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文档简介
2022年下半年全国自考公务员制度模拟试题一、单项选择题1、人事争议仲裁制度的适用对象是______。A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员2、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训3、关于人事争议仲裁委员会的陈述,正确的是______A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系4、公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告5、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训6、下列人员任命时,不需要公开进行宪法宣誓的是______。A.县长B.县法院院长C.团县委书记D.县检察院检察长7、根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。A.辞职B.辞退C.回避D.免职8、我国1993年10月1日起施行的是______A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》9、下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是______A.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任10、下列职位中,属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长11、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。A.工资B.福利C.保险D.职业年金12、下列政府职务中,属于领导职务的是______A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员13、下列人员中,属于公务员的是______。A.省委书记B.大学校长C.村委会主任D.国有企业董事长14、公务员申请提前退休的一个条件是,工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年15、下列选项中,属于公务员法规定的奖励种类是______A.表扬B.晋升职级C.晋升职务D.授予荣誉称号16、下列选项中,不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险17、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织18、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。A.按劳分配B.正常增资C.法律保障D.平衡比较19、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为______A.津贴B.福利C.保险D.奖励20、下列人员中,不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席二、多项选择题21、我国公务员退休待遇包括______A.退休金B.取暖补贴C.去世后的丧葬补助D.住房标准享受同级在职公务员标准E.阅读相应级别文件22、下列选项中,不属于我国公务员制度特点的有______。A.政治中立B.政党分肥制C.德才兼备原则D.党管干部原则E.区分政务官和事务官23、下列选项中,属于公务员申诉事由的包括______A.处分B.降职C.取消录用D.停职检查E.定期考核定为基本称职24、我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括______A.夫妻B.父子C.翁婿D.叔侄E.兄弟25、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。A.受处分期间的B.曾被开除公职的C.曾因民事纠纷被判赔偿的D.正在接受审计机关审计的E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的三、简答题26、简述建立健全考核制度的意义。27、简述我国公务员德才兼备的用人标准。28、简述公务员休假制度包含的内容。29、简述职位分类的基本原理。四、论述题30、试述退休公务员管理的主要内容。31、试述公务员福利与工资的关系。32、试述我国公务员录用原则。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。
参考答案一、单项选择题1、D[考点]申诉与控告→人事争议仲裁制度本题考查人事争议仲裁制度。人事争议仲裁制度适用于聘任制公务员,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘任合同发生的争议实行仲裁制度。2、D[考点]培训的含义和作用在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野提高素质为目的的培训。在职培训的要求包括:在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。所以答案选D。3、D[考点]人事争议仲裁制度人事争议仲裁委员会的组成。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘任机关的代表、机关工会代表、受聘人员代表以及人事和法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名,委员若干名,主任由同级政府分管人事工作的负责人或者政府公务员主管部门的主要负责人担任。人事争议仲裁委员会下设办事机构,办事机构设在同级政府人事部门。县级以上各级政府设立人事争议仲裁委员会,但各级人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。所以答案选D。4、C[考点]考核的等次、标准及特殊情况的处理可辞退的条件《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。根据有关考核条例规定,公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,年度考核结果将作为对公务员进行培训、奖惩、辞退和调整职务、级别等的依据。如果公务员在年度考核中一年不称职,按规定降职使用;降职之后第二年又不称职,就说明该公务员无法履行其职务,也不适合继续在机关工作,应予以辞退。这里强调的是“连续两年,而非累计两次,所以答案选C。5、B[考点]培训→培训的内容、类型和方法本题考查培训的类型。任职培训:对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训。初任培训:针对新录用公务员。在职培训:所有公务员。专门业务培训:提高专门业务技能。6、C[考点]权利与义务→义务本题考查忠于宪法的义务。任命时需要宪法宣誓的人员:各级人大及县级以上人大常委会选举或决定任命的国家工作人员,各级人民政府、人民法院、人民检察院任命的国家工作人员。C项不属于任命时需要宪法宣誓的人员。7、A[考点]辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义本题考查辞职的含义。辞职是公务员根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为。辞退和免职是公务员所在机关主动做出的,公务员被动接受。8、A[考点]中国公务员制度的产生与发展我国1993年10月1日起施行的是《国家公务员暂行条例》,所以答案选A。