第二章-劳动力需求分析课件

劳动力市场学第二章劳动力需求分析目录第一节劳动力需求第二节短期劳动力需求第三节长期劳动力需求第四节劳动力需求弹性第五节劳动力需求的调整劳动力需求，是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并且能够雇用到的劳动量。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。第一节劳动力需求一、劳动力需求概述——含义劳动力需求是一种派生需求。

产品需求劳动力需求与工资率的关系。第一节劳动力需求一、劳动力需求概述——含义长期劳动力需求和短期劳动力需求

劳动力的企业需求、行业需求和市场需求第一节劳动力需求一、劳动力需求概述——类型企业雇用劳动力时，要按照一定的工资支付给工人。将工资视为劳动力的价格，那么我们可以将劳动力的需求量与劳动力价格之间的数量关系，用表格或曲线的形式描述出来。第一节劳动力需求二、劳动力需求表和需求曲线第一节劳动力需求第一节劳动力需求D=f(X1,X2,X3,X4……Xn)D=f(W)劳动力需求的变动与劳动力需求量的变动。第一节劳动力需求二、劳动力需求函数第一节劳动力需求第一节劳动力需求完全竞争的市场结构：1.产品市场、劳动力市场有众多的供给者和需求者，市场上任何一个单一主体，占总共计量和总需求量的比例非常小，因此任何一个市场主体的决策都不能影响整个市场的价格。第二节短期劳动力需求一、基本假设条件——市场条件假设完全竞争的市场结构：2.在产品和服务的生产过程中，劳动力和资本是两种同质的生产要素。3.劳动力市场的资源是完全流动的，市场上任何一个劳动力供给者和需求者，都可以自由地进入或退出某一行业。第二节短期劳动力需求一、基本假设条件——市场条件假设完全竞争的市场结构：4.劳动力市场上的任何主体不仅具有完全信息，而且可以快速地获得市场供求信息，同时获得信息的成本为零。第二节短期劳动力需求一、基本假设条件——市场条件假设企业的目标是为了追求利润最大化；当考虑工资率对劳动力需求影响时，假设技术对产出水平没有影响。第二节短期劳动力需求一、基本假设条件——厂商生产的条件假设企业的目标是为了追求利润最大化；当考虑工资率对劳动力需求影响时，假设技术对产出水平没有影响。市场时期、短期、长期第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数生产函数：是指在一定的技术条件下，生产中所使用的各种要素的数量与所能生产的最大产量之间的函数关系。假定生产过程中只使用两种生产要素：劳动L，资本K。第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数TPSR=f（L，K0）第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数厂商的短期总产量是可变的投入劳动L和不变的资本投入K之间的函数关系。总产量、边际产量和平均产量生产的三个阶段边际报酬递减规律生产区间第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数第二节短期劳动力需求总产量、边际产量和平均产量总产量

(TP)指每一劳动投入量与固定的资本量组合所能生产的总的产出量。边际产量

(MP)指追加一个单位的劳动所带来的总产出的变化量。平均产量

(AP)指总产出量除以劳动投入的数量，即每单位劳动的产出量。第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数总产量、边际产量和平均产量1.

TP、AP、MP三条曲线都是先增后减，第一阶段，AP递增；第二阶段MP递减；第三阶段MP为负值；2.AP与MP的交点为AP的最大值。两条曲线相交前，AP＜MP；相交后，AP＞MP。3.当MP=0时，总产量取得极大值。第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数生产的三个阶段第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数边际报酬递减规律：是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言，某种不变要素和某种可变要素的持续追加的搭配进行生产活动，一旦当可变要素的数量超过某一水平时，则持续增加的可变要素所带来的产量增量，以及边际产量会不断减少。第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数生产区间：生产函数的第二个阶段第二节短期劳动力需求二、厂商的短期生产函数当企业以人均产量最大化为目标，劳动投入量在y点达到最佳;以总产量最大化为目标，就在z点达到最佳；以利润最大化为目标，最佳劳动投入量取决于企业产品价格和费用。第二节短期劳动力需求三、短期劳动力需求的决定：完全竞争厂商MRP:劳动力的边际产品收益;VMP:劳动力的边际产品价值；

MRP=VMP=MP*P第二节短期劳动力需求三、短期劳动力需求的决定：完全竞争厂商第二节短期劳动力需求MRP:劳动力的边际产品收益;VMP:劳动力的边际产品价值；

MRP=MR*MP<VMP=MP*P第二节短期劳动力需求三、短期劳动力需求曲线：非完全竞争厂商第二节短期劳动力需求等产量线：是在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择边际技术替代率MRTS在维持产量不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量，就是MRTS。第三节长期劳动力需求第三节长期劳动力需求MRTS可以表示为两要素的边际产量之比。LKQ1Q2ABCL2L1K1K2O第三节长期劳动力需求等成本线：是在既定的成本和要素价格下,生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择生产方法的选择决定劳动力需求。定量产出下的成本最小化对劳动力需求的决定。定量成本下的产出，最大化对劳动力需求的决定。第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择企业在生产一定量某种产品所需的要素投入的组合比例，称为技术系数。可变技术系数与固定技术系数第三节长期劳动力需求一、技术系数不变条件下的劳动力需求第三节长期劳动力需求一、生产方法的选择定义：是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。第四节劳动力需求弹性一、劳动力需求弹性概述第四节劳动力需求弹性一、劳动力需求弹性概述产品的需求弹性劳动力成本占总成本的比例要时间的相互替代资本的供给弹性。第四节劳动力需求弹性二、影响劳动力需求弹性的因素0第四节劳动力需求弹性假设企业劳动力需求可分为两类工人：A和B，那么，可以将A类劳动力需求量变动对B类劳动力的工资率变动的反应程度，定义为劳动力需求的交叉工资弹性。第四节劳动力需求弹性三、劳动力需求的交叉工资弹性第五节劳动力需求的调整一、生产规模与劳动力需求调整脊线：在等产量面上，将不同的等产量线斜率为无穷大或为零的点，分别联系起来的曲线就是脊线。第五节劳动力需求的调整一、生产规模与劳动力需求调整第五节劳动力需求的调整一、生产规模与劳动力需求调整生产扩张线：将所有的产出均衡点连起来，形成的曲线称为生产扩张线。第五节劳动力需求的调整一、生产规模与劳动力需求调整第五节劳动力需求的调整一、生产规模与劳动力需求调整劳动力需求调整：企业存在扩大生产规模的愿望和条件，它将沿着生产扩张线，增加劳动和资本的投入。第五节劳动力需求的调整二、生产要素价格变化与劳动力需求调整规模效应：单纯由于劳动力价格上升，导致劳动投入量下降的变动，称为规模效应。第五节劳动力需求的调整第五节劳动力需求的调整二、生产要素价格变化与劳动力需求调整替代效应：由于要素价格发生变化，导致了相对价格比相应地发生变化，即要素投入的最