2023年职业指导师考试真题模拟汇编（共476题）

2023年职业指导师考试真题模拟汇编

（共476题）

1、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）（单

选题）

A.求职被骗

B.心理准备不足

C.信息单一

D.职业取向定位有偏差

试题答案：C

2、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（单选题）

A.情绪性

B.尽责性

C.高效性

D.外向性

试题答案：C

3、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）（单选题）

A.人格

B.需求

C.价值观

D.技能

试题答案；A

4、人职匹配过程的三个步骤，不包含（）（单选题）

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.人格类型与职业类型

试题答案：D

5、职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）（单选题）

A.学徒培训、在岗培训I、转岗培训及其他职业性培训

B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训

C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训

D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

试题答案：A

6、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了

我国就业政策中的哪项内容？（）（单选题）

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策

C.大学生就业政策

D.社会保障政策

试题答案：D

7、家庭咨询的方法主要有：（）（多选题）

A.结构性家庭咨询

B.动力性家庭咨询

C.行为性家庭咨询

D.策略性家庭咨询

试题答案：A,B,C,D

8、团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）（单选题）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉

B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力

C.制定团体活动规范

D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西

试题答案：D

9、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法()(单选题)

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

试题答案：A

10、不属于职业介绍服务内容的是()(单选题)

A.职业指导、职业咨询

B.提供岗位、负责鉴定

C.求职登记、岗位空缺登记

D.职业需求信息的收集、整理、发布

试题答案：B

11、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：()(单选

题)

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：B

12、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于()(单选题)

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：B

13、在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：()

①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点(单选题)

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

试题答案：D

14、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？()(单选题)

A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系

B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息

C.用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难

D.有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业

试题答案：D

15、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于()(单选题)

