办公室秘书岗位职责9篇

办公室秘书岗位职责9篇公司秘书岗位职责篇一负责项目运营工作，实施跟踪工程、销售、财务等各项节点，对接集团运营中心。负责总经理文案文书的编写、呈阅、发放、处理等工作；负责日常总经理的。各项接待、会议、商务活动等事宜；负责跟进总经理的行程及食宿安排；完成总经理交代的其他工作。公司秘书岗位职责篇二一、负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草分公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。每年进行一次文件清退，并按文书档案管理的。规定向档案室移交。二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。三、负责分公司印章和介绍信的开具。四、做好分公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作。五、认真学习贯彻公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件，协助本部门领导搞好贯标工作。六、审核、修改由部门起草以分公司名义印发的文件。七、根据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录。八、完成分公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和日常工作，协助主任进行文件的审改工作。九、协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。办公室秘书岗位职责篇三岗位职责：1、负责办公室各种计划、总结、报告、文件的上报下发工作，做好文件发放的登记与归档工作；2、在办公室领导指导下，负责起草有关党委工作计划、总结、调查报告等，负责办公室的信息汇总工作，及时搞好上情下达和下情上报，编撰《上外简报》、《动态反映》等部分文稿以及装订工作；3、具体负责办公室信访工作，做好信访登记、接待和专办、督察工作；4、协助抓好学校稳定，组织和落实各项值班制度；5、协助做好全校政治、理论学习和环境宣传的布置、检查和落实工作；6、参加校精神文明建设办公室秘书工作，协助组织、检查精神文明建设各项规章制度与创建活动的'落实和其他各项工作的进行；7、负责办公室和宣传部对内对外的联络工作；8、负责全校报刊收订、师生思想情况动态调查和汇总上报工作；9、协助指导校园文化各项活动，组织师生参加上级统筹的各项宣传、文化活动；10、负责办公室内勤、文档管理，以及宣传经费管理工作；11、主动做好党委有关会议的文件和会场的准备工作；12、配合协调校内各类新闻宣传媒体的政治思想指导工作；13、完成领导交办的其他工作和临时任务。公司秘书岗位职责篇四一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的'回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密。三、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作。四、具体办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的事宜。五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。六、对外宣传工作。七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。八、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。公司办公室秘书上半年工作总结篇五一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。办公室秘书岗位职责篇六一是忠于职守，自觉履行各项职责。各行各业的工作人员都要忠于职守，热爱本职。这是最基本的职业要求和良好的工作作风。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项工作职责，认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不渎职。二是服从领导，当好参谋。作为领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领导自行其是，别出心裁，是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥。不能用个人不成熟的想法，去影响和干扰领导的工作及决策。在领导决策民主化、科学化的今天，尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的观念，要提高参谋意识和能力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。三是兢兢业业，任劳任怨。秘书人员的工作性质，要求其埋头苦干，决定其工作主要是实干。秘书工作要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干。要具体而紧张的工作中，要脚踏实地，不计个人得失，有吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。四是谦虚谨慎，办事公道。热情服务，谦虚谨慎，这是秘书人员应具有的工作作风和良好美德。不能因为在领导身边工作而自命不凡，自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取他们的意见，而不是命令式的开展工作。要善于协调矛盾，搞好合作。办事公道正派。对领导对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。把为领导服务、为各职能部门服务、为群众服务当作自己的神圣职责。五是恪守信用，严守机密。恪守信用，就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言，言必信、行必果。一经允诺的事情就要尽力办到，遇有变化，要事先说明原因，使人信服。严守机密，是秘书人员职业的最基本要求，也是必须具有的工作作风。自觉加强保密观念也是秘书人员必须遵守的职业道德。六是实事求是，勇于创新。要坚实事求是的工作作风，一切从实际出发，理论联系实际，坚持实践是检验真理的唯一标准。秘书工作的各个环节都要求准确、如实地反映客观实际，从客观存在的事实出发。在工作中，切忌主观臆断、捕风捉影，分析问题必须从客观实际出发，既不惟领导是听，也不惟“本本”是从。作为领导的助手，秘书人员更应具有强烈的创新意识和开拓精神。勇于创新，要求不空谈、重实干，在思想上是先行者，在实践上是实干家，不断提出新问题，研究新方法，走出新路子。办公室秘书的工作总结篇七From:Mailto:Subject:Idon‘tthinkwe‘vemet……ReceivedyouremailthismorningthankingMr.ZhichengWangfor()somethinghe‘sdoneforyou.Obviously,thismailwassenttomebymistake.MynameisJackChenandIdon‘thaveafriendbythenameofMr.KimDaeJung.Kindlycheckyourrecords,andresendthemailtowhereitbelongs.FYI,myemailaddressisWilldeleteyouremailfrommyincomingmailfileunlessIhearfromyoubetomorrowmoring.Bestregards.公司秘书岗位职责篇八1、统筹下辖城市公司合同审核与合同管理工作；2、对接城市处理法律合规职能工作；3、区域及城市公司重要决策审核和制度审核；4、日常法律咨询、法律培训、法律风险管理；5、企业案件的处理与跟进；6、综合法律事务、公司秘书事务；7、上级安排的工作及任务办公室文秘岗位职责篇九一、职责范围1、协助办公室主任做好日常行政事务。2、印章保管：加强使用前审查、审核，做好用章登记台帐。3、厂发文：文稿起草及时，文件格式规范，政策把关无失误，无文字错误。4、会务管理：会议通知及时，服务到位，做好会议记录，并根据需要出台会议纪要。5、档案管理工作：加强保密意识和责任，归档及时规范，确保查找文件方便，文件借阅有登记。6、负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作，负责行政信息材料的编发，