2024年-学校门卫合同范文

合同编号：_______学校门卫合同甲方（学校）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（门卫）：_______联系号：_______住质：_______联系方式：_______鉴于甲方为学校，乙方为门卫，双方就门卫服务事宜，经平等协商，达成如下合同：第一条服务内容1.1乙方负责甲方学校门卫工作，包括但不限于：校园安全巡查、来访人员登记、学生放学期间的安全维护等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行门卫职责，确保学校安全。第二条服务期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。第三条服务费用3.1甲方应按照约定的标准支付乙方门卫服务费，具体金额为：人民币（大写）_______元整（小写）_______元/月。3.2甲方应在每月_______日前将上月门卫服务费支付给乙方。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于：门卫室、办公设备等。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。4.3乙方在履行职责过程中，如遇突发事件，应立即报告甲方，并采取必要的措施。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理建议。5.2甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。5.3甲方应按时支付乙方门卫服务费。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的门卫服务费的_______%。6.2因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：学校门卫工作职责1.负责学校大门的开关，维护校园秩序。2.对来访人员进行登记，核实身份，引导来访人员办理相关手续。3.监督学生放学期间的安全，防止意外事件发生。4.定期巡查校园，发现安全隐患及时上报。5.配合学校进行各项安全检查，提供必要的协助。6.参加学校组织的安全培训，提高自身业务能力。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：高风险地区学校增加条款：a.乙方应接受专业的安全培训，包括应对恐怖袭击、暴力事件等的应急处理能力。b.甲方应为乙方配备必要的防护装备，如防弹衣、防暴器材等。c.双方应制定详细的应急预案，并定期进行演练。2.特殊应用场合：寄宿制学校增加条款：a.乙方需负责夜间校园的安全巡查，防止学生夜间外出或外来人员闯入。b.甲方应为乙方提供夜间值班时的住宿条件。c.乙方应参与学生宿舍的安全管理，包括晚点名、查寝等工作。3.特殊应用场合：技术密集型学校增加条款：a.乙方需熟悉并遵守学校的网络安全规定，防止网络信息泄露。b.甲方应为乙方提供必要的信息技术培训，以适应学校的信息化需求。c.乙方应协助学校保护知识产权，防止技术资料外泄。4.特殊应用场合：自然灾害频发地区学校增加条款：a.双方应制定自然灾害应急预案，包括地震、洪水、台风等的应对措施。b.乙方应接受相关的灾害应对培训，提高自救互救能力。c.甲方应为乙方提供必要的灾害应急物资，如急救包、逃生器材等。5.特殊应用场合：大型活动期间增加条款：a.乙方应参与大型活动的安全保障工作，包括活动前的安全检查、活动期间的秩序维护等。b.甲方应为乙方提供额外的安保人员支持，确保活动安全。c.双方应制定活动期间的特殊工作安排，包括工作时间、休息时间等。附件列表及要求说明：1.附件：学校门卫工作职责要求说明：详细列出乙方作为门卫的具体职责，包括日常工作内容和特殊时期的工作要求。2.附件：学校门卫工作手册要求说明：提供乙方工作的详细操作指南，包括工作流程、应急预案、通讯录等。3.附件：学校安全规章制度要求说明：提供学校的各项安全规章制度，乙方需熟悉并遵守。4.附件：学校门卫培训记录要求说明：记录乙方接受的安全培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。5.附件：学校门卫工作评估表要求说明：用于甲方定期评估乙方的工作表现，包括工作质量、出勤情况、服务态度等。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：乙方工作不认真，导致安全问题。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和评估，及时发现问题并采取措施，如警告、培训或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前通知甲方，并寻找替班人员。长期或频繁缺勤可能构成违约，甲方有权解除合同。3.问题：学校发生紧急事件，乙方不知如何应对。解决办法：甲方应确保乙方接受足够的培训和演练，以应对各种紧急情况。同时，甲方应提供清晰的应急预案和通讯渠道。4.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应提醒甲方按时支付费用。如甲方拖延支付，乙方有权依据合同条款采取法律行动。5.问题：合同条款发生争议。解决办法：双方应尝试通过协商解决争议。如协商不成，可寻求第三方调解或依法向法院提起诉讼。6.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应确保乙方在工作过程中有足够的劳动保护措施，并按照法律规定为乙方提供工伤保险。一旦发生工伤，应立即启动工伤处理程序，包括医疗救治、工伤认定和赔偿等。7.问题：学校设施或设备故障，影响乙方工作。解决办法：甲方应及时维修或更换故障设施设备，确保乙方能够正常履行职责。同时，甲方应提供备用的安全设备，以防不测。8.问题：乙方在工作时间外遇到紧急情况，需要处理。解决办法：合同中应明确乙方的职责范围和工作时间，对于非工作时间内的紧急情况，乙方应根据情况采取适当措施，并及时通知甲方。甲方应提供必要的支持和指导。9.问题：乙方在工作过程中发现学校内部存在违规行为。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方的指示进行处理。甲方应确保乙方在报告违规行为时不会受到不公正对待或报复。10.问题：合同到期后，双方希望续约，但对条款有异议。解决办法：双方应提前进行续约谈判，就新的条款达成一致。如果无法达成一致，应按照合同中约定的争议解决方式处理，或寻求法律咨询，以确保双方的权益。11.问题：乙方在工作过程中与师生发生冲突。解决办法：乙方应接受沟通和冲突解决的培训，以便能够妥善处理与师生之间的关系。甲方应提供相应的培训和支持，并制定明确的冲突处理流程。12.问题：乙方的工作表现不符合甲方的要求。解决办法：甲方应根据合同中规定的工作评估标准，对乙方的工作表现进行定期评估。如果乙方的工作表现不佳，甲方应提供改进的机会，如额外的培训或指导。如果乙方仍未能达到要求，甲方有权根据合同条款采取相应的措施，包括解除合同。13.问题：甲方对乙方的个人隐私保护不足。解决办法：甲方应遵守相关的隐私保护法律法规，确保乙方个人信息的安全。合同中应包含隐私保护的条款，明确甲方对乙方个人信息的处理方式和使用范围。14.问题：乙方在工作过程中遇到法律问题，如被误认为犯罪行为。解决办法：甲方应为乙方提供法律支持，包括法律咨询