学校勤杂工聘用合同

合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任学校勤杂工相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方处担任学校勤杂工，负责学校环境卫生、设施维护、物资搬运等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家相关规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额双方协商确定。4.3甲方应每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《劳动合同法》的相关规定。6.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更、解除或终止本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方联系号码：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：学校临时勤杂工注意事项：若乙方仅在学校需要时担任临时勤杂工，合同期限应明确为临时性质，并在合同中注明工作具体时间。同时，甲乙双方应约定好临时工作的工资支付方式和时间。2.应用场合：学校长期勤杂工注意事项：对于长期勤杂工，合同期限应设置为固定期限，如一年或两年。合同中应明确乙方的工资调整机制，以保障乙方在长期服务过程中的权益。3.应用场合：学校勤杂工兼职工注意事项：若乙方在学校勤杂工的同时兼职其他工作，甲乙双方应在合同中明确约定乙方的工作时间，避免与其他工作时间冲突。同时，双方应商定好兼职工资的计算方式。4.应用场合：学校勤杂工短期替工注意事项：在乙方作为短期替工的情况下，合同期限应设置为短期，并在合同中注明具体的工作内容和期限。同时，双方应商定好短期替工的工资支付方式。5.应用场合：学校勤杂工退休返聘注意事项：对于退休返聘的乙方，甲乙双方应在合同中明确约定工作时间和工作内容。应关注乙方的社会保险和福利待遇，确保其合法权益得到保障。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在工作过程中受伤，如何处理？解决办法：甲方应提前为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在受伤时能得到相应的赔偿。同时，甲乙双方应在合同中明确约定工伤处理流程和责任划分。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方想提前解除合同，如何操作？解决办法：甲乙双方应在合同中明确约定解除合同的条件和流程。在提前解除合同时，甲方应按照约定向乙方支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方应保留好工作记录和工资条，以便在甲方未按时支付工资时，有证据向甲方主张权益。同时，乙方可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。4.问题：合同到期后，乙方希望续约，如何处理？解决办法：在合同到期前，甲乙双方应就续约事宜进行沟通。若双方同意续约，应签订新的劳动合同。若不同意续约，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。三、原始合同所需附件（口语化、人性化）1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份信息，确保签订合同的合法性。2.乙方近期体检报告：了解乙方身体状况，确保能胜任勤杂工工作。3.乙方紧急联系人信息：在乙方发生意外时，方便甲方及时联系到乙方家属或朋友。4.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格，保障乙方的权益。5.甲乙双方签订的保密协议：如乙方在工作过程中接触到学校敏感信息，双方签订保密协议，确保信息安全。6.甲乙双方签订的补充协议：对合同中未尽事宜进行补充说明，确保合同的完整性。7.甲方制定的规章制度：乙方应遵守的规章制度，确保学校的正常运营。总结：在签订学校勤杂工聘用合同时，要根据实际情况和具体需求，灵活运用合同条款，确保双方的权益得到保障。同时，在实际操作过程中，要注意可能遇到的问题，并提前制定相应的解决办法。准备好相关附件，以确保合同的合法性和完整性。哎呦喂，合同来啦，仔细听我讲一讲，勤杂工聘用，学校里忙，甲乙双方，权利义务要分清。呢，合同期限要明确，起止日期，心中要有数，临时长期，按需来设定。呢，工作内容要清晰，环境卫生，设施维护，物资搬运，样样都得行。工作时间，合理安排，法定假日，休息要保障，工资待遇，按时发放，基本岗位，绩效奖金，样样不能少。社会保险，福利待遇，国家规定，一项不能落，变更解除，合同终止，法律规定，遵守就是好。违