【附加条款版】实习签订协议书

【附加条款版】实习签订协议书-PAGE【附加条款版】实习签订协议书-PAGE【附加条款版】实习签订协议书实习签订协议书公司全称：____________________公司地质：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________联系号：____________________联系方式：____________________鉴于：1.公司是一家依法设立并合法运营的企业，愿意为乙方提供实习机会；2.乙方是一名在校学生，愿意在公司的指导和安排下进行实习，以提高自己的实践能力和综合素质；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司实习的有关事项达成一致。经友好协商，双方达成如下协议：第一条实习期限1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。1.2实习期限届满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条实习内容2.1乙方在公司实习期间，将根据公司的安排和要求，从事与乙方所学专业相关的工作。2.2乙方应按时完成公司安排的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。2.3公司有权根据乙方的实习表现，对乙方的工作进行调整。第三条实习报酬3.1双方确认，乙方在公司实习期间，公司不向乙方支付实习报酬。3.2公司有权根据乙方的实习表现，给予乙方适当的奖励或补贴。第四条保密条款4.1乙方在实习期间，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。4.2乙方应严格保守公司的保密信息，未经公司书面同意，不得向第三方泄露或公开。4.3保密义务在实习期满后仍然有效，直至保密信息进入公共领域或被公司公开。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，公司有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。5.2乙方违反保密条款的，公司有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司所在地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签署后生效。甲方（公司）：____________________乙方（实习生）：____________________签署日期：____________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习应用场合：大学生在毕业前需要到企业进行实习，以获取实践经验。注意事项：明确实习期限，确保实习内容与所学专业相关，注意保密条款。2.职业技能培训生实习应用场合：职业技能培训生在培训期间到企业进行实习，以提升技能。注意事项：明确实习报酬，确保实习内容与培训方向一致，注意违约责任。3.中小学生社会实践应用场合：中小学生利用假期到企业进行社会实践，了解职场环境。注意事项：确保实习内容适合学生年龄和能力，加强安全防护措施，注意实习期限。4.企业内部培训生实习应用场合：企业内部培训生在培训期间到相关部门进行实习，熟悉业务。注意事项：明确实习岗位和职责，注意实习期限，加强保密意识。5.兼职实习生应用场合：在校学生或社会人员在业余时间到企业进行兼职实习。注意事项：明确实习时间和工作内容，注意实习报酬，遵守公司规章制度。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.实习生意外伤害问题：实习生在实习过程中发生意外伤害，责任归属不明确。解决办法：签订实习协议前，明确双方责任，购买意外伤害保险。2.实习内容与实际工作不符问题：实习生发现实习内容与实际工作不符，产生不满情绪。解决办法：及时沟通，调整实习内容，确保双方权益。3.实习报酬发放不及时问题：企业未能按时发放实习报酬，影响实习生权益。解决办法：签订协议时明确报酬发放时间和方式，确保实习生权益。4.保密条款执行不力问题：实习生泄露企业保密信息，给企业造成损失。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，明确违约责任。5.实习生离职手续办理问题：实习生在实习期满后，离职手续办理繁琐。解决办法：提前准备离职手续，简化流程，确保实习生顺利离职。三、原始合同所需详细附件1.实习生个人信息表包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。2.实习岗位说明书详细描述实习生所在岗位的职责、工作内容、工作地点等。3.实习生培训计划包括实习生在实习期间需要接受的培训课程、培训时间等。4.实习生保密协议明确实习生在实习期间需要遵守的保密条款，以及违约责任。5.实习生实习评价表用于评估实习生在实习期间的表现，包括工作态度、业务能力等方面。6.实习生离职手续清单列明实习生在离职时需要办理的手续，以及相关材料。实习合同真重要，条款内容要记牢。甲方公司要合法，乙方学生要报到。实习期限要写明，几个月后合同了。实习内容要相关，规章制度遵守好。报酬问题要谈清，有奖有补看表现。保密条款要重视，商业秘密不能泄。违约责任要分明，违反条款要赔钱。解决争议靠协商，实在不行法院见。特殊场合要注意，条款修改要记牢。大学生实习要专业，中小学生实践要安全。培训生实习要报酬，兼职实习要规范。内