移动互联网培训教师聘用协议

PAGEPAGE1移动互联网培训教师聘用协议甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家专业从事移动互联网培训的企业，乙方是一位具备移动互联网相关知识和经验的教师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供移动互联网培训教学服务事宜，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本协议到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，具体条款另行约定。第二条聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任移动互联网培训教师，负责移动互联网相关课程的教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学安排，完成教学任务，保证教学质量，积极参与教学研讨和课程开发。第三条工作时间及地点3.1乙方的工作时间由甲方根据教学需求安排，具体工作时间以教学计划为准。3.2乙方的工作地点为甲方指定的培训场地。第四条薪酬及支付4.1甲方根据乙方的教学能力和经验，以及市场行情，向乙方支付税前年薪人民币____元，分__期支付。4.2甲方应在每期薪酬支付日前，将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。第五条保密义务5.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后__年内仍然有效。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2违约金为本协议约定的乙方年薪的__%。第七条协议的解除与终止7.1在本协议有效期内，如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，具体条款另行约定。7.2在本协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议，并向违约方追究违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-移动互联网培训教师聘用协议目录1.引言2.聘用期限3.聘用岗位及职责4.工作时间及地点5.薪酬及支付6.保密义务7.违约责任8.协议的解除与终止9.争议解决10.其他约定11.附件1.引言鉴于甲方是一家专业从事移动互联网培训的企业，乙方是一位具备移动互联网相关知识和经验的教师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供移动互联网培训教学服务事宜，达成如下协议：2.聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本协议到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，具体条款另行约定。3.聘用岗位及职责3.1甲方聘用乙方担任移动互联网培训教师，负责移动互联网相关课程的教学工作。3.2乙方应按照甲方的教学安排，完成教学任务，保证教学质量，积极参与教学研讨和课程开发。4.工作时间及地点4.1乙方的工作时间由甲方根据教学需求安排，具体工作时间以教学计划为准。4.2乙方的工作地点为甲方指定的培训场地。5.薪酬及支付5.1甲方根据乙方的教学能力和经验，以及市场行情，向乙方支付税前年薪人民币____元，分__期支付。5.2甲方应在每期薪酬支付日前，将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。6.保密义务6.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后__年内仍然有效。7.违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2违约金为本协议约定的乙方年薪的__%。8.协议的解除与终止8.1在本协议有效期内，如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，具体条款另行约定。8.2在本协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议，并向违约方追究违约责任。9.争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.附件（附件1：教学计划）（附件2：薪酬支付时间表）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.教学计划2.薪酬支付时间表违约行为罗列及违约行为的认定：1.未经对方同意，单方面解除协议。2.泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容。3.未按照约定时间支付薪酬。4.未按照约定完成教学任务，影响教学质量。5.其他违反本协议约定的行为。法律名词及解释：1.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。2.薪酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。3.保密义务：指双方在签订及履行协议过程中，对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容承担的保密责任。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的责任。5.解除与终止：指双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.教学计划变更：甲方因市场需求等原因需调整教学计划，应提前与乙方沟通，确保乙方有足够的时间进行备课。2.薪酬支付延误：甲方应确保按约定时间支付薪酬，如遇特殊情况导致延误，应及时通知乙方，并尽快补发。3.保密内容泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密范围、保密期限等，防止泄露。4.合同解除与终止：双方在解除或终止合同时，应遵守合同约定，办理相关手续，确保双方的权益。合同适用的所有场景：1.甲方为移动互联网培训机构，乙方为具备相关知识和经验的教师。2.甲方为乙方提供移动互联网培训教学服务，乙方按照甲方