A.信息的提供技术

B.自我暴露技术

C.逻辑推理技术

D.情感反应技术

试题答案：B

16、在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）（单选题）

A.较复杂的手工作业能力

B.眼手协调能力

C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

D.运用手指和用手指操作小物件的能力

试感答案：A

17、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？

（）（单选题）

A.工作满意感

B.工作中的公平感

C.工作单位的利润状况

D.工作压力的主要来源

试题答案：C

18、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的

关键要素？（）（单选题）

A.网站有没有开展此项服务的经营考虑

B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求

C.网站是否隶属于劳动保障系统

D.网站的服务能力和技术实力

试题答案：C

19、下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）（单选题）

A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智

B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业

C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体

D.政府不再对就业问题做任何调解和干预

试题答案：D

20、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于

下列哪一类型群体的典型特征？（）（单选题）

A.艺术型

B.现实型

C.探索型

D.社会型

试题答案：B

21、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）（单选题）

A.就业证制度

B.就业许可制度

C.就业资格制度

D.就业审批制度

试题答案：A

22、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）（单选题）

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合

B.收集信息要及时，不能相隔太长时间

C.先收集用工需求方的信息

D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报

试题答案：C

23、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（单选

题）

A.注意不要使用生硬的语言

B.要多使用鼓励和肯定的语言

C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法

D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业

试题答案：D

24、积极在就业政策的五大支柱不包括（）（单选题）

A.经济拉动

B.市场服务

C.社会保险

D.个人创业

试题答案：D

25、（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上,

具有最大实现可能性的志向。（单选题）

A.组织目标的个人部分

B.个人志向

C.职业生涯

D.理想职业目标

试题答案：D

26、心理咨询的类别：（）（多选题）

A.教育咨询

B.职业咨询

C.家庭咨询

D.人事咨询

试题答案：A.B.D

27、不属于职业生涯设计方法的是（）（单选题）

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

28、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（单选题）

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

试题答案：D

29、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）（单选题）

A.实际情景和实战能力

B.薪资水平和管理权限

C.人员数量和人际关系

D.社会地位和求职人数

试题答案：A

30、《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）（单选题）

A.提高知识水平

B.提高技术操作水平

C.掌握和应用信息

D.具体操作性工作中的常见问题的解决

试题答案：D

31、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）（单选题）

A.热爱本职工作

B.刻苦钻研业务

C.遵守国家法律法规

D.努力提高自身素质

试题答案：D

32、对故事叙说正确的说法是：（）（多选题）

A.是一种协助来访者进行自我评定的方法

B.职业指导员为来访者解决问题

C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主

D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧

试题答案：A,C,D

33、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关

的问题。该面试过程属于（）（单选题）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.固定结构面试

试题答案：A

34、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的

关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的（）（单选题）

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.特殊群体预防

试题答案：A

35、下列哪项不属于职业咨询特性？（）（单选题）

A.发展性

B.见效快

C.广泛性

D.综合性

试题答案：B

36、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）

A.信息采集与处理

B.职业素质测评

C.职业设计

D.技能鉴定

试题答案：D

37、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）（单选题）

A.了解用人单位的招聘需求

B.根据需求选择媒体类型

C.集中时间轰炸式宣传

D.把握住“形象效应”

试题答案：C

38、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）

A.尊重服务对象

B.不歧视残疾服务对象

C.主动解释使服务对象知情

D.全面了解服务对象包括其生活方式

试题答案：D

39、问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

（单选题）

A.调查范围

B.问卷的修改和优化

C.调查对象的心理分析

D.对问卷进行全面评价

试题答案：B

40、在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该

采用（）（单选题）

A.鼓励技术

B.聚集技术

C.调停技术

D.提问技术

试题答案：C

41、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是。（单选题）

A.在形式上跟踪和回访要简单

B.与用工单位联系时要有礼貌

C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位

D.回访工作要提前预约

试题答案：C

42、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）（单选题）

A.实际情景和实战能力

B.薪资水平和管理权限

C.人员数量和人际关系

D.社会地位和求职人数

试题答案：A

43、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：()(单选题)

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.个人能力水平与职业发展

试题答案：D

44、职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()(单选题)

A.专业课程

B.必修课程

C.选修课程

D.技能课程

试题答案：B

45、职业胜任是一种潜在的、持久的()(单选题)

A.个人特征

B.行为类别

C.工作描述

D.工作要求

试题答案：A

46、《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？()(单选题)

A.1994年7月5日

B.1995年7月5日

C.1995年1月1日

D.1994年1月1日

试题答案：c

47、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？()(单选题)

A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性

B.效益是指测验的收效与投入成本的比例

C.测评的精确度越高、测评的成本就越高

D.测评的精确度与测评的成本无关

试题答案：D

48、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？()

①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情

况④收集中高级职业培训的报名情况(单选题)

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.④①②③

试题答案：C

49、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：()(多选题)

A.岗位资源表

B.劳动力资源表

C.业务运行表

D.用工数量汇总表

试题答案：A.B.C

50、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？()(单选题)

A.成员间的角色清楚

B.对外有适当的“家庭界限”

