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文档简介

第页共页国有企业安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为加强国有企业的安全保卫工作，保障企业人员财产的安全，依法维护企业的生产经营秩序和社会秩序，制定本制度。第二条本制度适用于所有国有企业及其分支机构。第三条国有企业应当建立健全安全保卫组织和制度，配备必要的人员和设备，采取必要的安全防范措施，确保企业的安全保卫工作有效进行。第四条安全保卫工作是国有企业的一项基本工作，属于全体员工的职责和义务。第五条国有企业的安全保卫工作应当遵循法律法规，坚持依法治安的原则。第六条国有企业的领导人员应当加强对安全保卫工作的重视，建立健全安全保卫工作机制，为安全保卫提供坚强的组织保障。第七条国有企业应当加强与相关政府部门和社会组织的沟通和协调，形成合力，共同做好安全保卫工作。第二章安全保卫组织第八条国有企业应当设立安全保卫部门，负责安全保卫工作的组织和管理。第九条安全保卫部门的职责包括：（一）制定安全保卫工作计划和措施；（二）监督和检查安全保卫工作的落实情况；（三）组织安全保卫培训和演练；（四）处理突发事件和安全事故；（五）协调相关部门对安全隐患的整改和处理。第十条安全保卫部门应当设立足够的岗位，配备专业技术人员，具备应急处理和调查能力。第十一条安全保卫部门的负责人应当具备相关专业知识和管理经验，能够有效组织和指挥安全保卫工作。第十二条国有企业应当建立安全保卫工作联络员制度，每个部门和岗位都应当指定一名联络员，负责与安全保卫部门进行沟通和协调。第三章安全保卫制度第十三条安全保卫工作应当制定相关制度，确保安全工作有章可循。第十四条安全保卫制度应当包括以下内容：（一）安全责任制度：明确安全工作的责任主体和责任范围；（二）安全防范措施：包括进出人员管理、重要区域的管控、设备设施的安全保护等措施；（三）安全演练制度：定期组织安全演练，检验应急处理能力；（四）突发事件处理制度：明确事件报告、处置和追责流程；（五）安全巡查制度：建立巡查制度，检查和发现安全隐患，及时进行整改。第四章安全保卫人员第十五条国有企业应当配备专职安全保卫人员，根据企业实际情况确定数量。第十六条安全保卫人员应当具备相关专业知识和能力，经过严格的选拔和培训。第十七条安全保卫人员应当遵守法律法规，保守企业机密，依法履行职责。第十八条安全保卫人员有权检查和调查与企业安全有关的事项，有权制止违法违规行为，并采取必要措施维护秩序。第十九条安全保卫人员应当与其他部门和人员保持密切联系，互相配合，形成合力。第五章安全保卫教育与培训第二十条国有企业应当组织安全保卫教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第二十一条安全保卫教育和培训应当包括以下内容：（一）安全法律法规的学习和宣传；（二）安全防范知识的培训；（三）事故应急处理的演练。第六章违纪处分第二十二条违反安全保卫工作制度和规定的，将依据公司的内部规章制度给予相应的处罚

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