安全生产规章制度（6篇）

第第页安全生产规章制度（6篇）第1篇：安全生产规章制度1.为保证公司资产和员工的人身安全，特订立本制度。2.各单位主管在员工进厂前肯定要强调安全操作规程及注意事项，避开意外事故发生。3.未经允许严禁员工操作本身不熟识或不属本身工作范围的机器设备。4.严禁乱动电闸电线，工作时显现故障必需请电工修理，不得私自拆、卸、修理。5.工作时，必需穿着好劳动保护用品。6.不准穿拖鞋、裙子上班。7.机器设备使用人员要注意设备的运行情形，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维护和修理部门进行维护和修理。8.机电设备部门要常常到车间巡察，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维护和修理、上报。9.因违章操作造成的人身损害，其医疗费用由本人承当，公司不予报销。10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作。11.机电维护和修理人员在维护和修理机械设备和电力设施时需切断电源，并在电源开关处悬挂禁止合闸禁止开车等警示标志。12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1—2次各车间的职工劳动防护用品的配戴、违章操作、用电、消防设备安全等生产问题；每周日公司固定的组织全部管理人员对全公司进行一次安全生产大检查。12.1检查存在的安全隐患问题依据情况每项罚款5—20元，由管理部、设备部在一个工作日内进行汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务。12.2安全隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进行复查，整改不合格或未整改的加倍罚款。12.3依据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5—10元。13.本制度自公布之日起执行。第2篇：安全生产规章制度1、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命资产安全，依据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特订立安全生产投入保障制度。2、管理细则2.1公司每年依据盈利情况提出肯定的利润用于安全生产方面的投入。2.2本资金由财务部进行全权监管。2.3本资金重要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重点安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关防备事故发生的安全技术措施费用等。2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承当。2.5生产过程中使用和接触原材料、料子、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。2.7公司各车间和重点区域应配置肯定数量的消防器材，并定期进行更新。2.8安全生产保障资金的使用必需遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。第3篇：安全生产规章制度一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产情形良好稳定发展，做好“创建平安学校”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。二、依照市安委会的要求，建立完满安全生产掌控指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项掌控指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重点责任事故。三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、试验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完满安全生产应急救援体系。五、严格事故报告制度，帮助有关部门做好事故调查处理工作。六、加强组织领导，帮助后勤管理学生管理等有关部门，形成齐抓共管的安全生产格局，确保学校安全，平平稳定。七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。第4篇：安全生产规章制度为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特订立《安全目标管理制度》。一、目标订立的原则1、整合全都原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要听从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。二、目标订立的程序1、公司每年初结合公司实际情况，研究订立出公司安全奋斗目标，并形成文件下发各单位。2、各单位安全目标订立实行自上而下、层层分解。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、布置的日常工作。2、公司布置的重点安全工作。3、公司安全生产的实际，需要完满和强化的安全工作。四、目标的实施1、各单位依照本单位所订立的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，加添措施，保证目标进度。2、安管牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改看法,并在安全办会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出实在的布置看法。五、目标的考核1、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平常和年度考核的评价依据。2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况；由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，依照安全奖惩制度提出奖惩看法。第5篇：安全生产规章制度1．安全生产责任制（1）安全生产职责（包含施工单位、项目经理部、各施工作业班组）（2）施工人员岗位安全职责（包含项目管理人员、现场施工作业人员）（3）安全生产考核细则及奖惩规定2．