C.成员相互提供感情上的支持

D.成员的心理健康

试题答案：D

51、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）（单选题）

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.岗位分析

试题答案：C

52、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）（单选题）

A.多学科的交叉应用

B.严格的资格认定

C.服务的集中性

D.高度的组织化

试题答案：C

53、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）（单选题）

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.半年之内

试题答案：C

54、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）（单选题）

A.备案制度

B.就业登记制度

C.职业介绍行政许可制度

D.失业登记制度

试题答案：C

55、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）（单选题）

A.力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解

B.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

C.对力、热、光、电的一般知识与原理的理解

D.对工具操作常识的掌握

试题答案：C

56、下面哪一项不属于第一产业？（）（单选题）

A.采集和种植

B.狩猎和捕鱼

C.养殖和畜牧

D.农产品加工和运输

试题答案：D

57、下列哪项不是工作分析的作用？（）（单选题）

A.激励员工积极、努力的工作

B.有助于对员工的招聘选拔

C.有助于培训工作的有目的的开展

D.为绩效考核提供方向和依据

试题答案：A

58、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行

分类属于：（）（单选题）

A.大类层次

B.中类层次

C.小类层次

D.细类层次

试题答案：B

59、下列哪一项不属于第一产业？（）（单选题）

A.采集和种植

B.狩猎和捕鱼

C.养殖和畜牧

D.农产品加工和运输

试题答案：D

60、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）（单选题）

A.职业测评

B.故事叙说

C.职业咨询

D.典型人物分析

试题答案：C

61、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）

（单选题）

A.社会环境的优劣

B.来访者自身的特点

C.家庭成员的态度

D.社会地位和求职人数

试题答案：B

62、失业保险的对象不包括下列哪种人员？（）（单选题）

A.非因本人意愿中断就业的

B.已办理失业登记，并有求职要求的

C.按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年

D.与单位发生纠纷自愿离职的

试题答案：D

63、对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）（单

选题）

A.劳动争议

B.劳动监察

C.劳动仲裁

D.劳动诉讼

试题答案：B

64、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）（单选

题）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析

B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训

C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

试题答案：C

65、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息

统计时应被列为（）（单选题）

A.就业

B.失业

C.童工

D.学生

试题答案：C

66、不属于失业保险基金支出范围的是()(单选题)

A.主要用于保障失业人员的基本生活

B.领取转业训练费、生产自救费

C.领取失业保险金期间的医疗补助

D.接受职业培训，职业介绍的补贴

试题答案：B

67、职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括()(单选题)

A.平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

B.心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

C.平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

D.人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

试题答案：A

68、下面哪一项不属于第一产业？()(单选题)

A.米集和种植

B.狩猎和捕鱼

C.养殖和畜牧

D.农产品加工和运输

试题答案：D

69、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：()(单选题)

A.根据用工单位的数量合理安排场地

B.充分考虑场地的安全因素

C.当应聘人数众多时，可提高入场费

D.安排保卫人员维持秩序

试题答案：C

70、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）

A.确定工作分析的实施者

B.与参与工作分析的有关人员进行沟通

C.实际收集工作信息

D.实际分析工作信息

试题答案：A

71、下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）（单选题）

A.劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B.劳动力整体素质不高且存在结构性问题

C.就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大

D.农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐

试题答案：D

72、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）（单选题）

A.工作所属行业的发展前景

B.企业的核心产品

C.个人职业心理特征

D.企业的信誉品牌

试题答案：C

73、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）（单选题）

A.举止仪表、语言表达、综合分析

B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性

C.爱好的广泛程度

D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

试题答案：C

74、CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）（单选题）

A.简单数字运算的速度及准确性

B.复杂数字运算速度

C.具体事务内在逻辑关系

D.抗干扰能力

试题答案：A

75、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）（单选题）

A.按劳分配、同工同酬原则

B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则

C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则

D.市场调节的原则

试题答案：D

76、以人为本的道德理念要求职业指导人员（）（单选题）

A.以工作内容为核心、对工作负责任

B.以服务对象为核心、尊重服务对象

C.以职业指导为核心、提升职业能力

D.以就业援助为核心、热心援助工作

试题答案：B

77、属于团体咨询中互动技术的有：（）（多选题）

A.解释

B.沟通

C.鼓励

D.调停

试题答案:A,B.C

78、属于职业指导的基本原理是：（）（单选题）

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论

B.佛洛依德自由联想的精神分析

C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论

D.梭恩直接指导咨询

试题答案：C

79、用人单位依法安排休假的法定节假日是（）（单选题）

A.元旦春节国庆节国际劳动节

B.元旦春节教师节国际劳动节

C.春节清明节国庆节国际劳动节

D.春节端午节国庆节国际劳动节

试题答案：A

80、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（）（单

选题）

A.效度

B.信度

C.难度

D.区分度

试题答案：B

81、访问调查时，下列哪项说法不正确：（）（单选题）

A.当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来

B.当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问

C.访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用

D.访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实

试题答案：A

82、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）（单选题）

A.对用人单位的领导进行深度访谈

B.对用人单位的岗位进行科学分析

C.对求职者的素质进行深入了解

D.对劳动力供求结构进行全面调查

试题答案：B

83、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）（单选题）

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题

B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料

C.首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.引导求职者克服求职挫折问题

试题答案：C

84、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略

属于（）（单选题）

A.一步到位型

B.从业期待型

C.多步趋近型

D.自我实现型

试题答案：C

85、当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。（单选

题）

A.实习法

B.平衡单法

C.典型人物分析法

D.故事叙说法

试题答案：B

86、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）（单选题）

A.具有较强的竞争力

B.就业预期比较理性化

C.具有较大发展潜力

D.缺少就业能力和工作经验

试题答案：B

87、预防性职业指导观点的核心是（）（单选题）

A.强调针对性、系统性

B.强调提前解决

C.强调自助和主动

D.强调根据不同对象进行职业指导

试题答案：B

88、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）

A.建立关系、收集和分析资料

B.寻找可能的答案、执行方案

C.评估效果及结案

D.设计咨询方案

试题答案：D

89、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的

是信息发布的哪条规则？（）（单选题）

A.真实性规则

B.时效性规则

C.节约性规则

D.质量性规则

试题答案：B

90、不属于职业生涯设计方法的是()(单选题)

