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文档简介

劳动合同书模板完整版【多条款解读版】劳动合同书模板完整版【多条款解读版】劳动合同书模板完整版【多条款解读版】劳动合同书模板完整版合同编号:_______甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方聘请乙方担任相关职务的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期:乙方入职之日起_______个月内为试用期,甲方有权根据乙方在试用期的表现,决定是否继续留用乙方。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______职位,负责_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩,按照国家规定的工资制度,支付乙方工资。3.2甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资,如遇节假日顺延。3.3乙方工资结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。四、工作时间与休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工时制度,保障乙方的休息休假权利。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家相关规定支付加班费。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。5.3甲方应及时为乙方缴纳社会保险费。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及解除或终止合同后_______年内,未经甲方同意,不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方在合同期间及解除或终止合同后_______年内,不得在与甲方有竞争关系的企业担任职务或提供与甲方业务相关的咨询、服务。七、合同的解除与终止7.1甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。7.2乙方在试用期内,甲方有权随时解除本合同。7.3甲方违反国家规定,损害乙方权益的,乙方有权解除本合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除本合同。7.5合同期满,甲乙双方未续签合同的,本合同自动终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定解除或终止合同的,应支付乙方经济补偿。8.3乙方违反本合同约定解除或终止合同的,应支付甲方违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________法定代表人(签名):__________签字日期:__________签订地点:__________==本合同更广泛的场景,特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人,合同要灵活,别把人吓跑了。试用期可以长一点,工资结构要跟业绩挂钩,让人家有盼头。但别忘了,劳动保护要到位,创业再忙,安全不能忘。2.高级管理人员跳槽高管跳槽,合同要保密,竞业限制得写清楚。工资、奖金、股权激励,得写得明明白白,别让人家为你卖命,却因为一点小钱闹得不愉快。3.兼职工作兼职合同,工作时间要明确,工资日结还是月结,得提前说好。别等到发工资的时候,因为一点小误会,搞得大家都不开心。4.季节性工作季节工合同,工期要写清楚,工期结束合同自动终止,别让人家以为被炒了。工资、加班费、休假,一样都不能少,人家虽然是季节工,也是辛辛苦苦挣钱的。5.远程工作远程工作合同,最重要的是明确工作成果的交付标准和时间,别搞得人家在家工作,比在公司还累。另外,保密协议也得签,毕竟人家在家工作,接触到公司机密的机会更多。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.试用期延长有时候,试用期快结束了,你还没看够人家,想再看看。这时候,别忘了提前跟人家说,别等到一天才说,让人家措手不及。2.加班费计算加班费的计算,可得搞清楚,别等到发工资的时候,人家跟你扯皮。加班时间、加班费率,提前说好,大家都省心。3.保密协议执行保密协议,不是签了就完了,你得定期跟人家强调,让人家知道这事儿的重要性。另外,保密协议的内容,也得与时俱进,别让人家拿着几年前的保密协议,去告你。4.竞业限制执行竞业限制,可不是随便写的,得有法律依据。另外,竞业限制的补偿,也得给够,别让人家为你守了规矩,自己却饿死了。三、原始合同所需的详细附件1.岗位职责说明书这个得详细,别让人家上班了,还不知道自己该干啥。2.工资结构说明工资、奖金、补贴,都得写得清清楚楚,别让人家算不清自己的钱。3.工作时间说明工作时间、休息休假、加班规定,都得写得明明白白,别让人家觉得自己被占了便宜。4.劳动保护说明劳动保护、安全培训,都得有,别等出了事儿,才后悔。5.保密协议和竞业限制协议这两个协议,都得有,别让人家拿着你的机密,去给别人赚钱。合同是个宝,保障你我他,平等自愿签,公平诚信行。试用有限期,表现好就留,工作内容明,职责要记牢。工资按时发,补贴别漏掉,加班给钱多,休假要记牢。劳动保护好,安全第一条,社保得缴纳,权益有保障。保密要到位,机密不外泄,竞业限制严,别给对手帮。合同可解除,协商最要紧,违反要赔钱,违约别想逃。有纠纷莫怕,协商或诉讼,白纸黑字在,权益有证据。创业招人要灵活,高管跳槽要保密,兼职工作讲清楚,季节用工写明白。远程工作

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