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保安人员聘用合同带中介版保安人员聘用合同带中介版保安人员聘用合同带中介版保安人员聘用合同带中介版合同编号:_______甲方(用人单位):_______乙方(受聘人):_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方聘用乙方担任保安人员相关事宜,达成如下合同条款:一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期:乙方须经过____个月的试用期,试用期满经甲方考核合格后,方可正式转正。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事保安工作,具体工作内容包括但不限于:(1)负责甲方指定区域的安保工作;(2)维护甲方公司及员工的人身和财产安全;(3)执行甲方公司的各项规章制度;(4)完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方在履行职责过程中,应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德,维护甲方公司的形象和利益。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方公司的具体安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇,具体按照甲方公司的相关规定执行。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家相关法律法规和甲方公司的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额双方协商确定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后,未经甲方同意,不得向第三方泄露甲方的商业秘密和与甲方业务相关的其他信息。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度,任何一方违反合同规定的,对方有权解除本合同。6.2乙方在试用期内,甲方有权随时解除本合同;试用期满后,甲方应提前三十日通知乙方解除本合同。6.3乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的,甲方有权立即解除本合同。七、违约责任7.1任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______乙方(签字):_______签订日期:____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大型活动临时安保场合:甲方举办大型活动,需临时聘用乙方担任安保工作。注意条款:合同期限、工作内容、劳动报酬。修正:明确活动时间,确保乙方了解活动安保的具体要求;根据活动规模和时长,适当调整工资待遇。2.小区物业安保场合:甲方为小区物业,聘用乙方担任长期安保工作。注意条款:合同期限、工作内容、休息休假、劳动报酬。修正:根据小区特点和业主需求,合理设定工作时间;确保乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。3.企业内部安保场合:甲方为企业,聘用乙方担任内部安保工作。注意条款:保密义务、合同的解除和终止、违约责任。修正:强化保密意识,明确商业秘密的范围;约定合理的解除合同条件和违约责任,保障双方权益。4.商场、超市安保场合:甲方为商场、超市,聘用乙方担任安保工作。注意条款:工作内容、劳动报酬、合同的解除和终止。修正:明确乙方在商场、超市的具体安保职责;根据营业时间和客流情况,合理调整工资待遇。5.学校、医院等公共场所安保场合:甲方为学校、医院等公共场所,聘用乙方担任安保工作。注意条款:工作内容、休息休假、劳动报酬。修正:根据学校、医院的特殊需求,明确乙方的安保职责;保障乙方享有法定的休息休假待遇。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题:乙方在履行职责过程中,不慎违反了保密义务。解决办法:及时采取措施,停止泄露行为,消除影响;加强保密教育,提高乙方保密意识。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付欠付工资,并承担违约责任;乙方可依法向甲方追讨工资。3.问题:乙方在合同期内,因个人原因无法继续履行合同。解决办法:乙方应提前通知甲方,双方协商解除合同;如乙方违反合同规定,甲方有权要求赔偿损失。4.问题:甲方在合同期内,因业务调整需减少安保人员。解决办法:甲方应提前通知乙方,双方协商解除合同;如甲方违反合同规定,乙方有权要求赔偿损失。5.问题:乙方在履行职责过程中,发生意外伤害。解决办法:甲方应依法为乙方提供工伤保险,支付医疗费用和赔偿金;乙方应注意自身安全,遵守安全操作规程。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方近期体检报告4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司安保工作手册7.乙方岗位说明书全文共800字。保安人员聘用合同,条款严谨要记牢,甲方乙方要协商,平等自愿是首要。试用期满要考核,合格之后才转正,工作内容要明确,安保责任大如天。工作时间要合法,节假日休息不能少,工资待遇要协商,社保公积金不能少。保密义务要遵守,商业秘密不能泄,违约责任要承担,赔偿损失不能逃。合同解除要依法,提前通知要三十天,遇到问题要解决,协商调解是关键。工伤保险要购买,意外伤害有保障,规章制度要遵守,安全操作记心间。合同附件要齐全,联系
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