安全生产管理制度（1）安全会议制度（2）安全检查整改制度（3）安全教育培训、施工安全技术交底制度（4）人员、设备安全管理制度（5）工程承包、分包安全管理制度（6）安全技术措施（方案）审查制度（7）不安全作业审批制度（8）重点设备验收制度（9）施工作业现场安全管理制度（高空、夜间、水上和用电作业等）（10）不安全源监控和事故隐患整改制度（11）事故报告和处理制度（12）其他保障安全生产的.制度3．安全规程（1）各类施工设备操作规程（2）各施工作业工种作业规程第6篇：安全生产规章制度一、职业健康个体防护规章制度木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者职业健康造成巨大威逼，严重影响了职工身心健康和安全，因此，做好作业场合职业健康个体防护工作至关紧要。本单位依照《职业病防治法》《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1、23号）以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施：1、本单位依照《劳动防护用品选用规定》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及惩罚等管理制度。2、本单位优先选用有利于保护劳动者健康和个体防护的新技术、新工艺、新料子、新设备，渐渐淘汰职业病危害严重的技术、工艺、料子、设备，提高木材加工制造行业机械化、密闭化、自动化水平，提升职工个体防护本领。3、从业人员在作业过程中，必需依照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规定，正确佩戴和使用工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。二、做好作业场合职业危害防治和事故隐患排查工作的规章制度（一）分类防治存在于木材加工制造作业场合的重要职业危害：1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘重要来源于木材机械加工，尤其是锯切、刨铣和镂铣加工，机械和手工抛光。重要的防尘措施有：除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的通风状态；定期检测作业场合粉尘浓度，应将木粉尘（SiO210%以下）的浓度掌控在8mg/m以下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄漏；督促全部接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各种木工机械的噪声值都高达90分贝以上。刨花板企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的噪声值高达100分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》规定的85分贝（A）限值。重要的防护措施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用品；按《工业企业设计卫生标准》，工作场合噪声声级应掌控在85分贝的卫生限值以3下；定期检测作业场合噪声，了解噪声分级；因作业场合范围较大，不易采用隔音装置防护，故采用耳塞进行有效的个人防护，以防止噪声性耳聋的发生。（二）排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故隐患1、做好消防安全工作。（1）依据《建筑设计防火规范》的规定，木材加工企业的生产厂房和原材料子、产品库房属火灾不安全性丙类，易发生火灾事故。厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间距均不宜小于5m，且围墙两侧建筑物之间、锅炉和作业区之间应满足防火间距要求；（2）严禁在生产场合吸烟。在生产场合进行明火作业必需办理动火证，并采取有效的防火措施。可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明器；（3）生产场合及库房（含室外库房）必需配备必需的消防器材，并有消防通道。生产场合应装设防雷装置，并定期进行检测。对设备、管线要定期进行检查、维护和修理、保养，保持完好状态2、做设备安全工作。（1）机械设备安全。不安全设备主体及转动件应采用防护罩、防护屏、挡板等固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触部位应采用连锁、半连锁装置，防止意外事故发生；（2）电器设备安全。建立和健全电气安全规章制度和安全操作规程。建筑结构、配电器装置及线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生；（3）锅炉等特种设备安全。对锅炉实行定期检查制度。严格遵守锅炉操作规程，运行中做到“三不超”，即：不超负荷、不超压、不超温。“三稳定”，即：汽压稳定、汽温稳定、水位稳定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生。3、做好各类安全隐患排查整治工作。要依照《安全生产事故隐患排查整治暂行规定》（国家安监总局令第16号），进一步落实隐患排查整治的责任制，严格隐患排查整治各项措施落实，严厉查处职工无证上岗、“三违”现象和各类安全生产违法违规行为。三、切实落实职业健康安全的制度保障措施木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职业安全健康管理机构和人员，订立各项安全生产规章制度和操作规程，还要依据自身的行业特点，建立健全以下保障措施：1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。重要包含：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程；“三同时”审查备案及职业健康预评价、掌控效果评价、验收评价制度。2、建立、健全安全生产防备保障措施。重要包含：木材加工企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。新建、改建、扩建工程项目应进行劳动安全卫生预评价；保证对生产安全方面的技术改造的经费投入；及时加添安全设施和防护设备；劳动防护用品应依照标准配备，且配备齐全有效，不得以现金等其他形式替换劳动防护用品；作业场合应当符合下列要求：生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场合与生活场合分开，作业场合不得住人；有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。3、建立、健全不安全源监控措施。重要包含：建立不安全源台帐；落实不安全源监控责任人和监控措施；订立事故应急救援预案，并定期进行演练，且应急救援预案报有关部门备案。