南通市劳动合同的范例(标准版)

南通市劳动合同的范例(标准版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假等休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额为_______元/月。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额按照国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体数额按照甲方规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。第七条违反合同的责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新员工入职注意事项：在签订劳动合同时，新员工要认真阅读合同条款，尤其是试用期、工作内容和工作地点等。如果有疑问，要及时向HR咨询，确保自己的权益不受侵害。2.应用场合：员工晋升或调岗注意事项：当员工晋升或调岗时，要注意合同中的工作内容和工作地点条款。晋升或调岗后，甲方应与乙方重新签订合同，明确新的岗位和职责。3.应用场合：员工离职注意事项：员工在离职时，要提前通知甲方，按照合同约定办理离职手续。同时，乙方要关注合同中的解雇条款，确保自己的权益不受侵害。4.应用场合：合同续签注意事项：合同到期前，甲方要与乙方沟通，了解乙方是否愿意续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。5.应用场合：劳动争议注意事项：当发生劳动争议时，双方要尝试友好协商解决问题。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要关注合同中的争议解决条款，确保自己的权益得到维护。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：合同条款看不懂解决办法：在签订合同前，乙方可以向甲方或专业人士请教，了解合同中的专业术语和条款含义，确保自己充分理解合同内容。2.问题：甲方不履行合同约定解决办法：乙方要注意收集证据，如工资条、工作记录等。一旦发现甲方违反合同，要及时与甲方沟通，争取自己的权益。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方不满意合同条款解决办法：乙方在签订合同前，要与甲方充分沟通，表达自己的需求和期望。如果甲方不能满足乙方的合理要求，乙方可以考虑拒绝签订合同。4.问题：合同到期未续签解决办法：在合同到期前，甲方要与乙方沟通，了解乙方是否愿意续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如乙方不同意续签，甲方应按照合同约定办理离职手续。1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责、岗位要求等，让乙方对自己的工作内容有更清晰的认识。2.薪酬福利说明：列出乙方的工资结构、社会保险、住房公积金等福利待遇，让乙方对自己的收入和福利有明确的了解。3.劳动合同解除协议：当双方协商一致解除劳动合同时，签订解除协议，明确双方的权利义务，避免后续纠纷。4.培训协议：当甲方为乙方提供培训时，签订培训协议，明确培训内容、培训期限、培训费用等事项。5.保密协议：当乙方在工作中接触到甲方商业秘密时，签订保密协议，确保乙方不泄露甲方商业秘密。劳动合同小顺口溜甲方乙方要平等，自愿公平是原则。固定期限合同定，起始截止要记清。工作岗位和地点，调整要合情合理。工时制度要遵守，休息休假要保障。工资组成要了解，社保公积金不能少。劳动保护很重要，身体健康要记牢。违约责任要承担，损失赔偿要分明。合同变更和解除，书面协议要办