店员聘用合同范本

店员聘用合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任店员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，担任店员工作，负责商品销售、客户服务、商品陈列、店面卫生等工作。2.2乙方工作地点为：_______。三、工作时间3.1乙方工作时间按照国家规定实行综合计算工时制。3.2甲方根据业务需要，有权对乙方的工作时间进行合理安排，乙方应予以配合。四、劳动报酬（1）试用期工资：人民币____元/月；（2）转正后工资：人民币____元/月。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。但应提前30日书面通知对方。6.2甲乙双方同意，在合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定。任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担违约责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.零售店铺：在零售店铺工作时，需要注意合同中的工作内容和工作地点条款。比如，如果需要在不同的店铺轮岗，要在合同中明确约定。同时，要关注合同中的工作时间条款，确保工作时间合理，不会过度劳累。2.餐饮服务行业：在餐饮服务行业工作时，要特别注意合同中的保密义务条款。比如，对于菜谱、食材供应商等商业秘密，要严格遵守保密规定，避免泄露给竞争对手。3.美容美发行业：在美容美发行业工作时，合同中的工作时间条款尤为重要。由于行业特性，可能会遇到加班情况，要在合同中明确约定加班工资及调休等相关事宜。4.教育培训行业：在教育行业工作时，合同中的保密义务条款需要特别关注。比如，对于教学资料、学生信息等敏感信息，要严格遵守保密规定，确保信息安全。5.家政服务行业：在家政服务行业工作时，要关注合同中的工作内容和工作地点条款。比如，如果需要到客户家中提供服务，要在合同中明确约定服务范围及安全事项。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.合同签订时，双方要充分沟通，确保对合同条款的理解一致。如有疑问，要及时提出，避免签订后产生纠纷。2.在工作中，如遇到合同约定的事项发生变化，要及时与对方沟通，协商一致后签订补充协议，确保双方权益。3.注意合同中的保密义务，避免泄露商业秘密或个人信息。如有泄露，要及时采取措施减轻损失，并承担相应责任。4.遇到劳动纠纷时，要尝试通过友好协商解决问题。如协商不成，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。5.在解除或终止合同时，要按照合同约定办理工作交接手续，确保双方权益。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份，确保签订合同的合法性。2.乙方学历证明：如甲方对乙方学历有要求，需提供相关学历证明。3.乙方工作经历证明：如乙方之前有相关工作经验，可提供工作经历证明，以便甲方了解乙方的能力和经验。4.乙方健康证明：如甲方对乙方健康状况有要求，需提供健康证明。5.甲方营业执照复印件：用于核实甲方企业信息，确保签订合同的合法性。6.甲方与乙方签订的保密协议：用于明确双方在合同期限及合同终止后的保密义务。7.甲方与乙方签订的培训协议：如甲方对乙方有培训需求，需签订培训协议，明确培训内容、培训期限等事项。8.甲方与乙方签订的补充协议：如合同履行过程中，双方协商一致对合同条款进行修改或补充，需签订补充协议。在签订和履行店员聘用合同过程中，双方要遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同的有效性和合法性。同时，要注意合同中的各项条款，确保双方权益。遇到问题时，要积极沟通，寻求解决办法，共同维护和谐的劳动关系。店员合同真重要，条款内容要记牢。甲方乙方要平等，自愿公平不能少。合同期限要明确，开始结束要知晓。工作内容地点定，职责权利要分清。工作时间按规定，合理安排要做到。劳动报酬按时给，试用转正要区分。保密义务要遵守，商业秘密不能泄。合同解除要协商，工作交接要做好。违约责任要承担，解决争议选法院。其他约定要补充，双方签字生效力。五种场合要注意，餐饮零售教育行。美容