9、C[考点]录用的含义与意义公务员录用,是指根据公务员法规定,按照法定的标准与条件,经过规定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度,可以从以下四个方面完整地把握公务员录用的含义:第一,中国公务员的录用适用范围仅限于机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员,包括领导职务和副调研员以上的非领导职务,如出现空缺时,采取晋升、调任等方式进行补充,也可采用考试择优任用的办法进行,但不在录用之列;第二,录用的行为主体是机关,录用的对象是机关系统以外的公民、学生或工作人员;第三,录用考试与录用考察两种方式互相补充,坚持两者并重的原则,只有考试考察都合格者,方可择优录用,否则不予录用;第四,录用公务员,必须按照法定的条件与程式进行,否则无效。属于我国公务员考试录用范围的是主任科员,所以答案选C。10、B[考点]录用的含义与意义基本条件是从正面规定的肯定性条件,包括国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体状况,文化程度、工作能力和其他条件,属于我国公务员录用范围的是副主任科员。所以答案选B。11、A[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资的概念。公务员工资是指国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬。12、C[考点]职务公务员职务类型是根据公务员是否承担领导职责而区分的职务类别,包括领导职务和非领导职务两个类别。领导职务层次分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”这十个层次的领导职务构成领导职务序列。所以答案选C。13、A[考点]导论→公务员概述本题考查公务员的概念。公务员必须符合三个标准:履行公职、纳入行政编制、由国家财政负担工资福利。选项中只有省委书记符合这三个标准,省委书记属于人民政府组成人员。14、A[考点]退休制度《公务员法》第八十八条规定:“公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。”提前退休的条件有三:1.工作年限满30年的。2.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满20年的。3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。所以答案选A。15、D[考点]奖励制度奖励种类。奖励种类是指根据公务员个人或者集体作出的成就和贡献大小而划分的奖励类型。《公务员法》第五十条规定了五种奖励,从较轻的奖励到较重的奖励分别是(1)嘉奖。(2)记三等功。(3)记二等功。(4)记一等功。(5)授予荣誉称号。其中的荣誉称号包括“人民满意的公务员(集体)”“模范公务员(集体)”等称号。所以答案选D。16、D[考点]保险制度《公务员法》规定:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”具体而言,公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制度和失业保险制度,不属于国家规定的公务员享受的保险是车辆保险。所以答案选D。17、D[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。3.拥护中华人民共和国宪法宪法。4.具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。5.具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识与能力的要求。7.法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。所以答案选D。18、D[考点]工资、福利与保险→工资制度本题考查制定工资的基本原则。平衡比较原则:确定公务员工资水平时,应参照企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。19、B[考点]福利制度公务员福利制度是对公务员基本生活需要给予的必要保障,主要是为解决公务员生活困难而设立的,例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为福利,所以答案选B。20、B[考点]公务员概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员(《公务员法》第二条)。所以答案选B。二、多项选择题21、ABCDE[考点]退休制度我国公务员退休待遇包括退休金,取暖补贴,去世后的丧葬补助,住房标准享受同级在职公务员标准,阅读相应级别文件。所以答案选ABCDE。22、ABE[考点]导论→中国公务员制度的意义和特点本题考查公务员制度的特点。中国共产党是我国唯一的执政党,我国公务员不区分政务官和事务官,不搞政治中立和政党分肥制,要求所有公务员在政治上与党中央保持一致。23、ABC[考点]申诉制度申诉事由是指法律规定的机关作出的涉及公务员权益的人事处理决定。确定公务员申诉事由的范围,是一个复杂的且充满争议的过程。从道理上讲,凡涉及公务员权益的决定都可以提出申诉,最起码涉及公务员法赋予公务员权利的所有决定都可以提出申诉。但考虑到历史传统与现实情况,并借鉴国外成熟做法,公务员法在设定该范围时作了一定限制。一是申诉事由应当属于人事管理而非行政管理范围内的事情,也即只有人事管理决定方可确定为申诉事由,而行政管理决定,如分配工作任务、职权配置、安排出国等,不能确定为申诉事由;二是申诉事由应当是对公务员不利的而非有利的人事处理决定如处分、辞退、降职等就属于不利人事决定,而像奖励、升职、晋级等受益性人事决定则不宜确定为申诉事由;三是申诉事由应当是涉及公务员权益的具体的而非抽象的人事管理行为也即涉及人事政策制定行为,如机关制定公务员辞退管理办法属于抽象行为,不能成为申诉事由,而对辞退公务员的决定则属于具体行为,可以成为申诉事由。所以答案选ABC。24、ABCDE[考点]回避制度我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括夫妻,父子,翁婿,叔侄,兄弟。所以答案选ABCDE。25、ABDE[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查调任。对调任人选的排斥性规定:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。三、简答题26、(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2)有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(3)有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。[考点]考核的含义与意义27、(1)德才兼备是指德、才两个方面缺一不可。(2)所谓“德”主要指思想政治素质与道德品质,所谓“才”即是才能,包括业务知识、工作能力等。(3)德才兼备是保障我国实现改革开放与现代化建设事业的重要用人标准。[考点]录用考试28、(1)公共节假日休假制度;(2)年休假制度;(3)产假制度;(4)婚假制度;(5)丧假制度;(6)病假制度;(7)事假制度。[考点]福利制度29、(1)横向职位分类;(2)纵向职位分类。[考点]职务与级别→职位分类本题考查职务与级别-职位分类四、论述题30、(1)做好退休公务员的思想政治工作:思想长新是退休管理工作的重要内容。(2)解决退休公务员的安置问题:退休公
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