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

试题答案：D

91、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？()(单选题)

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.岗位分析

试题答案：C

92、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需

要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？()(单选题)

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：C

93、人员素质测评的主要内容不包括()(单选题)

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.发展因素

试题答案：D

94、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）（单选题）

A.举止仪表、语言表达、综合分析

B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性

C.爱好的广泛程度

D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

试题答案：C

95、在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）（单选题）

A.较复杂的手工作业能力

B.眼手协调能力

C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

D.运用手指和用手指操作小物件的能力

试题答案：A

96、“大五人格”量表中的五个纬度不包括（）（单选题）

A.情绪性

B.公正性

C.高效性

D.外向性

试题答案：C

97、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是：（）（单选题）

A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳

B.对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断

C.无需按程序操作，可以跳过某一操作

D.倾听求耿者的陈述，不要轻易打断

试题答案：C

98、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）（单选题）

A.必备条款

B.协议条款

C.必备条款和协议条款

D.其他条款

试题答案：A

99、下列哪项不属于工作规范的内容？（）（单选题）

A.教育背景

B.绩效考核标准

C.工作经验

D.知识技能

试题答案：B

100、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）（单选题）

A.沟通

B.促动

C.联结

D.共情

试题答案：B

101、在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）（单选题）

A.工作分析

B.人职匹配

C.职业胜任

D.人员组合

试题答案：B

102、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？()(单选题)

A.创造性沉默

B.自发性沉默

C.立即性沉默

D.冲突性沉默

试题答案：C

103、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？()(单选题)

A.多学科的交叉应用

B.严格的资格认定

C.服务的集中性

D.高度的组织化

试题答案：C

104、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？()(单选题)

A.调解

B.行政处罚

C.仲裁

D.诉讼

试题答案：B

105、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为()

(单选题)

A.促动

B.联结

C.解释

D.鼓励

试题答案：A

106、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）

（单选题）

A.工会（或职工代表）与企业

B.集体所有制企业与职工

C.农民合同工与企业

D.全体职工与企业

试题答案：A

107、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）（单选题）

A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化

B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样

C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化

D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

试题答案：C

108、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）（单选题）

A.解释技术

B.劝告技术

C.询问技术

D.暗示技术

试题答案：C

109、下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）（单选题）

A.职业道德是团体成员共同遵守的道德范围

B.职业道德是个体在职业活动中应遵循的行为准则

C.职业道德是个体必须遵守的行为准则

D.职业道德是个体生活中必须遵守的行为规则

试题答案：B

110、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于

（）（单选题）

A.职业咨询

B.心里咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

试题答案：A

111、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）（单选题）

A.深入了解维权的内容

B.帮助维权者指一条投诉的路

C.与维权者一道去找相关部门

D.呼吁社会舆论的支持

试题答案：B

112、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中

学习评估的主要方法有：（多选题）

A.考试

B.角色扮演

C.演讲

D.访谈

试题答案：A.B.C

113、来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，

别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计

较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？

（）（单选题）

A.咨询技术

B.简述语意

C.情感反应

D.鼓励技术

试题答案：B

114、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）（单选题）

A.了解用人单位的招聘需求

B.根据需求选择媒体类型

C.集中时间轰炸式宣传

D.把握住“形象效应”

试题答案：C

115、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、

完整性外，还应注意的原则有（）（单选题）

A.统一性、简明性、新颖性

B.开放性、社会性、统一性

C.具体性、新颖性、完整性

D.规范性、开放性、具体性

试题答案：D

116、职业指导人员对服务对象进行指导口寸，最不适当的做法是（）（单选题）

A.服务对象自己决定是否进入咨询关系

B.当事人自由选择职业指导人员

C.无视服务对象的心理感受

D.提供阐释自己意愿的机会

试题答案：C

117、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？()(单选题)

