建设工程项目管理组织和项目经理课件_第1页
建设工程项目管理组织和项目经理课件_第2页
建设工程项目管理组织和项目经理课件_第3页
建设工程项目管理组织和项目经理课件_第4页
建设工程项目管理组织和项目经理课件_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建設工程專案管理組織和專案經理第一節建設工程專案管理組織

一、建設工程專案組織:(一)組織:包含兩層含義:

1.指各生產要素結合的形式和制度

2.為達到目標,對生產要素進行配置的過程

(二)組織機構活動基本原理:

要素有用性原理

動態相關性原理

主觀能動性原理

規律效應性原理

(三)建設工程專案組織:

1.含義:指建設工程專案的參加者、合作者按照一定的規則或規律構成的整體

2.參加者、合作者有幾下幾類幻燈片12

二、建設工程專案管理組織:

1.含義

2.工作3.特點(1)專案管理組織的系統性(2)專案管理組織管理的主動性(3)專案管理組織的一次性(4)專案管理組織與企業組織(5)專案管理組織有高度的彈性、可變性

(一)建設工程專案管理組織設置的原則:

1.目的性原則

2.管理跨度原則:(1)管理跨度:也稱管理幅度指一名上級管理人員所直接管理的下級人數(2)邱格納斯公式:C=N(2N-1+N-1)3.系統化管理原則

4.精簡原則

5.類型適應原則

(二)建設工程施工企業專案管理組織的模式:

三、組織與目標的關係:

职能组织模式适用:小型简单项目优点:职责单一、明确,关系简单,便于协调缺点:有多个指令源线形组织模式适用:大中型、工期紧迫或多部门密切配合的项目优点:指令源是唯一的缺点:系统中指令路径过长矩阵式组织模式适用:同时承担多个、大型复杂、和对人工利用率要求高的项目优点:两方面的管理统一、效率高缺点:若两方面存在矛盾,则难以协调第二節建設工程專案經理

一、建設工程專案經理含義:

1.專案經理(ProjectManager):指受企業法人委託對工程專案施工過程全面負責的專案管理者,是建設施工企業法定代表人在工程項目上的代表人

2.地位、作用二、建設工程施工企業專案經理的任務:

1.專案經理的職責2.專案經理的權力

3.專案經理的任務包括專案的行政管理和專案管理兩方面,在專案管理方面的主要任務:(1)施工安全管理(2)施工成本控制(3)施工進度控制(4)施工品質控制(5)工程合同管理(6)工程資訊管理(7)工程組織與協調

三、施工企業專案經理責任:四、建設工程施工專案經理的選用與培養:(一)專案經理應該具備的基本素質:

1.領導素質

2.技術業務素質

3.身體素質

4.思想政治素質

5.實踐經驗及技能素質(二)建設工程施工企業專案經理的選用:

1.選用專案經理的原則

2.專案經理的選用方式:(1)由企業高層企業任命(2)由企業和用戶協商選擇(3)競爭上崗的方式(三)建設工程施工企業專案經理的培養:五、註冊建造師制度:(一)建造師(二)註冊建造師

外部環境第二章建設工程專案管理組織和專案經理.ppt-PowerPoint演示文稿圖2-1

內部環境

合同合同

監理

業主承包商監理單位圖示2-2職能組織結構第二章建設工程專案管理組織和專案經理.ppt-PowerPoint演示文稿AB2B3B1...C5C6...圖2-3線形組織結構

第二章建設工程專案管理組織和專案經理.ppt-PowerPoint演示文稿AB2B1B3......C8C7C9......

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论