湖北省生产经营单位主要负责人和管理人员 《安全生产培训合格证书》考试试卷附有答案

湖北省生产经营单位主要负责人和管理人员《安全生产培训合格证书》考试试卷[复制]大家考试结束后点击“提交”，即可看到分数和错题集，部分题目设置的有“答案解析”共大家学习和参考。

友情提示：提交后显示的抽奖环节为系统自带，方舟不负责对兑现奖励，请大家谨慎选择！基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________单位：________________________一、单项选择题（每题3分共30分）1、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到（

）、管理、投入、培训和应急救援“五到位”[单选题]*安全责任(正确答案)安全义务安全检查安全落实答案解析：中共中央国务院印发《关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出：“严格落实企业主体责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”2、企业安全生产主体责任：是指企业依照法律、法规规定，应当履行责任，如果没有做好自己工作，而应该承担的不利后果或者强制性义务，如担负责任、承担（

）等。[单选题]*指摘后果(正确答案)批评落实答案解析：企业安全生产主体责任：是指企业依照法律、法规规定，应当履行责任，如果没有做好自己工作，而应该承担的不利后果或者强制性义务，如担负责任、承担后果等。3、不具备安全生产条件的，（

）从事生产经营活动[单选题]*不得(正确答案)保证安全的前提下可以在安全监管下可以在干完紧急任务后，不在答案解析：《安全生产法》第四条

遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规

加强安全生产管理

建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度

改善安全生产条件

推进安全生产标准化建设

《安全生产法》十七条

必须具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定安全生产条件4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（

）小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。[单选题]*4648(正确答案)5058答案解析：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。5、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（

）日内，进行工伤申报。[单选题]*30(正确答案)316090答案解析：工伤认定申请的时限

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内6、工作场所（

）都达不到真正的安全，工作场所内所有人的行为决定了事故或伤害是否发生。[单选题]*基本也许永远(正确答案)大约7、从工伤类型来看，（

）是最容易受伤的部位[单选题]*头部背部手部(正确答案)脚部8、政府本身没有参与生产经营，从管理层面上来说，政府的职责主要是履行（

）管理企业安全生产的职责[单选题]*监督(正确答案)落实贯彻参与9、粉尘爆炸：指粉尘在爆炸极限范围内，遇到（

），火焰瞬间传播于整个混合粉尘空间，化学反应速度极快，同时释放大量的热，形成很高的温度和很大的压力，系统的能量转化为机械能以及光和热的辐射，具有很强的破坏力。[单选题]*水雾压力强光热源(明火或温度)(正确答案)10、扑救粉尘爆炸事故的有效灭火剂是（

）为佳。[单选题]*泥土，泥浆沙土，细沙干粉，或二氧化碳灭火器水，尤以雾状水(正确答案)二、多项选择题（每题5分共40分，多选不得分，少选部分得分）1、《安全生产法》要求生产经营单位主体责任落实，明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责，正确的是？*组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案(正确答案)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况(正确答案)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施(正确答案)组织或者参与本单位应急救援演练(正确答案)答案解析：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

4、组织或者参与本单位应急救援演练

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

7、督促落实本单位安全生产整改措施2、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》规定应急预案体系分为哪几类？*综合预案(正确答案)专项应急预案(正确答案)桌面演练方案岗位应急处置方案(正确答案)3、各级党委和政府要认真贯彻落实党中央关于加快安全生产领域改革发展的工作部署，应坚持哪些要求？*党政同责(正确答案)一岗双责(正确答案)齐抓共管(正确答案)失职追责(正确答案)尽职无责4、安全生产监督管理--体系构建包括哪些？

*风险防控体系(正确答案)隐患排查治理体系(正确答案)本质化安全体系常态化监督体系(正确答案)5、中共中央国务院印发《关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出：“严格落实企业主体责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到哪“五到位”。*安全责任(正确答案)管理(正确答案)投入(正确答案)培训(正确答案)监督检查应急救援(正确答案)6、重大责任事故罪的主体范围包括哪几类人员？*企业负责人(正确答案)部门主管(正确答案)班组长(正确答案)一线员工(正确答案)相关方负责人7、刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”有哪几条？*利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的(正确答案)采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的(正确答案)故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的(正确答案)其他强令他人违章作业的行为(正确答案)8、事故等级的划分有哪几级*特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故(正确答案)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故(正确答案)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故(正确答案)一般事故，是指造成3人以下死亡，或3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故(正确答案)轻微事故，是指造成1人死亡，或2人以上5人以下重伤，或者100万元以上500万元以下直接经济损失的事故三、判断题（每题3分共30分）1、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行申报。[判断题]*对(正确答案)错2、生产经营单位应当根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急演练结束后，及时修改完善应急预案。[判断题]*对(正确答案)错3、疫情期间我们要尽量减少非必要的聚集，要做好个人防护，保持室内通风，并使用75度酒精对手部和物品进行擦拭消毒[判断题]*对(正确答案)错4、在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的都可以被认定为工伤。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5、《工伤保险条例》规定，工伤认定的权力机构是劳动保障行政部门和安全监管部门[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《工伤保险条例》规定，工伤认定的权力机构是劳动保障行政部门6、企业可以和员工进行约定，工资打包给员工，由员工自行购买工伤保险。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：不合法。社保条款是劳动合同的必备条款。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。7、发生工伤后，经调查分析是员工由于违章导致的事故伤害，应该由员工本人承担责任，企业可以不予工伤申报。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：所谓无过失责任是指劳动者发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均可无条件得到一定的经济赔偿。也就是说，职工因工负伤、致残或死亡，无论责任在谁，原则上，受害者都可以受到赔偿。但不包括故意破坏而受伤、自残、自杀。8、企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时，理应责无旁贷地肩负起安全责任，企业法人、从业人员在抓好产品生产管理、效益的过程中，也要