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.实现人生收入最大化

试题答案：D

118、测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自()(单选题)

A.测评方法，测评标准，测评者

B.测评主体，测评客体，测评仪器

C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

试题答案：D

119、影响来访者的技术包括()(单选题)

A.解释信息的提供、暗示、说明和劝告等

B.鼓励逻辑推理简述语意等

C.解释简述语言情感反应等

D.鼓励逻辑推理情感反应等

试题答案：A

120、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？()(单选题)

A.解释技术

B.劝告技术

C.询问技术

D.暗示技术

试题答案：C

121、职业指导工作模式中的重要因素包括：（多选题）

A.职业介绍

B.职业咨询

C.职业培训

D.职业指导

试题答案：A,C,D

122、团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）（单选题）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉

B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力

C.制定团体活动规范

D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西

试题答案：D

123、按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）（单选题）

A.单位和个人按照规定缴费满1年

B.非因个人意愿中断就业

C.办理失业登记，并有求职要求

D.失业6个月以上

试题答案：D

124、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）（单选题）

A.咨询与指导

B.信息采集与处理

C.职业素质测评

D.职业设计

试题答案：C

125、职业指导人员要使服务对象知情就应()(单选题)

A.主动了解

B.主动分担

C.主动解释

D.主动解决

试题答案：C

126、关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()(单选题)

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明

D.工作分析

试题答案：A

127、设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？()(单选题)

A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具

B.测评实施流程要考虑成本和效率

C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果

D.测评结果为决策提供参考依据

试题答案：D

128、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一

般不得超过需求量的()(单选题)

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

试题答案：B

129、对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）（单选题）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

试题答案：B

130、按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由哪几部分人组成（）（多选题）

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生

B.在农村从事非农产业的人员

C.待业人员

D.各类高校应届毕业生

试题答案：A,B.C

131、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）（单选题）

A.数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力

试题答案：A

132、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）

A.对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心

B.对着装不够整齐的求职者给予较少的关注

C.大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念

D.对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度

试题答案：C

133、根据〈＜国营企业职工行业保险规定＞＞,国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限

是（）（单选题）

A.无限期

B.24个月

C.36个月

D.一年

试题答案：B

134、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）

A.测验的常模构成

B.测验的实施过程

C.测验的内容构成

D.测验的项目数量

试题答案：A

135、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。（单选题）

A.《劳动法》

B.《合同法》

C.《公司法》

D.《民法通则》

试题答案：A

136、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：()(单选

题)

A.要仔细核实用人单位的背景

B.要签订劳务派遣合同

C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定

D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

试题答案：C

137、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：()(单选题)

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.个人能力水平与职业发展

试题答案：D

138、社会保险不包括下列哪一选项？()(单选题)

A.养老、失业

B.医疗、工伤

C.生育、养老

D.财产、重大疾病

试题答案：D

139、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？()(单选题)

