与平安归属感平安教育是事故预防与掌握的重要手段之一，长钢集团烧结厂认真讨论了事故致因理论中的瑟利模型后认定，平安教育能够从根本上消退和掌握事故的发生，使职工在任何新环境、新条件下仍有保证平安的力量和手段。烧结厂的平安教育培训分为平安态度教育、平安学问教育、平安技能教育，其中以转变工人工作态度，提高平安意识为首要任务，“平安第一，预防为主，综合治理”的生产方针深刻的印在每个职工心中。定期对职工进行劳动平安爱护学问教育，使职工了解生产操作过程中潜在的危急因素及防范措施。定期开展岗位技能大赛，强化职工平