【多应用附件版】人力资源公司委托代理招聘协议书

【多应用附件版】人力资源公司委托代理招聘协议书-PAGE【多应用附件版】人力资源公司委托代理招聘协议书-PAGE人力资源公司委托代理招聘协议书甲方（委托方）：_______人力资源公司地质：_______________________乙方（代理方）：_______招聘代理公司地质：_______________________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，为众多企业提供人力资源服务，乙方是一家专业的招聘代理公司，拥有丰富的招聘经验和资源，现双方经友好协商，就甲方委托乙方进行代理招聘的事宜，达成如下协议：第一条代理招聘内容1.1甲方委托乙方为其代理进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。1.2乙方应按照甲方的要求和标准，为甲方提供符合要求的候选人。第二条代理招聘费用2.1甲方应向乙方支付代理招聘费用，费用标准为候选人年薪的_____%。2.2代理招聘费用应在候选人入职后______个工作日内支付。第三条保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第四条协议的变更和终止4.1本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方代表签字或盖章后生效。4.2双方均有权提前终止本协议，但应提前______个工作日通知对方。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，有效期为______年。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（委托方）：_______人力资源公司乙方（代理方）：_______招聘代理公司签订日期：________________一、五种特殊的应用场合及条款说明和修正1.应用场合：小企业初次招聘条款说明和修正：对于初次招聘的小企业，可能不太了解招聘流程和市场行情，需要在合同中明确乙方的职责，比如提供招聘咨询、协助制定招聘策略等。2.应用场合：紧急招聘条款说明和修正：在紧急招聘的情况下，需要乙方尽快提供候选人，可以在合同中增加一条关于加急服务的条款，明确乙方的加急服务标准和费用。3.应用场合：高端人才招聘条款说明和修正：对于高端人才的招聘，可以在合同中增加一条关于猎头服务的条款，明确乙方的猎头服务内容和费用。4.应用场合：长期合作条款说明和修正：如果甲方和乙方打算长期合作，可以在合同中增加一条关于长期合作的条款，明确双方的合作期限和优惠条件。5.应用场合：特殊行业招聘条款说明和修正：对于特殊行业的招聘，比如医疗、金融等，可以在合同中增加一条关于行业专业性的条款，明确乙方在候选人筛选和背景调查方面的职责。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：候选人不符合要求解决办法：在合同中明确甲方对候选人的要求和标准，并约定乙方在候选人不符合要求时的责任和解决办法，比如重新提供候选人或退还部分费用。2.问题：乙方未能按时完成招聘任务解决办法：在合同中明确乙方的服务期限和违约责任，并约定乙方在未能按时完成招聘任务时的赔偿措施，比如减免部分费用或延长服务期限。3.问题：甲方未能按时支付代理费用解决办法：在合同中明确甲方的支付期限和违约责任，并约定甲方在未能按时支付代理费用时的赔偿措施，比如支付滞纳金或解除合同。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议解决办法：在合同中明确争议解决的方式和途径，并约定双方在发生争议时应采取的措施，比如通过友好协商解决或提交至仲裁机构。三、原始合同所需的详细附件1.甲方公司简介和招聘需求说明书：介绍甲方公司的基本情况、招聘职位的要求和标准。2.乙方公司简介和招聘代理服务说明书：介绍乙方公司的基本情况、招聘代理服务的流程和标准。3.候选人简历模板和背景调查表：用于乙方筛选候选人和进行背景调查。4.面试通知和反馈表：用于乙方通知候选人面试和收集面试反馈。5.聘用通知和入职指南：用于乙方通知候选人聘用事宜和提供入职指南。甲方找乙方，招聘事放心，年薪抽百分比，费用不含糊。保密是首要，商业秘密不外泄，协议变更要书面，签字盖章才算数。有纠纷别急，先协商来后诉讼，合同期限要注明，补充协议随时加。初次招聘不用愁，乙方指导解你忧，紧急招聘别慌张，加急服务费用讲。高端人才难得找，猎头服务条款标，长期合作情意浓，优惠条件要写清。特殊行业有专攻，乙方筛选要严控。候选人不对版，重新提供或退款，乙方延误要补偿，减免费用或