A.满足个人的需要

B.用尽一切办法获得工资最高的工作

C.增强核心竞争力

D.把握发展机会

试题答案：B

140、我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）（单选题）

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作

B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业

C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策

D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

试感答案：A

141、了解求职者基本情况一检查相关证件一填写登记表一提交材料一录入材料一相关部门存档。

下列哪种情况适用此流程？（）（单选题）

A.接待用工单位的工作

B.接待具有高级专业技术、技能的人员

C.对来访者提供就业政策信息咨询

D.整理咨询记录，建立咨询文档

试题答案：C

142、公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。（单选题）

A.用人单位

B.保险公司

C.政府

D.银行

试题答案：C

143、对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内

容把关⑤检验证件（单选题）

A.①③②⑤④

B.⑤③②④①

C.⑤①④②③

D.③①⑤④②

试题答案：C

144、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个

是错的？（）（单选题）

A.一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务

B.咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性

C.努力探索来访者的职业发展意向

D.咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定

试题答案：D

145、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工

作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？。（单选题）

A.建立来访者需求记录文档

B.建立来访者咨询安排记录文档

C.建立来访者咨询后记录文档

D.建立咨询后回访记录文档

试题答案：B

146、下列哪项不属于人员素质测评范围？（）（单选题）

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.以前绩效

试题答案：D

147、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）（单选题）

A.人本服务

B.热心服务

C.便捷服务

D.高效服务

试题答案：D

148、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）（单选题）

A.信函问卷

B.电子问卷

C.卡片式问卷

D.送发问卷

试题答案：C

149、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）（单选题）

A.残疾人

B.享受当地最低生活保障待遇的人员

C.所有失业者

D.登记失业人员

试题答案：C

150、下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）（单选题）

A.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询

B.焦点是家庭各成员的人际关系

C.非常注重各个成员的内在心理结构

D.目的是建立起健全的家庭功能

试题答案：C

151、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的（）（单选题）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围

B.单位性质、人员配备和工作环境条件

C.地区特点、竞争状况和人才需求

D.人员素质、组织结构和市场状况

试题答案：A

152、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员

未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会,

使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）（单选题）

A.解释技术

B.促动技术

C.联结技术

D.沟通技术

试题答案：C

153、测评的应用范围不包括（）（单选题）

A.数据分析

B.选拔与安置

C.诊断

D.预测与发展

试题答案：A

154、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）（单选题）

A.满足不同部门需求

B.满足求耿者个人爱好需求

C.满足一定数量的职业需求

D.满足更多功能的需求

试题答案：B

155、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？

（）（单选题）

A.本地区失地农民

B.大专毕业生

C.智力残疾

D.特困群体

试题答案：C

156、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？()(单选题)

A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力

B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的

C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入

D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动

试题答案：D

157、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？()(单选题)

A.职业测评

B.故事叙说

C.职业咨询

D.典型人物分析

试题答案：C

158、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：()(单选题)

A.要求招聘单位提供担保

B.要求招聘单位缴纳一定的押金

C.严格审查用人单位的营.业执照或法人资格

D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

试题答案：C

159、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：()(单

选题)

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

试题答案：B

160、需求不足性失业是指()造成的失业(单选题)

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位

B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

C.经济运行的波动性

D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零

试题答案：B

161,以下哪一项是霍兰德的职业划分？()(单选题)

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型

C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型

D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型

试题答案：A

162、城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询,

对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。(单选题)

A.自主收费

B.免费

C.收取一定费用

D.自筹经费

试题答案：B

163、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现

了我国就业政策中的哪项内容？()(单选题)

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策

C.大学生就业政策

D.社会保障政策

试题答窠：D

164、在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分

测验考察的内容()(单选题)

A.认知风格、自信心、创业倾向

B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性

C.内外向、情绪稳定性、责任感

D.兴趣倾向、能力、创业倾向

试题答案：D

165、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？()(单选题)

A.心理测量法

B.团体咨询法

C.家庭咨询法

D.个别咨询法

试题答案：C

166、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，

这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束。(单选题)

A.环境评估具体实施

B.环境评估评估与反馈

C.自我评估具体实施

D.自我评估评估与反馈

试题答案：D

167、为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是()(单选题)

A.50人以下

B.30人以下

C.20人以下

D.根据场地确定

试题答案：C

168、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，

形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？

()(单选题)

A.递进式职业指导

B.系统结构化职业指导

C.多元化职业指导

D.辐射性职业指导

试题答案：D

169、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是

()(单选题)

A.职业咨询

B.心理咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

试题答案：A

170、关于评价中心，下列说法不正确的是()(单选题)

A.对施测者要求较低

B.采用多种测评手段

C.观察与评价较为全面

D.多采取一些动态测评的手段

试题答案：A

171、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）（单选题）

A.招聘成功的可能性分析

B.介绍招聘方式的种类

C.组织落实招聘计划

D.确定合理的招聘方式

试题答案：B

172、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）（单选题）

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.绩效标准和权限

D.工作经验

试题答案：D

173、人员素质测评的内容不包括（）（单选题）

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.发展因素

试题答案：D

174、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）（单选题）

A.与服务对象发生双重关系

B.双方形成强烈的依赖感

C.指导服务对象进行自我调整

D.充分发挥服务对象的移情作用

试题答案：C

175、工作分析是()的过程。(单选题)

