【带多应用】标准版员工劳动合同书范本

【带多应用】标准版员工劳动合同书范本-PAGE【带多应用】标准版员工劳动合同书范本-PAGE【带多应用】标准版员工劳动合同书范本标准版员工劳动合同书范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，签订本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日、休息日、带薪年假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。4.3甲方每月____日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保证乙方在工作过程中免受职业危害。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方违反国家规定，损害乙方合法权益，乙方可以立即解除本合同。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本合同，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签字日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招人应用场合：创业公司刚起步，需要招聘第一批员工。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围，以免因职责不清而导致工作纠纷。同时，对于试用期，创业公司可以适当延长，以便更好地考察员工的能力。2.跨国公司招聘外籍员工应用场合：跨国公司在中国招聘外籍员工。注意事项：在合同中明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。同时，要关注社会保险的缴纳问题，确保外籍员工在中国的工作和生活得到保障。3.高级管理人员跳槽应用场合：高级管理人员从一家公司跳槽到另一家公司。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围，以及薪资待遇。要关注竞业禁止条款，避免高级管理人员在新公司泄露原公司的商业秘密。4.兼职工作应用场合：乙方在甲方公司从事兼职工作。注意事项：在合同中明确乙方的兼职工作时间，以及薪资待遇。同时，要关注社会保险的缴纳问题，确保乙方在兼职期间的社会保险权益。5.临时工招聘应用场合：甲方公司招聘临时工。注意事项：在合同中明确乙方的临时工期限，以及薪资待遇。同时，要关注社会保险的缴纳问题，确保临时工在甲方公司工作期间的社会保险权益。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.试用期延长问题：在试用期内，甲方发现乙方能力不足，需要延长试用期。解决办法：甲乙双方可以协商一致，签订补充协议，延长试用期。在补充协议中，要明确延长试用期的期限，以及乙方的薪资待遇。2.工作地点变更问题：因公司业务需要，甲方需要变更乙方的工作地点。解决办法：甲乙双方可以签订补充协议，变更工作地点。在补充协议中，要明确新的工作地点，以及乙方的薪资待遇和福利待遇。3.薪资调整问题：甲方公司经营状况发生变化，需要调整乙方的薪资待遇。解决办法：甲乙双方可以签订补充协议，调整薪资待遇。在补充协议中，要明确新的薪资待遇，以及调整原因。4.社会保险缴纳问题问题：甲方未按时为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。必要时，乙方可以向劳动监察部门投诉。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方离职证明（如有）4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方薪资证明（如有）6.甲方营业执照复印件7.甲方法定代表人联系明8.甲乙双方签订的补充协议（如有）全文约830字。合同小顺口溜，条款记心间甲乙双方签合同，平等自愿要公平。试用期限要写明，工作内容地点清。工作时间八小时，休息休假别忘记。工资组成要写清，按时支付不可少。社会保险要缴纳，福利待遇要保障。劳动保护要做好，职业危害要避免。合同解除要协商，违反合同要担责。争议解决要依法，补充协议可签订。创业公司招人难，职责范围要写清。跨国公司外籍员，薪资待遇要明确。高级管理跳槽忙，竞业禁止要关注。兼职工作要规范，社会保险要缴纳。临时工招聘要谨慎，薪资待遇要合理。合同操作有难题，补充协议来解决。工作地点变更难，协商一致最要紧。薪资调整要沟通，原因