A.对求职者适应能力进行分析

B.获得工作描述和工作规范

C.帮助求职者寻求职业

D.对用人单位工作环境进行分析

试题答案：B

176、职业指导人员要使服务对象知情就应()(单选题)

A.主动了解

B.主动分担

C.主动解释

D.主动解决

试题答案：C

177、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？()

(单选题)

A,服务方式是否符合当地实际

B.编制人员是否符合资格要求

C.服务要求是否合理

D.注意事项是否到位

试题答案：B

178、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）（单选题）

A.深入了解维权的内容

B.帮助维权者指一条投诉的路

C.与维权者一道去找相关部门

D.呼吁社会舆论的支持

试题答案：B

179、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的。（单选题）

A.专业课程

B.必修课程

C.选修课程

D.技能课程

试题答案：B

180、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？（）（单选题）

A.讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定

B.群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解

C.如果能提供文字资料尽量提供

D.要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询

试题答案：B

181、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）（单选题）

A.目标的现实性

B.设计的完整性

C.计划的可行性

D.效果的可检查性

试题答案：A

182、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步界是()(单选题)

A.招聘成功的可能性分析

B.介绍招聘方式的种类

C.组织落实招聘计划

D.确定合理的招聘方式

试题答案：B

183、公共就业服务是指()出资，向劳动者提供的公益性就业服务。(单选题)

A.用人单位

B.保险公司

C.政府

D.银行

试题答案：C

184、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？()(单选题)

A.满足个人的需要

B.用尽一切办法获得工资最高的工作

C.增强核心竞争力

D.把握发展机会

试题答案：B

185、职业生涯设计中最困难的的任务是？()(单选题)

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划

试题答案：C

186、人员素质测评的应用范围包括（）（单选题）

A.诊断

B.选拔与安置

C.预测与发展

D.上面三项全包括

试题答案：D

187、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

（单选题）

A.新办服务型企业

B.国有大中型企业的主业

C.零批兼营的业务

D.新办商贸企业

试题答案：B

188、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）（单选题）

A.以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号

B.尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验

C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导

I）.不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展

试题答案：C

189、下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）

①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项（单选题）

A.②③①④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

试题答案：c

190、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、

计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）（单选题）

A.现实型

B.社会型

C.常规型

D.调查型

试题答窠：C

191、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）

①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情

况④收集中高级职业培训的报名情况（单选题）

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.④①②③

试题答案：C

192、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮

演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）

A.SYB培训

B.三段式培训

C.创业技能专项培训

D.远程创业培训

试题答案：A

193、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）（单选题）

A.团体指导者做•简要的回顾与总结

B.成员反思自己在团体中的切身感受等

C.明确今后该如何进行

I).检查咨询过程所采用的技术

试题答案：D

194、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：()(单选题)

A.职业介绍、职业指导、职业培训

B.职业咨询、职业培训、技能鉴定

C.技能鉴定、职业指导、职业培训

D.职业评估、职业指导、职业培训

试题答案：A

195、对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？()(单选题)

A.要进行甄选，分类处理

B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料

C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查

D.资料整理的工作要适时进行

试题答案：B

196、按照报送对象，报表可以分为()(单选题)

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类

B.对内报表和对外报表

C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表

D.简单报表和复杂报表

试题答案：B

197、下列选项中不属于第三产业的是：()(单选题)

A.商业、饮食业、交通运输业

B.金融、旅游业、咨询服务业

C.食品、纺织业、电子工业

D.国家机关、党群组织、社会团体

试题答案：C

198、职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）（单选题）

A.专业课程

B.必修课程

C.选修课程

D.技能课程

试题答案：B

199、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）

A.倾听

B.复述

C.澄清

D.解释

试题答案：D

200、下列哪个选项不属于就业范畴？（）（单选题）

A.纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作

B.年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作

C.王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬

D.刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作

试题答案：D

201、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）（单选题）

A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业

B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业

C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业

I）.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业

试题答案：C

202、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）

A.探索典型问题

B.指导团体成员解决问题

C.探索问题解决的方法

D.确定阶段性目标

试题答案：B

203、对来访者的言语和非言语行为有了感觉